Assistant ressources humaines - Carrières - Paies (H/F)
Offre n° O063260326000857
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, rejoignez une commune dynamique et contribuez à la structuration de la fonction ressources humaines au service d’une administration de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité en binôme avec un autre gestionnaire et accompagnez la structuration de la fonction RH ;
• Vous contribuez à la sécurisation des procédures RH.
A ce titre, vous :
- Assurez la gestion statutaire des agents de la collectivité (carrières, avancements, promotions, retraites)
- Assurez la gestion de la paie réalisée en binôme avec la 2ème gestionnaire
- Assurez le suivi des absences, congés et situations individuelles des agents
- Préparez et sécurisez les actes administratifs liées à la gestion du personnel
- Participez à la préparation et au suivi du tableau des effectifs et des données sociales
- Contribuez à l’élaboration du Rapport Social Unique
- Assurez une veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale
Dans une logique d’évolution de l’organisation administrative, vous pourrez également être amené (e) à contribuer au suivi de la masse salariale et à certaines analyses financières liées aux ressources humaines.
• Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité en binôme avec un autre gestionnaire et accompagnez la structuration de la fonction RH ;
• Vous contribuez à la sécurisation des procédures RH.
A ce titre, vous :
- Assurez la gestion statutaire des agents de la collectivité (carrières, avancements, promotions, retraites)
- Assurez la gestion de la paie réalisée en binôme avec la 2ème gestionnaire
- Assurez le suivi des absences, congés et situations individuelles des agents
- Préparez et sécurisez les actes administratifs liées à la gestion du personnel
- Participez à la préparation et au suivi du tableau des effectifs et des données sociales
- Contribuez à l’élaboration du Rapport Social Unique
- Assurez une veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale
Dans une logique d’évolution de l’organisation administrative, vous pourrez également être amené (e) à contribuer au suivi de la masse salariale et à certaines analyses financières liées aux ressources humaines.
Profils recherchés
Profil :
• De formation en ressources humaines ou droit public, vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement acquise sur un poste de gestionnaire RH, secrétaire de mairie ou chargé de ressources humaines
• Une expertise solide en gestion statutaire et gestion des carrières dans la FPT est particulièrement attendue
• La maîtrise complète de la paie est indispensable
• Vous disposez d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et savez sécuriser les procédures administratives RH
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles tout en agissant avec discrétion et sens du service public
• De formation en ressources humaines ou droit public, vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement acquise sur un poste de gestionnaire RH, secrétaire de mairie ou chargé de ressources humaines
• Une expertise solide en gestion statutaire et gestion des carrières dans la FPT est particulièrement attendue
• La maîtrise complète de la paie est indispensable
• Vous disposez d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et savez sécuriser les procédures administratives RH
• Rigoureux (se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités relationnelles tout en agissant avec discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
- 37h / semaine et 12 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
- Accès au restaurant municipal
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Date limite de candidature le 30 avril 2026.
La commission de recrutement se tiendra le 20 mai 2026 dans les locaux de l’Hôtel de Ville.
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter la DRH Madame Laurence BRAJER au 04 73 83 73 65 ou par mail lbrajer@pontduchateau.fr
- 37h / semaine et 12 jours de RTT
- 25 jours de congés annuels
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
- Accès au restaurant municipal
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
- Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
- Télétravail possible
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Date limite de candidature le 30 avril 2026.
La commission de recrutement se tiendra le 20 mai 2026 dans les locaux de l’Hôtel de Ville.
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter la DRH Madame Laurence BRAJER au 04 73 83 73 65 ou par mail lbrajer@pontduchateau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.