Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O063260217000226
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue de la Combraille, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service technique dirige, coordonne et anime le service technique de la commune. Il pilote l’ensemble des projets techniques de la collectivité, en lien avec les élus et la secrétaire générale.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre des projets communaux dans le domaine technique
- Programmer et planifier, en lien avec les élus, les travaux après analyse des besoins
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, proposer des solutions techniques
- Superviser le bon déroulement des chantiers
- Assurer le lien avec les entreprises et partenaires intervenant sur les chantiers ou l’entretien des véhicules et/ou du matériel
- Participer à la gestion des marchés publics relevant du service technique en lien avec le secrétariat de mairie
2. Gestion des ressources humaines du service et leur activité
- Définir, en lien avec les élus, les objectifs du service technique
-Programmer et planifier les activités à réaliser par les agents en collaboration avec l’adjoint au Maire en charge du service technique
- Définir les besoins du service et les compétences associées, identifier les besoins en formation
- Assurer les entretiens annuels d’évaluation et fixer les objectifs de progression
- Participer, en lien avec la secrétaire de mairie coordonnatrice, à l’élaboration et à l’exécution du budget du service technique
3. Participation à l’entretien et la maintenance de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts
- Balayage, collecte et évacuation des déchets
- Déneigement et salage de la voirie communale et des espaces publics en période hivernale
- Maintenance de la voirie : enlèvement, pose et remise en état et remplacement des éléments de chaussée et de voirie
- Nettoyage des équipements urbains (bancs, trottoirs…)
- Fauchage et défrichage des accotements, fossés et talus routiers
- Curage et création de fossés
-Entretien du cimetière de la commune (désherbage, petite maintenance…)
- Tonte des surfaces en herbe, débroussaillage et arrosage, taille, élagage, abattement des arbres et haies
- Confection de massifs et plantations
- Repérage et signalement des dysfonctionnements
- Petits travaux de maçonnerie, peinture, électricité, menuiserie, serrurerie…
4. Entretien du réseau d’eaux pluviales
- Entretien des conduites d’eau et avaloirs, réalisation de branchements
- Détection et réparation des fuites d’eau sur le réseau
5. Entretien courant du matériel et des engins
- Nettoyage, entretien et rangement des outils, équipements et matériels après usage
- Contact avec les entreprises partenaires pour les réparations du matériel
- Commande de matériel auprès des fournisseurs, en lien avec le secrétariat de mairie
- Alimentation des carnets d’entretien
- Interventions de premier niveau sur les véhicules et engins de chantier de la commune
- Rangement et nettoyage de l’atelier municipal, du garage et des véhicules
- Programmer et planifier, en lien avec les élus, les travaux après analyse des besoins
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, proposer des solutions techniques
- Superviser le bon déroulement des chantiers
- Assurer le lien avec les entreprises et partenaires intervenant sur les chantiers ou l’entretien des véhicules et/ou du matériel
- Participer à la gestion des marchés publics relevant du service technique en lien avec le secrétariat de mairie
2. Gestion des ressources humaines du service et leur activité
- Définir, en lien avec les élus, les objectifs du service technique
-Programmer et planifier les activités à réaliser par les agents en collaboration avec l’adjoint au Maire en charge du service technique
- Définir les besoins du service et les compétences associées, identifier les besoins en formation
- Assurer les entretiens annuels d’évaluation et fixer les objectifs de progression
- Participer, en lien avec la secrétaire de mairie coordonnatrice, à l’élaboration et à l’exécution du budget du service technique
3. Participation à l’entretien et la maintenance de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts
- Balayage, collecte et évacuation des déchets
- Déneigement et salage de la voirie communale et des espaces publics en période hivernale
- Maintenance de la voirie : enlèvement, pose et remise en état et remplacement des éléments de chaussée et de voirie
- Nettoyage des équipements urbains (bancs, trottoirs…)
- Fauchage et défrichage des accotements, fossés et talus routiers
- Curage et création de fossés
-Entretien du cimetière de la commune (désherbage, petite maintenance…)
- Tonte des surfaces en herbe, débroussaillage et arrosage, taille, élagage, abattement des arbres et haies
- Confection de massifs et plantations
- Repérage et signalement des dysfonctionnements
- Petits travaux de maçonnerie, peinture, électricité, menuiserie, serrurerie…
4. Entretien du réseau d’eaux pluviales
- Entretien des conduites d’eau et avaloirs, réalisation de branchements
- Détection et réparation des fuites d’eau sur le réseau
5. Entretien courant du matériel et des engins
- Nettoyage, entretien et rangement des outils, équipements et matériels après usage
- Contact avec les entreprises partenaires pour les réparations du matériel
- Commande de matériel auprès des fournisseurs, en lien avec le secrétariat de mairie
- Alimentation des carnets d’entretien
- Interventions de premier niveau sur les véhicules et engins de chantier de la commune
- Rangement et nettoyage de l’atelier municipal, du garage et des véhicules
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 85 71 53
Informations complémentaires
Poste créé suite à promotion interne d'un agent en poste.
Pas de régime indemnitaire (RIFSEEP) : ni IFSE, ni CIA.
Pas de régime indemnitaire (RIFSEEP) : ni IFSE, ni CIA.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.