Le Centre Intercommunal d’Action Sociale a pour vocation la mise en œuvre de l’action sociale communautaire telle que définie par les statuts de l’agglomération.
Le CIAS a pour mission actuelle :
- la gestion de l’EHPAD « Docteur Reynaud » (56 ETP ; 82 lits),
- le service de portage de repas à domicile,
- l’aide à domicile
- et le service de soins infirmier à domicile.




1) MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Activités principales : L’aide-soignant dispense des soins d’hygiène, de confort et des soins de prévention sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice. Il participe à la prévention de la dépendance de la personne, informe les personnes des soins dispensés et donne des informations sur l’état de santé de la personne aidée à l’entourage personnel et professionnel et ainsi contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l’autonomie et le bien-être de la personne.

Missions principales :

Réalisation d’actes d’hygiène seul ou en binôme

• Réalise la toilette du patient (rasage, shampoing, change de protections…)
• Réalise des soins corporels : coupe les ongles des mains (et des pieds si pas de contre-indications médicales). Peut appliquer des produits non médicamenteux.
• Aide à l’habillage et aux transferts. Participe à l’éducation de la santé.

Réalisation d’actes préventifs
• Identifie l’état de santé du patient
• Surveille l’état des téguments, l’hydratation, les fonctions d’élimination et les paramètres vitaux du patient
• Met les bas de contention
• Surveille l’apparition d’escarres et fait des actes de prévention.

Réalisation d’actes de confort

• Prise en charge relationnelle des patients et de leur famille
• Conseille, avec l’IDEC, la famille sur l’achat de matériels plus adaptés
• Stimule : favorise l’autonomie, fait faire, redonne l’envie, motive à
• Soutien psychologiquement : participe à l’accompagnement de fin de vie, écoute, rassure

Méthodologie professionnelle et suivi

• Respecte les plannings des tournées, renseigne le cahier de liaison, les fiches de suivi, le dossier de soin
• Alerte en cas de situation inhabituelle, (re)connait les limites de son intervention et identifie les autres partenaires à solliciter
• Propose des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
• Accueille et accompagne des stagiaires en formation, transmet son savoir-faire professionnel
• Respecte les protocoles et procédures qualité

Communication et liaison
•
• Travaille en coopération avec les différents partenaires autour du patient (ide, kinés)
• Assure la remontée d’informations : informe l’infirmière coordinatrice de toute évolution de situation du patient, rend compte de son intervention, fait part de ses observations, questions et difficultés
• Veille sur la santé de la personne âgée et est en mesure de repérer les problèmes qui relèvent d’une intervention médicale, classique ou urgente
• Participe à des réunions de service

Entretien du véhicule

• Veille à la propreté, à l’entretien du véhicule de service et à la sécurité routière.
• Assure le plein du véhicule et signale des dysfonctionnements



2) COMPETENCES ATTENDUES

Savoirs fondamentaux (savoirs)

• Connaissance de la structure, historique, statut…et de son environnement
• Techniques des soins d’hygiène, alimentation, confort,
• Connaissance des techniques de prévention des escarres
• Connaissance des produits antiseptiques, des pathologies spécifiques, des risques liés aux infections, des protocoles de soins
• Connaissance des techniques de manutention et règles de sécurité
• Techniques d’observation et de repérage de la maltraitance

Savoirs opérationnels (savoirs–Faire, expérience)

• Organiser le soin et l’adapter en fonction de la personne, respecter le plan de soin
• Anticiper les besoins en matériel, gérer les EPI et alerter l’IDEC
• Appliquer la déontologie : respect de la pudeur, de la douleur, secret professionnel …
• Discerner le caractère urgent d’une situation, l’identifier et alerter l’IDEC
• Soutenir psychologiquement les patients et leur entourage. S’adapter et s’exprimer et se positionner en fonction de son interlocuteur
• Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité de soins
• Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé, le degré d’autonomie de la personne. Recueillir et observer les principaux paramètres de santé.

Savoirs comportementaux (savoir–Etre)

• Sens de l’observation
• Capacités relationnelles
• Méthode, rigueur, disponibilité, adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Prise d’initiative, réactivité, force de proposition
• Discrétion


CONDITIONS :

Être titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
Permis B, déplacements au domicile avec véhicule de service, travail en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +SEGUR + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable. Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Ophélie CHASSAGNITE infirmière coordonnatrice au 04-73-63-46-43 OU Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex

par mail à drh-cias@cias.rlv.eu
Poste à pourvoir le 1er mars 2026