Responsable du pôle contrôle interne et soutien administratif/financier aux directions
Offre n° O063260304000337
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte collecte déchets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers sur six communautés de communes et 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l’économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa responsable du pôle contrôle interne et soutien administratif et financier aux directions.
Afin de renforcer sa qualité de gestion, le SBA crée un pôle contrôle interne et appui administratif/financier aux directions.
Le responsable de cette mission transversale, rattachée au Directeur des Finances, de l’Administration Générale et de la Commande publique, aura pour principale fonction de mettre en place les outils de contrôle interne du syndicat et d’apporter un soutien administratif et financier aux autres directions de la collectivité.
A titre complémentaire, le titulaire du poste interviendra au sein du pôle administration générale rattaché au service juridique. Il sera également le référent RGPD du syndicat.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée dans la transition écologique et l’économie circulaire, le SBA recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa responsable du pôle contrôle interne et soutien administratif et financier aux directions.
Afin de renforcer sa qualité de gestion, le SBA crée un pôle contrôle interne et appui administratif/financier aux directions.
Le responsable de cette mission transversale, rattachée au Directeur des Finances, de l’Administration Générale et de la Commande publique, aura pour principale fonction de mettre en place les outils de contrôle interne du syndicat et d’apporter un soutien administratif et financier aux autres directions de la collectivité.
A titre complémentaire, le titulaire du poste interviendra au sein du pôle administration générale rattaché au service juridique. Il sera également le référent RGPD du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
DETAIL DES MISSIONS
Pôle contrôle interne et appui administratif et financier aux directions :
Le titulaire du poste pilote la mise en place des outils de contrôle interne du syndicat :
- Mise en place de la cartographie des risques,
- En lien avec la réglementation, proposer et rédiger des procédures internes de gestion administrative et financière,
- Intervenir auprès des directions et services lorsque des difficultés sont rencontrées pour la bonne application des procédures,
- En lien avec le service comptabilité et les services techniques, mettre en place un suivi des commandes et une gestion de stock,
- Mettre en place et gérer les tableaux de bord qui découleront de la mission.
La mission contrôle interne suppose une forte collaboration avec les autres agents de la Direction des finances, de l’administration générale et de la commande publique.
Lorsque des besoins sont détectés, en cas par exemple d’une forte charge de travail ou d’une complexité particulière sur un dossier, le titulaire du poste viendra proposer un accompagnement à la direction ou au service concerné (ex : suivi de certains mandatements complexes ou de l’exécution d’un marché public…).
Pôle administration générale :
Le titulaire du poste vient renforcer le pôle administration générale du syndicat rattaché au service juridique – administration générale et commande publique :
A ce titre, il accompagne et supplée en cas de besoin l’agent référent du pôle pour la prise en charge :
- Du secrétariat du syndicat
- De la gestion du courrier
- De la gestion du pool de véhicules
- De la gestion des archives
- Des déclarations de sinistres aux assurances
- De l’appui à l’organisation des comités syndicaux et des bureaux
- De la gestion des commandes de fournitures…
Référent RGPD :
Le titulaire du poste est le référent RGPD du syndicat, à ce titre il suit le déploiement de la mission et assure les correspondances avec le DPO externalisé du syndicat.
Pôle contrôle interne et appui administratif et financier aux directions :
Le titulaire du poste pilote la mise en place des outils de contrôle interne du syndicat :
- Mise en place de la cartographie des risques,
- En lien avec la réglementation, proposer et rédiger des procédures internes de gestion administrative et financière,
- Intervenir auprès des directions et services lorsque des difficultés sont rencontrées pour la bonne application des procédures,
- En lien avec le service comptabilité et les services techniques, mettre en place un suivi des commandes et une gestion de stock,
- Mettre en place et gérer les tableaux de bord qui découleront de la mission.
La mission contrôle interne suppose une forte collaboration avec les autres agents de la Direction des finances, de l’administration générale et de la commande publique.
Lorsque des besoins sont détectés, en cas par exemple d’une forte charge de travail ou d’une complexité particulière sur un dossier, le titulaire du poste viendra proposer un accompagnement à la direction ou au service concerné (ex : suivi de certains mandatements complexes ou de l’exécution d’un marché public…).
Pôle administration générale :
Le titulaire du poste vient renforcer le pôle administration générale du syndicat rattaché au service juridique – administration générale et commande publique :
A ce titre, il accompagne et supplée en cas de besoin l’agent référent du pôle pour la prise en charge :
- Du secrétariat du syndicat
- De la gestion du courrier
- De la gestion du pool de véhicules
- De la gestion des archives
- Des déclarations de sinistres aux assurances
- De l’appui à l’organisation des comités syndicaux et des bureaux
- De la gestion des commandes de fournitures…
Référent RGPD :
Le titulaire du poste est le référent RGPD du syndicat, à ce titre il suit le déploiement de la mission et assure les correspondances avec le DPO externalisé du syndicat.
Profils recherchés
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Fonctionnement administratif / financier et organisation des collectivités
Comptabilité publique (et privée si possible)
Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques
Elaboration de tableaux de bord
Analyse des risques
Qualité rédactionnelle et de synthèse
Une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne serait un plus.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Polyvalence
Réactivité
Rigueur
Aptitude à communiquer et à la concertation
Esprit d'analyse
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Discrétion
Fonctionnement administratif / financier et organisation des collectivités
Comptabilité publique (et privée si possible)
Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques
Elaboration de tableaux de bord
Analyse des risques
Qualité rédactionnelle et de synthèse
Une expérience professionnelle dans le domaine du contrôle interne serait un plus.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Polyvalence
Réactivité
Rigueur
Aptitude à communiquer et à la concertation
Esprit d'analyse
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0473647444
Informations complémentaires
Horaires du poste :
Semaine de 5 jours, horaires variables en fonction des besoins du service dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1 607 heures annuelles effectuées au SBA.
Attribution de 12 jours de RTT dans le respect du règlement intérieur.
Rémunération :
- Barème des traitements des fonctionnaires, l'agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) :
- RIFSEEP (se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2026).
Semaine de 5 jours, horaires variables en fonction des besoins du service dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1 607 heures annuelles effectuées au SBA.
Attribution de 12 jours de RTT dans le respect du règlement intérieur.
Rémunération :
- Barème des traitements des fonctionnaires, l'agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) :
- RIFSEEP (se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2026).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.