Chargé/Chargée d'assistance et de maintenance logiciels métiers
Offre n° O063260115001073
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. Située à 1h15 de Clermont-Ferrand et de Saint-Etienne, ALF a à coeur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Anna Rodier, Ambert (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au service commun d’assistance aux communes, le/la chargé(e) d’assistance et de maintenance logiciels métiers accompagne les Secrétaires Général(es) de Mairie pour l’utilisation et la compréhension des différents logiciels métiers (gestion financière, paie, élections, état civil, facturations diverses…) de la gamme Berger-Levrault.
Il/Elle anime des sessions de formation sur les logiciels métiers, rédige des modes opératoires et des supports de formations pédagogiques, assure une veille réglementaire et technique sur l’évolution des logiciels.
Il/Elle participe au déploiement de nouveaux projets, contribue à la mise à jour de la base de connaissance sur les incidents rencontrés (diagnostic, aide à la résolution des incidents, suivi des demandes), procède aux installations relatives à ces différents logiciels à chaque changement d’équipement informatique, système de sauvegardes.
Vous avez des compétences dans la gestion de logiciels métiers ? Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et du relationnel ? Ce poste peut vous correspondre !
Il/Elle anime des sessions de formation sur les logiciels métiers, rédige des modes opératoires et des supports de formations pédagogiques, assure une veille réglementaire et technique sur l’évolution des logiciels.
Il/Elle participe au déploiement de nouveaux projets, contribue à la mise à jour de la base de connaissance sur les incidents rencontrés (diagnostic, aide à la résolution des incidents, suivi des demandes), procède aux installations relatives à ces différents logiciels à chaque changement d’équipement informatique, système de sauvegardes.
Vous avez des compétences dans la gestion de logiciels métiers ? Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et du relationnel ? Ce poste peut vous correspondre !
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une assistance de premier niveau sur les logiciels métiers des domaines suivants :
Gestion financière - Comptabilité multi normes :
- Préparation budgétaires – décisions modificatives
- Opération de fin d’année : restes à réaliser – affectation des résultats
- Dématérialisation Compte Financier Unique – budgets
- Exécution des procédures comptables et budgétaires
- Gestion de l’actif : immobilisations – intégration frais d’étude – cessions
- Gestion des marchés
- Déclaration TVA – FCTVA
Ressources Humaines – Paie :
- Gestion du fichier personnel – connaissance des statuts de la Fonction Publique
- Gestion administrative et statutaire (échelons, grades)
- Gestion de la paie (cotisations, indemnités, mutuelles...)
- Gestion de la déclaration sociale nominative – DSN
- Gestion des caisses de charges
Élections – Etat Civil :
- Gestion calendrier des élections (inscriptions, radiations, tableaux,)
- Gestion des actes d’état civil, Pacs, changement de nom, prénom, rectifications,
Facturations diverses :
- Gestion saisie, modification
- Gestion des rôles de facturations (eau-assainissement, cantine, garderie...)
• Être le relais pour le compte des collectivités auprès de l’éditeur de logiciels, demande d’évolution, expérimentations de nouvelles applications
• Assurer l’installation, paramétrage et migration des logiciels à chaque changement d’équipement informatique et de gamme de logiciels.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Gestion simultanée de différents dossiers
• Déplacements ponctuels à prévoir auprès des Secrétaires Général(es) de Mairie
• Discrétion professionnelle, droit de réserve
• Participation aux formations d’actualisation des connaissances
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste
Gestion financière - Comptabilité multi normes :
- Préparation budgétaires – décisions modificatives
- Opération de fin d’année : restes à réaliser – affectation des résultats
- Dématérialisation Compte Financier Unique – budgets
- Exécution des procédures comptables et budgétaires
- Gestion de l’actif : immobilisations – intégration frais d’étude – cessions
- Gestion des marchés
- Déclaration TVA – FCTVA
Ressources Humaines – Paie :
- Gestion du fichier personnel – connaissance des statuts de la Fonction Publique
- Gestion administrative et statutaire (échelons, grades)
- Gestion de la paie (cotisations, indemnités, mutuelles...)
- Gestion de la déclaration sociale nominative – DSN
- Gestion des caisses de charges
Élections – Etat Civil :
- Gestion calendrier des élections (inscriptions, radiations, tableaux,)
- Gestion des actes d’état civil, Pacs, changement de nom, prénom, rectifications,
Facturations diverses :
- Gestion saisie, modification
- Gestion des rôles de facturations (eau-assainissement, cantine, garderie...)
• Être le relais pour le compte des collectivités auprès de l’éditeur de logiciels, demande d’évolution, expérimentations de nouvelles applications
• Assurer l’installation, paramétrage et migration des logiciels à chaque changement d’équipement informatique et de gamme de logiciels.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Grande disponibilité
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Gestion simultanée de différents dossiers
• Déplacements ponctuels à prévoir auprès des Secrétaires Général(es) de Mairie
• Discrétion professionnelle, droit de réserve
• Participation aux formations d’actualisation des connaissances
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées au poste
Profils recherchés
Formations et qualifications demandées :
- Formation en administration publique ou informatique
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Titulaire du permis B indispensable (déplacements fréquents dans les collectivités)
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- Avoir des notions générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et être à l’aise avec l’outil informatique dans l’utilisation des fichiers
- Avoir la connaissance du métier de Secrétaire Général(e) de Mairie
- Avoir la connaissance des logiciels de gestion Berger-Levrault serait un plus
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
Qualités relationnelles :
- Travailler en équipe, relations constantes avec les Secrétaires Général(es) de Mairie
- Capacités pédagogiques, sens du service public et avoir un excellent relationnel
- Disponibilité et mobilité,
- Être Autonome, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du contact, de la transmission, avoir une bonne capacité d’écoute et de diagnostic.
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 15/02/2026
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : Site ALF Rue Anna Rodier 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
- Formation en administration publique ou informatique
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Titulaire du permis B indispensable (déplacements fréquents dans les collectivités)
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- Avoir des notions générales sur le fonctionnement des collectivités territoriales et être à l’aise avec l’outil informatique dans l’utilisation des fichiers
- Avoir la connaissance du métier de Secrétaire Général(e) de Mairie
- Avoir la connaissance des logiciels de gestion Berger-Levrault serait un plus
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Compétences techniques :
- Maîtrise de l’outil informatique exigé : Excel, Word, messagerie Outlook
Qualités relationnelles :
- Travailler en équipe, relations constantes avec les Secrétaires Général(es) de Mairie
- Capacités pédagogiques, sens du service public et avoir un excellent relationnel
- Disponibilité et mobilité,
- Être Autonome, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du contact, de la transmission, avoir une bonne capacité d’écoute et de diagnostic.
Informations de recrutement :
Date limite de candidature : 15/02/2026
Date de prise de poste : dès que possible
Résidence administrative : Site ALF Rue Anna Rodier 63600 AMBERT
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires ou en CDD droit public
Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0473727140
Informations complémentaires
Nous vous avons convaincu et vous souhaitez postuler ?
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à l'attention de Monsieur Le Président par courrier à CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.