Coordinateur-rice de Centre de Santé
Offre n° O063260109001085
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue du Château des Vergnes, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de 3 mois, la Ville de Clermont-Ferrand recherche un.e coordinateur.trice pour le centre de santé Alain Laffont qui sera, sous l’autorité de la Directrice de la Santé Publique, en charge de manager l’équipe pluridisciplinaire de superviser les activités quotidiennes et d’assurer la gestion du centre de santé et de mettre en œuvre le projet d’établissement, L’équipe du centre de santé est composée de 3 médecins, 2 secrétaires médicales, 2 infirmiers libéraux. Cette équipe pourra évoluer.
Missions / conditions d'exercice
Vous managez, coordonnez et gérez les ressources humaines :
- Coordonne l’activité administrative quotidienne et les soins entre les différents professionnels de santé
- Suit la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales
- Anime et encadre l'équipe du centre de santé
- Assure la gestion du personnel (gestion de planning, congés, remplacements, entretien annuel d’évaluation, formations etc.)
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et administrative pour assurer la qualité des soins
- Facilite la communication interne au sein de la structure, tant auprès des personnels médicaux que non médicaux
Vous assurez la gestion administrative, financière et budgétaire :
- Garantit le bon fonctionnement administratif du centre (procédures, codification des actes, gestion des feuilles de soins, …)
- Assure le rôle d'interlocuteur des instances de supervision du centre de santé (ARS, CPAM, Mutuelles...)
- Participe à des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice de la santé publique
- Élabore et gère les conventions avec les partenaires institutionnels notamment l’ARS, la CPAM et les mutuelles ( tiers payant)
- Recherche des financements, subventions
- Renforce l'attractivité médicale du centre de santé
- Suit l’activité, l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes
- Contrôle et optimise la gestion des recettes, les procédures et le suivi de la relation avec la CPAM
Vous développez les actions de promotion de la santé :
- Organise des relais d'information au public et des évènements de prévention de santé publique dans une logique d’aller-vers
- Travaille à l'accompagnement spécifique des publics fragiles et éloignés
- Contribue à mettre en œuvre les axes du projet de santé.
- Développe le partenariat avec les acteurs et institutions du territoire
Vous assumez la gestion opérationnelle :
- Rédige les procédures de travail, les protocoles, notes et comptes rendus de réunion
- Assure l’accueil au Centre de Santé en soutien aux secrétaires médicales au besoin
- Veille à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
- Met en œuvre la démarche qualité
- Gère les ressources matérielles (commandes, équipements et fournitures …)
Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé ,
Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (ARS, CPAM, autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires ...
- Coordonne l’activité administrative quotidienne et les soins entre les différents professionnels de santé
- Suit la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales
- Anime et encadre l'équipe du centre de santé
- Assure la gestion du personnel (gestion de planning, congés, remplacements, entretien annuel d’évaluation, formations etc.)
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et administrative pour assurer la qualité des soins
- Facilite la communication interne au sein de la structure, tant auprès des personnels médicaux que non médicaux
Vous assurez la gestion administrative, financière et budgétaire :
- Garantit le bon fonctionnement administratif du centre (procédures, codification des actes, gestion des feuilles de soins, …)
- Assure le rôle d'interlocuteur des instances de supervision du centre de santé (ARS, CPAM, Mutuelles...)
- Participe à des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice de la santé publique
- Élabore et gère les conventions avec les partenaires institutionnels notamment l’ARS, la CPAM et les mutuelles ( tiers payant)
- Recherche des financements, subventions
- Renforce l'attractivité médicale du centre de santé
- Suit l’activité, l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes
- Contrôle et optimise la gestion des recettes, les procédures et le suivi de la relation avec la CPAM
Vous développez les actions de promotion de la santé :
- Organise des relais d'information au public et des évènements de prévention de santé publique dans une logique d’aller-vers
- Travaille à l'accompagnement spécifique des publics fragiles et éloignés
- Contribue à mettre en œuvre les axes du projet de santé.
- Développe le partenariat avec les acteurs et institutions du territoire
Vous assumez la gestion opérationnelle :
- Rédige les procédures de travail, les protocoles, notes et comptes rendus de réunion
- Assure l’accueil au Centre de Santé en soutien aux secrétaires médicales au besoin
- Veille à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel
- Met en œuvre la démarche qualité
- Gère les ressources matérielles (commandes, équipements et fournitures …)
Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé ,
Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (ARS, CPAM, autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires ...
Profils recherchés
Vous détenez de l’expérience en management et en gestion de préférence dans un environnement médical et/ou municipal ou communautaire. Une connaissance des centres de santé municipaux et de l'environnement territorial, serait un plus.
Doté.e d’excellentes compétences relationnelles, en communication et en gestion d'équipe, mais également votre diplomatie vous permettent de solutionner des situations complexes.
Rigoureux.se votre capacité à travailler de manière autonome mais également en équipe et en transversalité est démontrée.
Vous avez le sens de la discrétion et respectez le secret professionnel ou médical.
Vous avez un intérêt particulier pour les publics divers (précaires, allophones...).
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Doté.e d’excellentes compétences relationnelles, en communication et en gestion d'équipe, mais également votre diplomatie vous permettent de solutionner des situations complexes.
Rigoureux.se votre capacité à travailler de manière autonome mais également en équipe et en transversalité est démontrée.
Vous avez le sens de la discrétion et respectez le secret professionnel ou médical.
Vous avez un intérêt particulier pour les publics divers (précaires, allophones...).
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Lieu de travail : Quartier des Vergnes à Clermont-Ferrand
Horaires : 37 h 30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionne
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
Horaires : 37 h 30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• rémunération statutaire ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS en 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionne
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04 73 42 37 75.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.