Chargé d’opération et gestion patrimoine bâti
Offre n° O063260114000627
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire et sous la responsabilité du Directeur vous êtes chargé de la gestion du patrimoine bâti de la commune et de la conduite des opérations d’investissements.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du patrimoine :
o Travailler en collaboration avec le responsable du service régie bâtiment
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la commune en matière de patrimoine bâti
o Piloter la mise en conformité des bâtiments (sécurité, accessibilité, réglementation ERP) et assurez la sécurité des agents et des usagers
o Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine, en veillant à la réalisation des contrôles périodiques et au maintien des avis favorables de la commission de sécurité
o Veiller à l’adéquation des usages des locaux avec les besoins des services, des usagers et les contraintes réglementaires et énergétiques
o Coordonner la prise en compte des enjeux énergétiques du patrimoine en collaborant et en s’appuyant sur le conseiller en énergie partagé de l’Adhume
o Optimiser les consommations énergétiques du patrimoine bâti de la collectivité
o Piloter l’entretien curatif des bâtiments communaux
o Piloter la gestion du contrôle d’accès des bâtiments
o Piloter le marché de nettoyage des locaux communaux
• Conduite d’opérations :
o Piloter les projets de construction et les projets de rénovation
o Collaborer avec l’ensemble des partenaires (architectes, AMO, MOE, OPC...), réalisez les études techniques et financières et assurez le suivi des marchés publics, en lien avec le service juridique et commande publique
o Garantir la qualité et la conformité des travaux, de la planification à la réception, en veillant au respect des délais et des budgets
• Pilotage budgétaire :
o Aider à l’élaboration du budget et à son suivi d’exécution
o Chiffrer les actions et projets, proposer une programmation pluriannuelle
o Réaliser les engagements comptables
o Travailler en collaboration avec le responsable du service régie bâtiment
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la commune en matière de patrimoine bâti
o Piloter la mise en conformité des bâtiments (sécurité, accessibilité, réglementation ERP) et assurez la sécurité des agents et des usagers
o Garantir la pérennité et la valorisation du patrimoine, en veillant à la réalisation des contrôles périodiques et au maintien des avis favorables de la commission de sécurité
o Veiller à l’adéquation des usages des locaux avec les besoins des services, des usagers et les contraintes réglementaires et énergétiques
o Coordonner la prise en compte des enjeux énergétiques du patrimoine en collaborant et en s’appuyant sur le conseiller en énergie partagé de l’Adhume
o Optimiser les consommations énergétiques du patrimoine bâti de la collectivité
o Piloter l’entretien curatif des bâtiments communaux
o Piloter la gestion du contrôle d’accès des bâtiments
o Piloter le marché de nettoyage des locaux communaux
• Conduite d’opérations :
o Piloter les projets de construction et les projets de rénovation
o Collaborer avec l’ensemble des partenaires (architectes, AMO, MOE, OPC...), réalisez les études techniques et financières et assurez le suivi des marchés publics, en lien avec le service juridique et commande publique
o Garantir la qualité et la conformité des travaux, de la planification à la réception, en veillant au respect des délais et des budgets
• Pilotage budgétaire :
o Aider à l’élaboration du budget et à son suivi d’exécution
o Chiffrer les actions et projets, proposer une programmation pluriannuelle
o Réaliser les engagements comptables
Profils recherchés
• Profil expérimenté, à l’aise dans un rôle de responsable technique et opérationnel.
• Expérience confirmée en conduite de projets et gestion de patrimoine, idéalement en collectivité.
• Solides connaissances des ERP, techniques de construction, maintenance, réglementation marchés publics.
• Connaissance du code de la construction et de l’habitation et du règlement de sécurité incendie dans les ERP
• Capacité à faire avancer les dossiers, capacité d’organisation.
• Sens des priorités, réactivité, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.
• Expérience confirmée en conduite de projets et gestion de patrimoine, idéalement en collectivité.
• Solides connaissances des ERP, techniques de construction, maintenance, réglementation marchés publics.
• Connaissance du code de la construction et de l’habitation et du règlement de sécurité incendie dans les ERP
• Capacité à faire avancer les dossiers, capacité d’organisation.
• Sens des priorités, réactivité, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h hebdomadaire avec 25 jrs de CA et 23 jours RTT – Possibilité de télétravail.
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie B par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel – Rémunération statutaire
Adressez, votre candidature avant le 13/02/2026 avec lettre de motivation + CV détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
(Renseignements complémentaires auprès du DST au 04 73 28 88 06)
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie B par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel – Rémunération statutaire
Adressez, votre candidature avant le 13/02/2026 avec lettre de motivation + CV détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
(Renseignements complémentaires auprès du DST au 04 73 28 88 06)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.