Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063251203000519
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63200 MOZAC, Mozac (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Mozac recrute à compter du 01/01/2026 au 31/08/2026 un agent d'animation au centre de loisirs à temps- non complet 25/35ème annualisé. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur du centre de loisirs, au sein d’une équipe de 16 agents, l’agent sera chargé(e) d’assurer la surveillance des enfants le temps du repas du midi, l'accueil périscolaire du matin et/ou du soir, les vacances scolaires (selon un planning annualisé). Au vue des candidatures, le nombre d’heures contrat pourra être revu.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et l'animation auprès des différents publics :
- Accueillir, renseigner, orienter les familles et faciliter la transition entre milieu familial et l'accueil collectif ;
- Animer et accompagner tous les temps d'accueil y compris les temps de la vie quotidienne ;
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique ;
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et assurer la sécurité affective et physique des enfants ;
- Respecter et faire respecter les locaux et le matériel.
Participer au fonctionnement de l'accueil :
- Préparer les différents temps de la journée de l'enfant (activités, repas, temps calmes...) ;
- Gérer et anticiper les besoins pour mettre en œuvre les animations (matériel, locaux...) ;
- Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation ;
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets pédagogiques.
- Accueillir, renseigner, orienter les familles et faciliter la transition entre milieu familial et l'accueil collectif ;
- Animer et accompagner tous les temps d'accueil y compris les temps de la vie quotidienne ;
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique ;
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et assurer la sécurité affective et physique des enfants ;
- Respecter et faire respecter les locaux et le matériel.
Participer au fonctionnement de l'accueil :
- Préparer les différents temps de la journée de l'enfant (activités, repas, temps calmes...) ;
- Gérer et anticiper les besoins pour mettre en œuvre les animations (matériel, locaux...) ;
- Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation ;
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets pédagogiques.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme dans l'animation de type BAFA, CQP Animateur
- règles d’hygiène et de sécurité de ce domaine de compétence
- règles d’hygiène et de sécurité de ce domaine de compétence
Contact et modalités de candidature
Contact
04.73.33.71.77
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à faire parvenir par mail : s.lagarde@ville-mozac.fr ou par courrier à l'attention de la DRH Mme Sophie LAGARDE 32 quater rue de l'hôtel de ville 63200 MOZAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.