Animateur enfance jeunesse
Offre n° O063260126001056
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 route de clermont, Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement de l’accueil de loisirs intercommunal , la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute un animateur.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Gestion et animation de l'accueil de loisirs intercommunal
Assurer la gestion technique, administrative et financière du service en collaboration avec la directrice de I’accueil de loisirs intercommunal
• Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application
• Elaborer les programmes d’activités et développer des projets d’animations
• Rédiger le projet pédagogique avec l’équipe d'animation et veiller à son application
• Manager, animer et gérer les équipes d’animation (constitution des équipes, encadrement et coordination du personnel, plannings, suivi des stagiaires, organisation de réunions d’équipe, gestion des conflits...)
• Veiller au respect de la règlementation en vigueur encadrant le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs
• Organiser et contrôler l’application des consignes d'hygiène et de sécurité
• Gérer les réservations auprès des prestataires (activités, transports, restauration...)
• Elaborer les plaquettes de communication et envoi aux familles via les écoles — Article de presse et vérification des données sur le site internet de la communauté de communes
• Gérer les inscriptions au service (mise à jour et préparation des dossiers d’inscription à destination des familles, saisie des inscriptions, tenue des registres de présence. ..)
• Préparer les classeurs de direction et créer les outils nécessaires au bon fonctionnement de 1’accueil de loisirs (fiche des numéros utiles, fiche infos santé, registre infirmerie, affichage obligatoire, cahier de présences, cahier de ramassage.)
• Mettre en place les sites d'accueil — installation — préparation du matériel — remise en état - Être responsable du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du bon état des locaux utilisés
• Participer à l’élaboration du budget et le gérer
• Suivre les stocks — assurer et suivre les commandes de matériel et les différents achats (goûters...)
• Saisir les heures de présences
• Participer à la réalisation des bilans d’activités, statistiques
• Assurer la facturation aux familles
Assurer l'encadrement et l’animation du public accueilli
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants pendant leur temps de présences
• Animer et organiser des séances d’animation en s’adaptant aux capacités des enfants
• Assurer la gestion de la vie quotidienne
• Accueillir et informer les familles
• Evaluer chaque période de fonctionnement
• Participer à certaines tâches ménagères : entretien des surfaces, entretien de linge, nettoyage des jouets. . .
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes Petite enfance en cas de besoins sur des sorties ponctuelles Participer à l'encadrement et l'animation des actions du Pôle ados
Participer et aider ponctuellement sur d'autres services de la Communauté de Communes ainsi que toutes missions relevant du service public
CHAMP RELATIONNEL INTERNE ET EXTERNE
En interne :
Travail permanent avec l'ensemble des agents des services petite enfance, jeunesse et sports Travail avec les agents du service Culture et Lecture publique pour des actions communes Travail en relation avec le service administratif et comptable
Echanges avec la Vice-Présidente en charge des services Jeunesse et Accueil Collectif de Mineurs
En externe :
Relations avec les différents prestataires
Relations avec les partenaires financiers et institutionnels (SDJES, CAF, MSA, PMI...)
Usagers / public :
Relations avec les familles et enfants de l’accueil de loisirs intercommunal
Plus globalement, relations et renseignements des usagers des services concernés par le poste
CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Temps complet annualisé, en fonction des besoins des services enfance / jeunesse
• Poste partagé entre travail administratif et le travail auprès des enfants selon un planning proposé et validé par la responsable du pôle enfance jeunesse
• Être disponible sur les périodes de fonctionnement de 1’accueil de loisirs
• Participation à des réunions en soirées et à des formations
• Travail occasionnel le soir et/ou le week-end (réunions, préparation et rangement des accueils de loisirs, sorties ados, actions extrascolaires et manifestations ponctuelles...)
• Déplacements fréquents pour 1’exécution des différentes tâches
Assurer la gestion technique, administrative et financière du service en collaboration avec la directrice de I’accueil de loisirs intercommunal
• Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application
• Elaborer les programmes d’activités et développer des projets d’animations
• Rédiger le projet pédagogique avec l’équipe d'animation et veiller à son application
• Manager, animer et gérer les équipes d’animation (constitution des équipes, encadrement et coordination du personnel, plannings, suivi des stagiaires, organisation de réunions d’équipe, gestion des conflits...)
• Veiller au respect de la règlementation en vigueur encadrant le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs
• Organiser et contrôler l’application des consignes d'hygiène et de sécurité
• Gérer les réservations auprès des prestataires (activités, transports, restauration...)
• Elaborer les plaquettes de communication et envoi aux familles via les écoles — Article de presse et vérification des données sur le site internet de la communauté de communes
• Gérer les inscriptions au service (mise à jour et préparation des dossiers d’inscription à destination des familles, saisie des inscriptions, tenue des registres de présence. ..)
• Préparer les classeurs de direction et créer les outils nécessaires au bon fonctionnement de 1’accueil de loisirs (fiche des numéros utiles, fiche infos santé, registre infirmerie, affichage obligatoire, cahier de présences, cahier de ramassage.)
• Mettre en place les sites d'accueil — installation — préparation du matériel — remise en état - Être responsable du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du bon état des locaux utilisés
• Participer à l’élaboration du budget et le gérer
• Suivre les stocks — assurer et suivre les commandes de matériel et les différents achats (goûters...)
• Saisir les heures de présences
• Participer à la réalisation des bilans d’activités, statistiques
• Assurer la facturation aux familles
Assurer l'encadrement et l’animation du public accueilli
• Accueillir, encadrer et accompagner les enfants pendant leur temps de présences
• Animer et organiser des séances d’animation en s’adaptant aux capacités des enfants
• Assurer la gestion de la vie quotidienne
• Accueillir et informer les familles
• Evaluer chaque période de fonctionnement
• Participer à certaines tâches ménagères : entretien des surfaces, entretien de linge, nettoyage des jouets. . .
Missions complémentaires :
Renforcer les équipes Petite enfance en cas de besoins sur des sorties ponctuelles Participer à l'encadrement et l'animation des actions du Pôle ados
Participer et aider ponctuellement sur d'autres services de la Communauté de Communes ainsi que toutes missions relevant du service public
CHAMP RELATIONNEL INTERNE ET EXTERNE
En interne :
Travail permanent avec l'ensemble des agents des services petite enfance, jeunesse et sports Travail avec les agents du service Culture et Lecture publique pour des actions communes Travail en relation avec le service administratif et comptable
Echanges avec la Vice-Présidente en charge des services Jeunesse et Accueil Collectif de Mineurs
En externe :
Relations avec les différents prestataires
Relations avec les partenaires financiers et institutionnels (SDJES, CAF, MSA, PMI...)
Usagers / public :
Relations avec les familles et enfants de l’accueil de loisirs intercommunal
Plus globalement, relations et renseignements des usagers des services concernés par le poste
CONDITIONS D'EXERCICE ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
• Temps complet annualisé, en fonction des besoins des services enfance / jeunesse
• Poste partagé entre travail administratif et le travail auprès des enfants selon un planning proposé et validé par la responsable du pôle enfance jeunesse
• Être disponible sur les périodes de fonctionnement de 1’accueil de loisirs
• Participation à des réunions en soirées et à des formations
• Travail occasionnel le soir et/ou le week-end (réunions, préparation et rangement des accueils de loisirs, sorties ados, actions extrascolaires et manifestations ponctuelles...)
• Déplacements fréquents pour 1’exécution des différentes tâches
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du milieu institutionnel et du territoire de compétence Connaissance du public jeune
Connaissance du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs Connaissance des techniques et outils d’animation
Connaissance des méthodes et des outils d’évaluation
SAVOIR-FAIRE :
Proposition d’animations adaptées au public Maîtrise des techniques d’animation
Maîtrise du logiciel de gestion de l’accueil de loisirs et de l'outil informatique en général Gestion d’équipe
Mise en place d’outils de communication
Suivi de l’actualité autour des accueils de loisirs
QUALITES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE) :
Disponibilité — Rigueur — Ponctualité — Assiduité — Polyvalence — Travail d’équipe — Sens des responsabilités - Capacité d'organisation — Force de proposition — Aptitudes relationnelles — Sourire et bonne humeur — Capacité d’adaptation — Grande mobilité - Comportement en cohérence avec ses fonctions
— Capacité de communication et d’écoute auprès des enfants, des parents, de l’équipe et de la hiérarchie — Respect du secret professionnel et sens du service public
Connaissance du milieu institutionnel et du territoire de compétence Connaissance du public jeune
Connaissance du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs Connaissance des techniques et outils d’animation
Connaissance des méthodes et des outils d’évaluation
SAVOIR-FAIRE :
Proposition d’animations adaptées au public Maîtrise des techniques d’animation
Maîtrise du logiciel de gestion de l’accueil de loisirs et de l'outil informatique en général Gestion d’équipe
Mise en place d’outils de communication
Suivi de l’actualité autour des accueils de loisirs
QUALITES ET APTITUDES (SAVOIR-ÊTRE) :
Disponibilité — Rigueur — Ponctualité — Assiduité — Polyvalence — Travail d’équipe — Sens des responsabilités - Capacité d'organisation — Force de proposition — Aptitudes relationnelles — Sourire et bonne humeur — Capacité d’adaptation — Grande mobilité - Comportement en cohérence avec ses fonctions
— Capacité de communication et d’écoute auprès des enfants, des parents, de l’équipe et de la hiérarchie — Respect du secret professionnel et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Renseignements au 04.73.65.87.63
Envoi CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur Alain MERCIER
Président de la Communauté de communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont
BP15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail à : j.achard@domes-sancyartense.fr
Envoi CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur Alain MERCIER
Président de la Communauté de communes Dômes Sancy Artense
23 Route de Clermont
BP15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail à : j.achard@domes-sancyartense.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.