Agent.e d'entretien des locaux (matin)
Offre n° O063260218001032
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous la direction du chef d'équipe de jour, il garantit la propreté impeccable des locaux municipaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.
Sous la direction du chef d'équipe de jour, il garantit la propreté impeccable des locaux municipaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous assurez l’entretien complet des locaux de la Police Municipale.
Vos tâches incluent le nettoyage des sols, des parois verticales, des sanitaires, du mobilier, des objets meublants ainsi que des surfaces vitrées.
Vous réalisez le balayage, le lavage, le dépoussiérage, l’aspiration et la désinfection des différents espaces, en veillant également à l’approvisionnement des distributeurs.
Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est impératif afin de garantir un environnement propre et sain pour l’ensemble des usagers.
Vous assurez l’entretien complet des locaux de la Police Municipale.
Vos tâches incluent le nettoyage des sols, des parois verticales, des sanitaires, du mobilier, des objets meublants ainsi que des surfaces vitrées.
Vous réalisez le balayage, le lavage, le dépoussiérage, l’aspiration et la désinfection des différents espaces, en veillant également à l’approvisionnement des distributeurs.
Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est impératif afin de garantir un environnement propre et sain pour l’ensemble des usagers.
Profils recherchés
Profil
Vous ferez preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans l’exécution de vos missions.
Une expérience préalable dans le secteur de l’entretien serait un atout apprécié.
Vous saurez respecter scrupuleusement les consignes d’hygiène et de sécurité et faire preuve de discrétion.
Le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont également essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement des locaux municipaux.
Vous ferez preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans l’exécution de vos missions.
Une expérience préalable dans le secteur de l’entretien serait un atout apprécié.
Vous saurez respecter scrupuleusement les consignes d’hygiène et de sécurité et faire preuve de discrétion.
Le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont également essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement des locaux municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (5H30 – 13H du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Police Municipale - Rue du Dr Gautrez, 63000 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle Nettoyage au 04.73.42.68.38.
Horaires : 37H30/semaine (5H30 – 13H du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Police Municipale - Rue du Dr Gautrez, 63000 Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 340€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle Nettoyage au 04.73.42.68.38.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.