aide soignante
Offre n° O063260302000739
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue Victor Mazuel, Combronde (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Missions / conditions d'exercice
L’aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents pendant la nuit.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Profils recherchés
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Connaissance des lieux
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Connaissance des lieux
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Posséder les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Avoir le sens du travail en équipe, étroite collaboration avec son binôme
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Edwige CARETTE TISSANDIER, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : dir-adjoint-orchis-montel@comcom-csm.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou recrutement-ehpad@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Edwige CARETTE TISSANDIER, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : dir-adjoint-orchis-montel@comcom-csm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.