TECHNICIEN INFORMATIQUE LOGICIELS METIERS DES COLLECTIVITES TERRITORIALES
Offre n° O063260318000572
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE RAYMOND GAUVIN, Saint-Gervais-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon le profil et l'expérience
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Le SMADC (Syndicat Mixte pour l’Aménagement et le Développement des Combrailles) porte un service informatique qui constitue un service mutualisé entre les collectivités territoriales des Combrailles. Le service informatique accompagne les communes et des établissements publics (Ehpad, Communauté de communes, CIAS, Syndicats de communes...) pour leur bon fonctionnement. Cela se décline en 4 grands domaines d’interventions : logiciels de gestion, assistance matérielle et autres logiciels, la mise à disposition d’un logiciel de consultation du cadastre et une plateforme de dématérialisation des marchés publics.
Le SMADC recherche un technicien qui sera en charge d’assister et dépanner les usagers (collectivités et établissements publics) dans l’utilisation de leurs logiciels métiers (comptabilité, paie, état civil, élections, facturation…), dans le cadre d’un remplacement d’un agent partant à la retraite.
Le SMADC (Syndicat Mixte pour l’Aménagement et le Développement des Combrailles) porte un service informatique qui constitue un service mutualisé entre les collectivités territoriales des Combrailles. Le service informatique accompagne les communes et des établissements publics (Ehpad, Communauté de communes, CIAS, Syndicats de communes...) pour leur bon fonctionnement. Cela se décline en 4 grands domaines d’interventions : logiciels de gestion, assistance matérielle et autres logiciels, la mise à disposition d’un logiciel de consultation du cadastre et une plateforme de dématérialisation des marchés publics.
Le SMADC recherche un technicien qui sera en charge d’assister et dépanner les usagers (collectivités et établissements publics) dans l’utilisation de leurs logiciels métiers (comptabilité, paie, état civil, élections, facturation…), dans le cadre d’un remplacement d’un agent partant à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assister et dépanner les adhérents du service informatique dans l’utilisation de leurs logiciels métiers : maintenance téléphonique en prise de contrôle à distance ou dépannages sur sites.
- Veille permanente de l’évolution de la règlementation et de son intégration dans les différents logiciels métiers.
- Mise en œuvre des procédures de marchés publics avec les différents prestataires pour le renouvellement des contrats de maintenance des logiciels métiers.
- Création, coordination et mise en œuvre de formations aux logiciels métiers pour les personnels administratifs.
- Echanges constants et collaboration étroite avec les représentants institutionnels (DGFiP ; INSEE ; Préfecture du Puy-de-Dôme ; CARSAT…) et les prestataires informatiques.
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances de la comptabilité M57, des différents types de comptabilités M4 (M4, M49 et M43), de la comptabilité M22 et de la comptabilité publique en général.
- Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique et de la paye des agents des collectivités locales et de leurs E.P.C.I.
- Maîtrise de l’état civil et du code électoral.
- Formation informatique : à minima Bac+2 et/ou expérience significative dans les domaines concernés.
- La connaissance des suites logiciels métiers utilisés par les collectivités sera un plus indéniable (suite Odyssée Informatique et/ou Berger-Levrault…).
- Maitrise des environnements Windows, et Microsoft Office.
- Assister et dépanner les adhérents du service informatique dans l’utilisation de leurs logiciels métiers : maintenance téléphonique en prise de contrôle à distance ou dépannages sur sites.
- Veille permanente de l’évolution de la règlementation et de son intégration dans les différents logiciels métiers.
- Mise en œuvre des procédures de marchés publics avec les différents prestataires pour le renouvellement des contrats de maintenance des logiciels métiers.
- Création, coordination et mise en œuvre de formations aux logiciels métiers pour les personnels administratifs.
- Echanges constants et collaboration étroite avec les représentants institutionnels (DGFiP ; INSEE ; Préfecture du Puy-de-Dôme ; CARSAT…) et les prestataires informatiques.
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances de la comptabilité M57, des différents types de comptabilités M4 (M4, M49 et M43), de la comptabilité M22 et de la comptabilité publique en général.
- Très bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique et de la paye des agents des collectivités locales et de leurs E.P.C.I.
- Maîtrise de l’état civil et du code électoral.
- Formation informatique : à minima Bac+2 et/ou expérience significative dans les domaines concernés.
- La connaissance des suites logiciels métiers utilisés par les collectivités sera un plus indéniable (suite Odyssée Informatique et/ou Berger-Levrault…).
- Maitrise des environnements Windows, et Microsoft Office.
Profils recherchés
Aptitudes
- Qualités attendues sur ce poste : sens de l’écoute, patience, pédagogie.
- Sens du service public, disponibilité, capacité d’animation, réactivité.
- Sens de l’organisation et grande autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et collaboration étroite avec les techniciens actuels (sens du travail en équipe, confidentialité, capacité à rendre compte).
- Capacité à travailler avec nos partenaires techniques informatiques et institutionnels (continuité du service, consultations, rééquipement informatiques).
- Rigueur, précision, faculté d’analyse, capacités rédactionnelles (mails, courriers, procédures techniques).
- Capacités d’adaptation/formation à de nouveaux outils.
- Capacité à assurer une veille technique (formations…).
- Permis B exigé : déplacements sur sites (territoire des Combrailles – 100 communes de toutes tailles).
Il est précisé que ce poste fait partie intégrante d’un service composé de 3 techniciens. Cependant ce poste est le seul dédié aux logiciels métiers, un partenariat avec les éditeurs / fournisseurs de logiciels permet d’assurer une continuité du service lors des absences.
- Qualités attendues sur ce poste : sens de l’écoute, patience, pédagogie.
- Sens du service public, disponibilité, capacité d’animation, réactivité.
- Sens de l’organisation et grande autonomie.
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et collaboration étroite avec les techniciens actuels (sens du travail en équipe, confidentialité, capacité à rendre compte).
- Capacité à travailler avec nos partenaires techniques informatiques et institutionnels (continuité du service, consultations, rééquipement informatiques).
- Rigueur, précision, faculté d’analyse, capacités rédactionnelles (mails, courriers, procédures techniques).
- Capacités d’adaptation/formation à de nouveaux outils.
- Capacité à assurer une veille technique (formations…).
- Permis B exigé : déplacements sur sites (territoire des Combrailles – 100 communes de toutes tailles).
Il est précisé que ce poste fait partie intégrante d’un service composé de 3 techniciens. Cependant ce poste est le seul dédié aux logiciels métiers, un partenariat avec les éditeurs / fournisseurs de logiciels permet d’assurer une continuité du service lors des absences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473858208
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Poste à temps complet (35h)
Poste basé à la Maison des Combrailles à Saint-Gervais-d’Auvergne
Rémunération en fonction de l’expérience, RIFSEEP, chèques cadhoc, télétravail
Prise de poste : en août ou septembre 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Monsieur Boris SOUCHAL, Président du SMADC – 2, Place Raymond Gauvin - 63390 Saint-Gervais-d’Auvergne, par courrier ou courriel à b.souchal@combrailles.com au plus tard 22 mai 2026.
Renseignements administratifs : auprès de Christian VILLATTE (directeur) ou Cathy POUMEROL (secrétaire de direction) au 04 73 85 82 08.
Renseignements techniques : Christophe VIDAL (technicien informatique) au 04 73 85 82 08.
Poste à temps complet (35h)
Poste basé à la Maison des Combrailles à Saint-Gervais-d’Auvergne
Rémunération en fonction de l’expérience, RIFSEEP, chèques cadhoc, télétravail
Prise de poste : en août ou septembre 2026
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à Monsieur Boris SOUCHAL, Président du SMADC – 2, Place Raymond Gauvin - 63390 Saint-Gervais-d’Auvergne, par courrier ou courriel à b.souchal@combrailles.com au plus tard 22 mai 2026.
Renseignements administratifs : auprès de Christian VILLATTE (directeur) ou Cathy POUMEROL (secrétaire de direction) au 04 73 85 82 08.
Renseignements techniques : Christophe VIDAL (technicien informatique) au 04 73 85 82 08.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.