Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O063260317000334
Publiée le 12/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place alphonse quinsat, Les Martres-de-Veyre (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indicaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Assure l’accueil des enfants en dehors du temps scolaire, participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs en s’appuyant sur le projet pédagogique.
Effectue l’acheminement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux.
Assure l’accueil des enfants, participe aux temps des repas et surveillance de la cour. Garant de la sécurité physique et morale des enfants
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

Activités techniques :
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs
- élaborer un contenu pédagogique pour chaque intervention d’animation et en faire l’évaluation.
- participer à l’élaboration du projet pédagogique défini par le référent
- garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs.
- travailler en équipe et participer à la cohésion de la vie de l'équipe d’animation.
- faire des retours réguliers à son référent pour l’informer
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- travail en équipe

Diplômes : BAFA, CAP Petite Enfance ou autres diplômes en direction des enfants vivement souhaité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473399075
Informations complémentaires
Renseignements :
Alexandra PABIOT, directrice ALSH, au 04 73 39 96 91.
Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à :

direction.periscolaire@lesmartresdeveyre.fr
solidarite@lesmartresdeveyre.fr
dgs@lesmartresdeveyre.fr

et

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Alphonse Quinsat
63730 Les Martres de Veyre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.