MISSIONS :
Assure le suivi du parc de bâtiments municipaux affectés à l’ensemble des services, en réalisant les diagnostics d’opérations et de travaux à réaliser pour maintenir le bon état général du parc et le faire évoluer en fonction des besoins fonctionnels des services les exploitants
- Préparation et coordination des travaux de la commune,
- Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti,
- Gestion technique, administrative et financière des travaux d’entretien, de maintenance et de réhabilitation d’un secteur du patrimoine bâti communal
- Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance, travaux et entretien,
- Participation à l’élaboration de projets de constructions neuves ou de gros projets de réhabilitation
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine en élaborant un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments et en recherchant l'équilibre entre maintenance préventive et curative
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments, Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses

Maintenance et vérifications réglementaires
- Contribuer à l’élaboration des stratégies en matière de maintenance et d’entretien des installations techniques
- Piloter les contrats de maintenance technique et de contrôles règlementaires avec élaboration de nouveaux cahiers des charges techniques. En assurer le suivi budgétaire en liaison avec le pôle administratif
- Coordonner, en lien avec les techniciens bâtiments, des propositions d’actions prioritaires de mise en conformité dans les équipements et assurer une veille technologique sur l’évolution de la règlementation
- Gérer les plannings de passage des entreprises pour les maintenances et vérifications règlementaires des bâtiments
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur sites (dépannages et travaux) et en faire un bilan mensuel
- Préparer les commissions de sécurité en lien avec les techniciens bâtiments et le service sécurité civile

Suivi des contrats fluides
- Suivre l’évolution du parc bâti de la Ville pour intégrer les modifications dans les contrats de fluides (recensement de compteurs, optimisations tarifaires-),
- Faire le lien avec les différents concessionnaires d’eau, de gaz et d’électricité pour les raccordements des nouveaux bâtiments et les modifications de raccordements des bâtiments existants en organisant notamment les visites sur site
- Suivre l’évolution des consommations de fluides des bâtiments et en faire un bilan mensuel,
- Suivre les marchés de maintenance des équipements thermiques des bâtiments communaux. En assurer le suivi budgétaire en liaison avec le pôle administratif,
- Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur sites (dépannages et travaux),

Encadrement du service « Maintenance des bâtiments » composé de 9 agents
- Assure le pilotage organisationnel, humain, fonctionnel et financier des services relevant de son champ d’intervention, gestion du personnel (horaires, planning, absences, astreintes, formation et habilitation, évaluation, gestion des conflits...), et des matériels et équipements
- Gérer les moyens techniques et matériels du CTM et assurer la bonne organisation et optimisation des ateliers, y compris les stocks (rangement, organisation, réparations, suivi de l'inventaire, revente, achat...)
- Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences, des priorités d'action,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Assurer l’animation de l’équipe affectée au service, animer la communication ascendante et descendante au sein de l'équipe, la diffusion de consignes et la répartition du travail, la fixation des objectifs et l’évaluation de leur atteinte
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d'intervention,
- Gestion des urgences sécurité des usagers,

Dans une logique de management de projets, participe aux évolutions structurantes du service en particulier dans le cadre du fonctionnement de l’accueil de la Mairie de Chamalières
Apporte son soutien fort à l’organisation logistique des manifestations communales et des prêts de matériel avec l’aide du responsable manifestations et évènementiels
Assure, en alternance avec le directeur technique adjoint, chef du service « Espaces verts et espaces naturels », l’intérim du directeur des services techniques en son absence.
Assiste le directeur des services techniques dans le suivi des activités du service « maintenance et transports »

NOS ATOUTS :
Postes à pourvoir au 03/04/2026
Postes à temps complet
Horaires : Travail du lundi au vendredi, occasionnellement les week-ends et jours fériés avec aménagement d’horaires en période estivale.

Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !