Un(e) Animateur(trice) Petite Enfance
Offre n° O063260212001596
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
36 communes
13 500 habitants
13 500 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue des marronniers, Pontaumur (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle Enfance, Jeunesse et Parentalité, sous l’autorité du responsable du pôle et en lien avec la coordinatrice du Relais Petite Enfance, l’animateur(rice) aura en charge les temps d’activités du Relais Petite Enfance, du café des parents et assurera un soutien à l’ensemble des activités enfance jeunesse et parentalité sur le territoire intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
==> Relais Petite Enfance itinérant :
• Organiser des séquences pédagogiques et offrir un cadre de rencontres et d’échanges entre professionnels
• Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l'enfant ;
• Assurer la gestion de l'équipement (matériel, locaux, sécurité...)
• Participer à la gestion administrative, budgétaire et à l’évaluation des actions (bilan d’activités, reporting présences,)
• Faire vivre des lieux informations dédiés aux familles et aux professionnels de la petite enfance (modes de garde, droit du travail, particuliers employeurs, relais vers les partenaires …)
• Participer aux temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation...) ;
• Participer à la promotion des actions du relais petite Enfance
==> Café/Relais des parents itinérant :
• Organiser et animer des temps d’échanges pour les familles accompagnées de leur(s) enfant(s)
• Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
• Favoriser le lien parents-enfants
• Faire vivre les temps d’échanges dans le respect du principe éthique des lieux d’accueil parents enfants
• Participer aux actions dans le domaine de la parentalité (conférence, événements, ateliers, …)
• Organiser des séquences pédagogiques et offrir un cadre de rencontres et d’échanges entre professionnels
• Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l'enfant ;
• Assurer la gestion de l'équipement (matériel, locaux, sécurité...)
• Participer à la gestion administrative, budgétaire et à l’évaluation des actions (bilan d’activités, reporting présences,)
• Faire vivre des lieux informations dédiés aux familles et aux professionnels de la petite enfance (modes de garde, droit du travail, particuliers employeurs, relais vers les partenaires …)
• Participer aux temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation...) ;
• Participer à la promotion des actions du relais petite Enfance
==> Café/Relais des parents itinérant :
• Organiser et animer des temps d’échanges pour les familles accompagnées de leur(s) enfant(s)
• Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
• Favoriser le lien parents-enfants
• Faire vivre les temps d’échanges dans le respect du principe éthique des lieux d’accueil parents enfants
• Participer aux actions dans le domaine de la parentalité (conférence, événements, ateliers, …)
Profils recherchés
Diplôme Niveau BAC + 2 requis – Educateur de jeunes Enfant/Conseillère en économie Sociale et familiale/Animateur socio-culturel/Psychologue/Infirmière…
• Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Vous disposez d’une bonne capacité au travail en équipe, d’un très bon relationnel
• Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, …)
• Vous avez la capacité à animer des temps d’échanges et d’informations
• Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité
• Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Vous disposez d’une bonne capacité au travail en équipe, d’un très bon relationnel
• Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, …)
• Vous avez la capacité à animer des temps d’échanges et d’informations
• Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473797070
Informations complémentaires
Lieu de travail principal : PONTAUMUR
Poste sur emploi permanent (Catégorie B) : CDD 6 mois évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Télétravail possible + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Déplacements sur le territoire – Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 18 mars 2026 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Poste sur emploi permanent (Catégorie B) : CDD 6 mois évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Télétravail possible + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Déplacements sur le territoire – Permis B exigé
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 18 mars 2026 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.