Auxiliaire de puériculture

Offre n° O063260310001027
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Tauves (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute une auxiliaire de puériculture pour sa micro-crèche à Tauves.

Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : trois crèches (une petite crèche à Nébouzat et deux micro-crèches à Saint-Julien-Puy-Lavèze et Tauves), ainsi qu’un relais petite enfance.

La micro-crèche de Tauves accueille actuellement huit enfants au quotidien.
Un projet d’augmentation de la capacité d’accueil et d’aménagement dans de nouveaux locaux est en cours.
Ce nouveau poste d’auxiliaire de puériculture a pour objectif de renforcer l’équipe actuelle, avec une perspective de pérennisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse, de la référente Petite Enfance et de la directrice de micro-crèche de Tauves :

Accueil des enfants et de leurs familles au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) du territoire
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Veiller à la santé, à la sécurité, à l’épanouissement physique et psychologique de l’enfant
- Réaliser les soins nécessaires au bien-être des enfants (être particulièrement attentif au bien-être physique de l’enfant et aux soins quotidiens qui lui sont apportés : hygiène, repas, sommeil)
- Proposer, mettre en place et animer des activités favorisant l’éveil, le développement et la socialisation de l’enfant
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
- Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vies, des jouets et du linge

Conditions d’exercice :
- Temps complet 35h hebdomadaire
- Postes rattachés à la micro-crèche de Tauves – remplacements et renforts ponctuels sur les 2 autres EAJE du territoire
- Mobilité sur le territoire Dômes Sancy Artense (permis B et véhicule obligatoire)
Profils recherchés
- Connaissances sur l’enfant et son développement
- Connaissances de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des principes et règles éducatives
- Savoir accueillir le public
- Maitrise des techniques de soin de l’enfant (changes, préparation des biberons…)
- Maitrise des techniques d’entretien des locaux, du matériel et du linge
- Adaptabilité, pédagogie, autonomie, disponibilité, rigueur, neutralité, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture

Contact et modalités de candidature

Contact
0473658763
Informations complémentaires
Postes à pourvoir dès que possible, CDD d’un an (renouvelable)
Participation Prévoyance et Mutuelle

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23, route de Clermont
BP 15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
m.menuzzo@domes-sancyartense.fr

Renseignements : 04 73 65 87 63 – m.menuzzo@domes-sancyartense.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.