Chef.fe de projets
Offre n° O063260311000257
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 rue Fontgiève, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Clermont- Ferrand place la culture au cœur de son projet de territoire et fait notamment de l’enfance et de la jeunesse une priorité de sa politique culturelle afin de sensibiliser aux arts et à la culture dès le plus jeune âge.
Ainsi, la Ville de Clermont-Ferrand en partenariat avec le Centre Pompidou a créé milles formes, un centre d’initiation à l’art pour les 0-6 ans.
Celui-ci offre aux bébés, aux jeunes enfants et à leurs familles, mais également aux groupes, un espace d’exploration, de création, d’écoute et de rencontre basé sur des propositions artistiques pluri-disciplinaires. Ce centre d’art inédit en France permet aux enfants d’être, dès leur plus jeune âge en contact avec des artistes et de s’ouvrir à de multiples langages. Sur 750 m² d’espaces d‘expositions et d’ateliers, mille formes est dédié à la découverte de l’art par « le faire » pour les tout-petits et les adultes qui les accompagnent. La programmation est conçue avec des artistes contemporains et met en avant, selon les saisons, la diversité des champs artistiques. Mille formes développe également une programmation hors les murs et conçoit des projets itinérants.
Mille formes s'implique dans des actions d'étude et de recherche autour de l'art et de la petite enfance.
Ainsi, la Ville de Clermont-Ferrand en partenariat avec le Centre Pompidou a créé milles formes, un centre d’initiation à l’art pour les 0-6 ans.
Celui-ci offre aux bébés, aux jeunes enfants et à leurs familles, mais également aux groupes, un espace d’exploration, de création, d’écoute et de rencontre basé sur des propositions artistiques pluri-disciplinaires. Ce centre d’art inédit en France permet aux enfants d’être, dès leur plus jeune âge en contact avec des artistes et de s’ouvrir à de multiples langages. Sur 750 m² d’espaces d‘expositions et d’ateliers, mille formes est dédié à la découverte de l’art par « le faire » pour les tout-petits et les adultes qui les accompagnent. La programmation est conçue avec des artistes contemporains et met en avant, selon les saisons, la diversité des champs artistiques. Mille formes développe également une programmation hors les murs et conçoit des projets itinérants.
Mille formes s'implique dans des actions d'étude et de recherche autour de l'art et de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, au sein de la direction de la culture et des relations internationales de la Ville de Clermont-Ferrand, et sous l’autorité de la Directrice de mille formes, le.la Chef.fe de projet de mille formes aura pour missions de :
- Coordonner la conception de dispositifs artistiques pluridisciplinaires avec les artistes, la Chargée de production de mille formes et les différents acteurs du projet. Accompagner l’artiste dans la conception de son dispositif en lien avec les axes de médiation proposés par mille formes.
- Participer à la réflexion et concevoir la programmation des actions de recherche de mille formes en lien avec des artistes, des scientifiques, des anthropologues, des chercheurs, des professionnels du secteur de la petite enfance...
- Coordonner la mise en place du réseau mille formes en lien avec des partenaires français et à l’international et participer au rayonnement de mille formes.
- Concevoir et coordonner les protocoles d’étude de publics de mille formes et la mise en place d’outils permettant l’élaboration de cette mission.
- Programmer, accompagner et suivre des projets étudiants en lien avec les écoles supérieures d’art, d’art appliqué, de spectacles...
- Mettre en récit et suivre les projets éditoriaux de mille formes.
- Prendre en charge la communication de mille formes sur le site internet et sur les réseaux de mille formes.
- Participer avec l’équipe au bon fonctionnement de mille formes.
- Coordonner la conception de dispositifs artistiques pluridisciplinaires avec les artistes, la Chargée de production de mille formes et les différents acteurs du projet. Accompagner l’artiste dans la conception de son dispositif en lien avec les axes de médiation proposés par mille formes.
- Participer à la réflexion et concevoir la programmation des actions de recherche de mille formes en lien avec des artistes, des scientifiques, des anthropologues, des chercheurs, des professionnels du secteur de la petite enfance...
- Coordonner la mise en place du réseau mille formes en lien avec des partenaires français et à l’international et participer au rayonnement de mille formes.
- Concevoir et coordonner les protocoles d’étude de publics de mille formes et la mise en place d’outils permettant l’élaboration de cette mission.
- Programmer, accompagner et suivre des projets étudiants en lien avec les écoles supérieures d’art, d’art appliqué, de spectacles...
- Mettre en récit et suivre les projets éditoriaux de mille formes.
- Prendre en charge la communication de mille formes sur le site internet et sur les réseaux de mille formes.
- Participer avec l’équipe au bon fonctionnement de mille formes.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la programmation, la coordination et la médiation culturelle à l’attention des tout-petits, du public famille et de publics spécifiques et dans la coordination de projets de recherche et de mise en réseau sur un territoire.
Expérience dans la mise en réseau sur un plan national et international.
Expérience professionnelle dans le domaine artistique.
Compétence en terme de stratégie de communication (actualisation de sites internets et réseaux sociaux).
Grande aisance dans l’écriture et la mise en récit.
Permis B
Anglais courant / Parler d’autres langues est un +
Qualités requises :
Organisation, qualité d’écriture, mise en réseau, dynamisme, esprit d’équipe, curiosité, sens pratique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, bon relationnel.
Expérience dans la mise en réseau sur un plan national et international.
Expérience professionnelle dans le domaine artistique.
Compétence en terme de stratégie de communication (actualisation de sites internets et réseaux sociaux).
Grande aisance dans l’écriture et la mise en récit.
Permis B
Anglais courant / Parler d’autres langues est un +
Qualités requises :
Organisation, qualité d’écriture, mise en réseau, dynamisme, esprit d’équipe, curiosité, sens pratique, rigueur, autonomie, sens de l’initiative, bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Lieu de travail: Centre d’initiation à l’art , 23 rue Fontgiève, 63000 Clermont- Ferrand / Bureau situé au 3 rue de Serbie , 63 000 Clermont - Ferrand
Horaires de l’agent-e : sur la base de 37h30 hebdomadaire (temps complet) du lundi au vendredi
Permanence : un week-end par mois
Disponibilités requises selon nécessités de service pour les événementiels et les montages.
(Ouverture de mille formes au public : du mercredi au dimanche de 9h à 18h30)
REMUNERATION : rémunération statutaire + RIFSEEP 600€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre
Ce poste n’est pas éligible à la NBI.
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 15 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le s
Horaires de l’agent-e : sur la base de 37h30 hebdomadaire (temps complet) du lundi au vendredi
Permanence : un week-end par mois
Disponibilités requises selon nécessités de service pour les événementiels et les montages.
(Ouverture de mille formes au public : du mercredi au dimanche de 9h à 18h30)
REMUNERATION : rémunération statutaire + RIFSEEP 600€ brut/mois + prime annuelle en mai et novembre
Ce poste n’est pas éligible à la NBI.
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• possibilité de télétravail : 1 jour par semaine fixe + 30 jours flottants (disponibilité requise suivant les besoins du service) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 15 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter vous pouvez contacter le s
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.