Gestionnaire administratif et comptable
Offre n° O063260210000048
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Mise à disposition au CCAS
EN INTERNE et EXTERNE
Catégorie B - Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
Mise à disposition au CCAS
EN INTERNE et EXTERNE
Catégorie B - Cadre d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
Activités principales
Les missions confiées se répartissent en 2 types d’intervention :
1) Comptabilité (50% du temps de travail)
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS
Procéder aux opérations comptables du CCAS (aides extra légales, factures, contrats…)
Assurer la préparation du conseil d’administration du CCAS et procéder aux transmission et publications en vigueur
Effectuer le suivi des marchés publics attribués dans le cadre des groupements de commande avec la ville
Veiller à l’actualisation de l’actif
2) Administratif (50% du temps de travail)
Distribuer les aides d’urgence journalières
Effectuer le suivi des conventions
Assurer une veille législative sur les évolutions budgétaires des CCAS
Procéder aux facturations du restaurant (prestataire et usagers)
Editer et suivre les avis d’échéances de sous locations
Régisseur du restaurant et des secours d’urgence
Procéder à une étude analytique des dépenses selon les besoins
Activités particulières
Agent RH pour les inscriptions aux formations (hors CNFPT) et frais de déplacements
Relayer le service informatique pour des questions de techniques particulières (serveur)
Effectuer le remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absences et en tant que de besoin
Caractéristiques du poste :
Connaissances des logiciels :
Astre, Immo.net, BO, JVS
Utilisation des procédures dématérialisée pour la transmission des documents budgétaires et administratifs (XEMELIOS, FAST-ACT)
Activités principales
Les missions confiées se répartissent en 2 types d’intervention :
1) Comptabilité (50% du temps de travail)
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du CCAS
Procéder aux opérations comptables du CCAS (aides extra légales, factures, contrats…)
Assurer la préparation du conseil d’administration du CCAS et procéder aux transmission et publications en vigueur
Effectuer le suivi des marchés publics attribués dans le cadre des groupements de commande avec la ville
Veiller à l’actualisation de l’actif
2) Administratif (50% du temps de travail)
Distribuer les aides d’urgence journalières
Effectuer le suivi des conventions
Assurer une veille législative sur les évolutions budgétaires des CCAS
Procéder aux facturations du restaurant (prestataire et usagers)
Editer et suivre les avis d’échéances de sous locations
Régisseur du restaurant et des secours d’urgence
Procéder à une étude analytique des dépenses selon les besoins
Activités particulières
Agent RH pour les inscriptions aux formations (hors CNFPT) et frais de déplacements
Relayer le service informatique pour des questions de techniques particulières (serveur)
Effectuer le remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absences et en tant que de besoin
Caractéristiques du poste :
Connaissances des logiciels :
Astre, Immo.net, BO, JVS
Utilisation des procédures dématérialisée pour la transmission des documents budgétaires et administratifs (XEMELIOS, FAST-ACT)
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre la comptabilité
- Connaitre les règles de fonctionnement des régies
- Connaitre la partie réglementaire du CASF en lien avec le CCAS
Savoir faire
- Connaitre les outils informatiques : Word, Excel, Astre, IMMOS, JVS, BO
- Savoir rédiger des courriers et actes administratifs
Savoir être
- Savoir être rigoureux et méthodique
- Savoir être à l’écoute des personnes en situation de fragilité
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir être réactif
- Savoir être discret et loyal
- Connaitre la comptabilité
- Connaitre les règles de fonctionnement des régies
- Connaitre la partie réglementaire du CASF en lien avec le CCAS
Savoir faire
- Connaitre les outils informatiques : Word, Excel, Astre, IMMOS, JVS, BO
- Savoir rédiger des courriers et actes administratifs
Savoir être
- Savoir être rigoureux et méthodique
- Savoir être à l’écoute des personnes en situation de fragilité
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir être réactif
- Savoir être discret et loyal
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, carte déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Renaud COLOMBIER, Responsable du CCAS au 04 73 33 49 00 ou à Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail recrutement@ville-riom.fr
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Renaud COLOMBIER, Responsable du CCAS au 04 73 33 49 00 ou à Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
ou par mail recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.