Assistant administratif formation/ recrutement/ qualité de vie au travail (h/f)
Offre n° O063260306000983
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Eugène Gauttier, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un assistant administratif Formation/Recrutement/Qualité de vie au travail
(cadre d’emplois des adjoints administratifs)
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un assistant administratif Formation/Recrutement/Qualité de vie au travail
(cadre d’emplois des adjoints administratifs)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable Formation et Recrutement, vous serez chargé(e) d’:
assurer le traitement des demandes d’emploi, de stage et de TIG
participer à l’organisation matérielle et au suivi des actions de formation (saisie du plan, du bilan, des inscriptions aux stages)
effectuer les remboursements de frais de déplacements.
participer au suivi des candidatures et des procédures de recrutement.
gérer le dispositif Argent de poche (affectation des missions et régie)
Sous la responsabilité de la Responsable de la prévention des risques professionnels, vous serez chargé(e) :
• du traitement des accidents du travail/maladies professionnelles (réception des déclarations et assistance si nécessaire, déclarations à l’assureur, suivi des facturation, arrêtés)
• de la programmation des visites médicales et des expertises ainsi que du suivi
• de la gestion des stocks de pharmacie et des commandes des services
• de la gestion des absences pour maladie.
• de la saisine et du suivi du Comité médical.
assurer le traitement des demandes d’emploi, de stage et de TIG
participer à l’organisation matérielle et au suivi des actions de formation (saisie du plan, du bilan, des inscriptions aux stages)
effectuer les remboursements de frais de déplacements.
participer au suivi des candidatures et des procédures de recrutement.
gérer le dispositif Argent de poche (affectation des missions et régie)
Sous la responsabilité de la Responsable de la prévention des risques professionnels, vous serez chargé(e) :
• du traitement des accidents du travail/maladies professionnelles (réception des déclarations et assistance si nécessaire, déclarations à l’assureur, suivi des facturation, arrêtés)
• de la programmation des visites médicales et des expertises ainsi que du suivi
• de la gestion des stocks de pharmacie et des commandes des services
• de la gestion des absences pour maladie.
• de la saisine et du suivi du Comité médical.
Profils recherchés
Conditions d’exercice :
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45 du lundi au jeudi et 8h/12h et 13h15/16h15 le vendredi
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires de travail : 8h/12h et 13h15/16h45 du lundi au jeudi et 8h/12h et 13h15/16h15 le vendredi
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473890354
Informations complémentaires
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant le 05 avril2026, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54 et Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable Recrutement/Formation
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant le 05 avril2026, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54 et Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable Recrutement/Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.