Responsable du Pôle aménagement durable de l'espace
Offre n° O063260223001066
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 AV DE VERDUN, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la métropole Clermont Auvergne et à proximité de Thiers, la communauté de communes Entre Dore et Allier, qui regroupe 14 communes et 20 000 habitants, est un territoire au cadre de vie attractif avec l’ensemble des services à disposition, écoles, collèges, services petite enfance, des entreprises dynamiques, des commerces de proximité, et un tissu associatif impliqué.
L’établissement recherche un/une responsable du service Aménagement durable de l’espace. Sous l’autorité du DGS, il/elle assure la responsabilité et la gestion du service, l’encadrement de l’instructeur ADS, du chef de projet SIG, du responsable du service assainissement, des techniciens SPANC et du chargé de mission environnement et mobilité, ainsi qu’un accompagnement et un conseil auprès des élus.
L’établissement recherche un/une responsable du service Aménagement durable de l’espace. Sous l’autorité du DGS, il/elle assure la responsabilité et la gestion du service, l’encadrement de l’instructeur ADS, du chef de projet SIG, du responsable du service assainissement, des techniciens SPANC et du chargé de mission environnement et mobilité, ainsi qu’un accompagnement et un conseil auprès des élus.
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage stratégique et management du service Aménagement durable de l’espace
- Assurer la gestion budgétaire du service ;
- Organiser et coordonner l’activité du service Aménagement durable de l’espace ;
- Contrôler le respect des procédures et la qualité des documents produits ;
- Assurer l’accompagnement, le conseil et la concertation auprès des maires et des élus communautaires ;
- Effectuer la veille juridique et documentaire en matière d’urbanisme, d’environnement, d’aménagement du territoire, d’assainissement et d’habitat ;
- Porter assistance aux communes en cas de contentieux et de recours ;
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions PCAET, GEMAPI et mobilité ;
- Participer aux réunions de services, commissions thématiques et instances partenariales ;
- Assurer le suivi, en lien avec la chargée de mission développement économique, des projets d’extension du PAI.
2) Planification territoriale et documents stratégiques
- Mener les procédures adaptées afin de prendre en compte les évolutions du territoire dans le PLUi-H (modifications, révisions, mises en compatibilité…) ;
- Assurer l’interface entre élus, agents, bureaux d’étude et partenaires (État, SCOT, etc.) ;
- Coordonner, participer et animer les démarches de concertation ;
- Assurer le suivi du SCOT et participer activement aux travaux de révision ;
- Accompagner les élus dans la réflexion et l’élaboration d’un règlement de publicité intercommunal (RLPI) ;
- Garantir la régularité juridique des procédures (publications, délibérations, porter à connaissance, etc.).
3) Politique de l’habitat et stratégie foncière
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre du POA ;
- Co-piloter et assurer le suivi de l’OPAH-RU avec la chargée de mission PVD (animation, coordination des partenaires, suivi des objectifs et évaluation) ;
- Assurer le suivi des aides directes à l’habitat (PACTE territorial, aides intercommunales, dispositifs spécifiques…) ;
- Mettre en place et animer l’Observatoire du foncier et de l’habitat (suivi des dynamiques foncières, production d’indicateurs, aide à la décision) ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie foncière adaptée aux différentes politiques publiques (habitat, développement économique, mobilité, transition écologique, équipements publics) ;
- Assurer la gestion et le suivi du Droit de Préemption Urbain (DPU) pour la CCEDA et pour les communes membres (analyse des DIA, conseil stratégique, sécurisation juridique).
4) Expertise réglementaire et appui opérationnel
- Urbanisme / ADS :
• Appui à l’instruction des autorisations du droit des sols,
• Instruire les dossiers complexes,
• Assurer la concertation avec les services compétents et les personnes publiques associées,
• Organiser et animer des temps de formation et d’information à destination des secrétaires de mairie en matière d’ADS (procédures, évolutions réglementaires, bonnes pratiques),
• Assurer le suivi statistique du service et sa facturation ;
- Assainissement :
• Appui aux techniciens SPANC et au responsable du service assainissement pour le montage des dossiers administratifs et de subventions,
• Participer au suivi réglementaire et stratégique des compétences assainissement (évolutions normatives, programmation pluriannuelle),
• Contribuer à la coordination entre urbanisme et assainissement dans le cadre des projets d’aménagement et de l’instruction ADS,
• Assurer un appui à la planification et à l’articulation avec les documents d’urbanisme (zonages, cohérence PLUi-H / assainissement) ;
- Accessibilité :
• Animer la Commission Intercommunale d’Accessibilité (CIA),
• Assurer l’élaboration et la mise à jour du rapport annuel d’accessibilité,
• Assurer le suivi des dossiers d’accessibilité des bâtiments intercommunaux,
• Assurer une veille réglementaire en matière d’accessibilité,
• Coordonner les actions correctives et assurer le lien avec les communes et partenaires institutionnels.
- Assurer la gestion budgétaire du service ;
- Organiser et coordonner l’activité du service Aménagement durable de l’espace ;
- Contrôler le respect des procédures et la qualité des documents produits ;
- Assurer l’accompagnement, le conseil et la concertation auprès des maires et des élus communautaires ;
- Effectuer la veille juridique et documentaire en matière d’urbanisme, d’environnement, d’aménagement du territoire, d’assainissement et d’habitat ;
- Porter assistance aux communes en cas de contentieux et de recours ;
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions PCAET, GEMAPI et mobilité ;
- Participer aux réunions de services, commissions thématiques et instances partenariales ;
- Assurer le suivi, en lien avec la chargée de mission développement économique, des projets d’extension du PAI.
2) Planification territoriale et documents stratégiques
- Mener les procédures adaptées afin de prendre en compte les évolutions du territoire dans le PLUi-H (modifications, révisions, mises en compatibilité…) ;
- Assurer l’interface entre élus, agents, bureaux d’étude et partenaires (État, SCOT, etc.) ;
- Coordonner, participer et animer les démarches de concertation ;
- Assurer le suivi du SCOT et participer activement aux travaux de révision ;
- Accompagner les élus dans la réflexion et l’élaboration d’un règlement de publicité intercommunal (RLPI) ;
- Garantir la régularité juridique des procédures (publications, délibérations, porter à connaissance, etc.).
3) Politique de l’habitat et stratégie foncière
- Assurer le suivi, l’évaluation et la mise en œuvre du POA ;
- Co-piloter et assurer le suivi de l’OPAH-RU avec la chargée de mission PVD (animation, coordination des partenaires, suivi des objectifs et évaluation) ;
- Assurer le suivi des aides directes à l’habitat (PACTE territorial, aides intercommunales, dispositifs spécifiques…) ;
- Mettre en place et animer l’Observatoire du foncier et de l’habitat (suivi des dynamiques foncières, production d’indicateurs, aide à la décision) ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie foncière adaptée aux différentes politiques publiques (habitat, développement économique, mobilité, transition écologique, équipements publics) ;
- Assurer la gestion et le suivi du Droit de Préemption Urbain (DPU) pour la CCEDA et pour les communes membres (analyse des DIA, conseil stratégique, sécurisation juridique).
4) Expertise réglementaire et appui opérationnel
- Urbanisme / ADS :
• Appui à l’instruction des autorisations du droit des sols,
• Instruire les dossiers complexes,
• Assurer la concertation avec les services compétents et les personnes publiques associées,
• Organiser et animer des temps de formation et d’information à destination des secrétaires de mairie en matière d’ADS (procédures, évolutions réglementaires, bonnes pratiques),
• Assurer le suivi statistique du service et sa facturation ;
- Assainissement :
• Appui aux techniciens SPANC et au responsable du service assainissement pour le montage des dossiers administratifs et de subventions,
• Participer au suivi réglementaire et stratégique des compétences assainissement (évolutions normatives, programmation pluriannuelle),
• Contribuer à la coordination entre urbanisme et assainissement dans le cadre des projets d’aménagement et de l’instruction ADS,
• Assurer un appui à la planification et à l’articulation avec les documents d’urbanisme (zonages, cohérence PLUi-H / assainissement) ;
- Accessibilité :
• Animer la Commission Intercommunale d’Accessibilité (CIA),
• Assurer l’élaboration et la mise à jour du rapport annuel d’accessibilité,
• Assurer le suivi des dossiers d’accessibilité des bâtiments intercommunaux,
• Assurer une veille réglementaire en matière d’accessibilité,
• Coordonner les actions correctives et assurer le lien avec les communes et partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau 7 dans le domaine de l’urbanisme et de l'environnement et disposant idéalement d’une expérience professionnelle sur un poste équivalent d’au moins 3 ans, vous maîtrisez parfaitement les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain.
Rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les techniques de planification urbaine et spatiale, les principes du développement durable ainsi que les outils informatiques (SIG, bureautique, traitement et analyse de données) et les techniques rédactionnelles.
Doté de fortes capacités d’écoute et de dialogue, vous savez animer efficacement des réunions et faire preuve de persuasion.
Une forte disponibilité est nécessaire afin d’assurer un nombre important de réunions en soirée.
Vous aimez travailler en équipe et votre capacité à fédérer vous facilite la conduite de projets.
Rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les techniques de planification urbaine et spatiale, les principes du développement durable ainsi que les outils informatiques (SIG, bureautique, traitement et analyse de données) et les techniques rédactionnelles.
Doté de fortes capacités d’écoute et de dialogue, vous savez animer efficacement des réunions et faire preuve de persuasion.
Une forte disponibilité est nécessaire afin d’assurer un nombre important de réunions en soirée.
Vous aimez travailler en équipe et votre capacité à fédérer vous facilite la conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473732173
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire – Lieu de travail : 29 avenue de Verdun à Lezoux avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.
Rémunération : Traitement indiciaire – Régime Indemnitaire lié au poste.
Politique au titre de l’action sociale : CNAS – Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé – Titres restaurants
Contacts : Xavier PELLETIER, Directeur Général des Services, ou Stéphane GUILLAUME, responsable du Pôle Finances / RH
Rémunération : Traitement indiciaire – Régime Indemnitaire lié au poste.
Politique au titre de l’action sociale : CNAS – Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé – Titres restaurants
Contacts : Xavier PELLETIER, Directeur Général des Services, ou Stéphane GUILLAUME, responsable du Pôle Finances / RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.