AIDE SOIGNANTE
Offre n° O063260323000873
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21-23 rue Victor Mazuel, Les Ancizes-Comps (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) est chargé(e) de veiller au confort et à la sécurité des résidents lorsqu’il/elle est en poste.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,…), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe aussi à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Sous la responsabilité de la direction, de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions (protocoles, procédures, règles d’hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance,…), l’aide-soignant(e) dispense des soins de confort et de prévention aux personnes hébergées dans l’établissement. L’aide-soignant(e) participe aussi à l’entretien de l’environnement de la personne et permet une continuité des soins tout en favorisant l’autonomie et le bien-être de la personne.
L’aide-soignant(e) participe au projet d’établissement ou de service.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des soins d’hygiène selon besoins ou envies des personnes
- Répondre aux sonnettes (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien environnement proche du résident
- Accueil des résidents et de leur famille
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
- L’aide à la prise des repas
- La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
- Répondre aux sonnettes (appel malade)
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Entretien environnement proche du résident
- Accueil des résidents et de leur famille
- Réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
- L’aide à la prise des repas
- La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
Profils recherchés
DIPLOME AIDE SOIGNANT
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Maîtriser les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Aimer travailler en équipe pluriprofessionnelle
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Maîtriser les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions orales et écrites (saisie informatique)
- Aimer travailler en équipe pluriprofessionnelle
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0473869919
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 15 Avril 2026
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : c.mieusset@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 07.61.02.27.28
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : c.mieusset@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 07.61.02.27.28
Adresse de l'employeur
CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE
>21-23 rue Victor Mazuel
63410 MANZAT
>21-23 rue Victor Mazuel
63410 MANZAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.