ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O063251208001436
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d’un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
Le Pôle Petite Enfance de Cournon d’Auvergne gère plusieurs structures d'accueil dont 2 crèches, une micro-crèche, une crèche familiale et un relais petite enfance.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance, l’animateur est chargé, sous l’autorité de la responsable du Pôle Petite Enfance, d’animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des familles.
Le Pôle Petite Enfance de Cournon d’Auvergne gère plusieurs structures d'accueil dont 2 crèches, une micro-crèche, une crèche familiale et un relais petite enfance.
Dans le cadre du Relais Petite Enfance, l’animateur est chargé, sous l’autorité de la responsable du Pôle Petite Enfance, d’animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistants maternels et des familles.
Missions / conditions d'exercice
1. Informer les parents et les professionnels de la petite enfance :
- informer les familles sur les modes d’accueil, centraliser les demandes d’accueil, délivrer une information générale en matière de droit du travail.
- informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession, délivrer une information générale en matière de droit du travail.
2.Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles :
- organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ( groupe d’échanges, conférence, promotion de la formation continue…)
- organiser des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile ou parents.
- développer le lien social en organisant des temps de rencontre en direction des parents, des professionnels et des enfants.
3. Concertation et partenariat :
- mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les acteurs de l’accueil de l’enfant : PMI, CAF, structures du territoire, réseau des RPE…
4. Gestion administrative du relais :
- veiller au bon fonctionnement de l’équipement, rédiger les documents administratifs, assurer le suivi d’activités, les supports de communication et les bilans.
- informer les familles sur les modes d’accueil, centraliser les demandes d’accueil, délivrer une information générale en matière de droit du travail.
- informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession, délivrer une information générale en matière de droit du travail.
2.Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles :
- organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ( groupe d’échanges, conférence, promotion de la formation continue…)
- organiser des ateliers d’éveil pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile ou parents.
- développer le lien social en organisant des temps de rencontre en direction des parents, des professionnels et des enfants.
3. Concertation et partenariat :
- mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les acteurs de l’accueil de l’enfant : PMI, CAF, structures du territoire, réseau des RPE…
4. Gestion administrative du relais :
- veiller au bon fonctionnement de l’équipement, rédiger les documents administratifs, assurer le suivi d’activités, les supports de communication et les bilans.
Profils recherchés
Titulaire du D.E. Éducateur de jeunes enfants
Savoirs
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet ;
Identifier les besoins des enfants et des familles ;
Savoirs faire
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoirs être
Qualités relationnelles
Sens de la communication et du travail en équipe
Faire preuve de discrétion.
CDD de 1 mois renouvelable
Temps de travail : 28h semaine
Rémunération : selon profil + Régime indemnitaire
Savoirs
Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet ;
Identifier les besoins des enfants et des familles ;
Savoirs faire
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à rendre compte
Capacité d'adaptation
Sens du service public et de l'intérêt général
Savoirs être
Qualités relationnelles
Sens de la communication et du travail en équipe
Faire preuve de discrétion.
CDD de 1 mois renouvelable
Temps de travail : 28h semaine
Rémunération : selon profil + Régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 69 10 18
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.