AIDE SOIGNANTE DE NUIT
Offre n° O063260127001087
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue Victor Mazuel, Les Ancizes-Comps (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) est en relation avec l’équipe de direction, l’équipe soignante de jour (aide-soignant(e)s et infirmières de jour, les agents de service territoriaux, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles ou tout autre partenaire extérieur (HAD, centres hospitaliers…).
Missions / conditions d'exercice
L’aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,…), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,…), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Profils recherchés
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mettre en sécurité l’établissement (fermeture de tous les accès extérieurs)
- Surveiller et accompagner des personnes selon besoins ou demandes (coucher – collation - lever – déplacements…)
- Réaliser des soins d’hygiène selon besoins ou envies des personnes
- Répondre à tous les appels la nuit (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien des locaux (parties communes,…) selon besoins de service
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Connaissance des lieux
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
- Mettre en sécurité l’établissement (fermeture de tous les accès extérieurs)
- Surveiller et accompagner des personnes selon besoins ou demandes (coucher – collation - lever – déplacements…)
- Réaliser des soins d’hygiène selon besoins ou envies des personnes
- Répondre à tous les appels la nuit (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien des locaux (parties communes,…) selon besoins de service
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Connaissance des lieux
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
07.61.02.27.28.
Informations complémentaires
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : Contacter Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : c.mieusset@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 07.61.02.27.28.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : Contacter Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : c.mieusset@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 07.61.02.27.28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.