UN(E) PROFESSEUR DE VIOLON/ALTO (H/F)
Offre n° O063260325000338
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les écoles municipales d’enseignement artistique (EMEA) de la ville de Chamalières accueillent 617 élèves dont 321 à l’école de musique, autour d’une équipe de 28 professeurs, dont 2 intervenants en milieu scolaire, 1 secrétaire et un appariteur sous la responsabilité de la directrice et du coordinateur pédagogique.
L’école, au cœur de la politique culturelle municipale, porte de nombreux projets artistiques, pédagogiques et culturels envers la population et le milieu scolaire en lien avec l’école de danse, l’école de gravure et le pôle culturel la FAC (Fontmaure Art Culture).
Vous souhaitez nous rejoindre pour enseigner la musique, diffuser la pratique musicale et vous inscrire dans cette dynamique culturelle ouverte sur la ville : rejoignez-nous en qualité de professeur à temps incomplet
L’école, au cœur de la politique culturelle municipale, porte de nombreux projets artistiques, pédagogiques et culturels envers la population et le milieu scolaire en lien avec l’école de danse, l’école de gravure et le pôle culturel la FAC (Fontmaure Art Culture).
Vous souhaitez nous rejoindre pour enseigner la musique, diffuser la pratique musicale et vous inscrire dans cette dynamique culturelle ouverte sur la ville : rejoignez-nous en qualité de professeur à temps incomplet
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’école de musique vous serez chargé(e) de :
Enseignement et pédagogie
- Enseigner le violon et l’alto auprès des élèves, enfants, adolescents et adultes
- Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation continue des élèves
Accompagnement artistique et projets
- Accompagner et préparer les élèves au sein des différents projets des EMEA
- Proposer et collaborer aux projets transversaux des EMEA
- Encadrer des ensembles, ateliers et groupes de musique de chambre
- Diriger l’orchestre à cordes
Vie de l’établissement et travail d’équipe
- S’impliquer dans la vie des EMEA,
- Participer aux réunions pédagogiques
Ses missions sont encadrées par la directrice des EMEA et accompagnées par le coordinateur pédagogique de l’école de musique.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Poste à temps incomplet
Horaires : et disponibilité au regard de la nécessité de service
Déplacement de cours en fonction des projets
NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :
Avantages sociaux :
Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
Compte Epargne Temps,
Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Enseignement et pédagogie
- Enseigner le violon et l’alto auprès des élèves, enfants, adolescents et adultes
- Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation continue des élèves
Accompagnement artistique et projets
- Accompagner et préparer les élèves au sein des différents projets des EMEA
- Proposer et collaborer aux projets transversaux des EMEA
- Encadrer des ensembles, ateliers et groupes de musique de chambre
- Diriger l’orchestre à cordes
Vie de l’établissement et travail d’équipe
- S’impliquer dans la vie des EMEA,
- Participer aux réunions pédagogiques
Ses missions sont encadrées par la directrice des EMEA et accompagnées par le coordinateur pédagogique de l’école de musique.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Poste à temps incomplet
Horaires : et disponibilité au regard de la nécessité de service
Déplacement de cours en fonction des projets
NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :
Avantages sociaux :
Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
Compte Epargne Temps,
Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat souhaité (DEM exigé)
- Pratique artistique active
- Expérience pédagogique significative
- Aptitude à motiver et fédérer
- L’ouverture sur plusieurs esthétiques et/ou disciplines
- Sens de l’organisation, de l’implication, du travail en équipe et des relations humaines
- Sens du service public
- Pratique artistique active
- Expérience pédagogique significative
- Aptitude à motiver et fédérer
- L’ouverture sur plusieurs esthétiques et/ou disciplines
- Sens de l’organisation, de l’implication, du travail en équipe et des relations humaines
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Lucie Montagnon directrice des EMEA au 04 73 37 87 84 – emea@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24/04/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Madame Lucie Montagnon directrice des EMEA au 04 73 37 87 84 – emea@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24/04/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
Facebook : https://www.facebook.com/63400Chamalieres/
Instagram : https://www.instagram.com/villedechamalieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.