Aide-soignant(e) de nuit (h/f)

Offre n° O063260330000687
Publiée le 30/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 rue du moulin, Ennezat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale a pour vocation la mise en œuvre de l’action sociale communautaire telle que définie par les statuts de l’agglomération
Le CIAS a pour mission actuelle la gestion de l’EHPAD « Docteur Reynaud » (56 ETP ; 79 lits), le service de portage de repas à domicile, l’aide à domicile et le soin à domicile.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

▪ Mission principale :

▪ Garantir la sécurité de la personne âgée dans son environnement
▪ Veiller au bien-être des résidents et avoir en toute circonstance une présence rassurante.
▪ S’informer de l’état de santé des résidents (transmissions).
▪ Sécuriser l’accès aux bâtiments.
▪ Aider au coucher et préparer au sommeil.
Accompagner les résidents dès leur admission dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à une prise en charge personnalisée qui tient compte du mode de vie de chacun.
▪ Assurer un service en lien avec les besoins des résidents : veiller à sa sécurité, à son confort et bien être (repère, présence, écoute), préserver son autonomie (capacités physiques et mentales) ainsi qu’un accompagnement de l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement.
▪ Effectuer les rondes et vérifications nécessaires : au moins 2 fois par nuit et répondre aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme…)
▪ Mettre en œuvre les protocoles d’urgences ainsi que les procédures techniques en place dans la structure.
▪ Informer la direction de tout évènement important (dysfonctionnement technique, incendie, fugue…)
▪ Est garant tout au long de la nuit de la satisfaction des besoins vitaux du résident

Assurer une continuité des soins et veiller au confort des personnes âgées :
▪ Dispenser les soins d’hygiène et de confort : toilette, prévention d’escarre, changes, surveillance de l’état cutané, le transit intestinal et l’élimination urinaire.
▪ Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne.
▪ Réaliser les latéralisations et soins indiqués par l’infirmière pour la période de nuit.
▪ Veiller à l’hydratation
▪ Réaliser des actes liés à l’hygiène de l’environnement : désinfection, nettoyage, rangement du matériel utilisé.
▪ Aide et soutien psychologique aux résidents et à l’entourage.
▪ Participer à l’élaboration des protocoles de soins et contribuer, par ses observations, à l’amélioration du service rendu et à une meilleure qualité de soins.
Répond aux sollicitations des résidents (appel, urgence, alarme), des familles et des médecins
▪ Rendre compte à l’encadrement et assurer des transmissions écrites dans le dossier du résident ainsi que des transmissions orales.
▪ Participer aux réunions d’équipe.
▪ Participer régulièrement à des actions de formation continue.
▪ Participer aux travaux de réflexion et à la mise en place d’actions en cohérence avec les objectifs et le projet de service.
▪ Respecter du secret professionnel
▪ Participer à la gestion des stocks, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements.
▪ Avoir un rôle de prévention, d’éducation, d’écoute et d’accompagnement auprès des résidents et de leur entourage.
▪ Accompagner le résident en fin de vie, être présent et assurer les actes nécessaires en cas de décès
▪ S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement
Participer aux tâches hôtelières et ménagères
▪ Proposer une collation.
▪ Entretenir les parties communes
▪ Entretien des chambres en cas de besoin si souillure.
▪ Prise en charge des tâches pouvant être confiées par la direction
Profils recherchés
2) Compétences et savoir être :
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse.
▪ Evaluer la satisfaction des résidents.
▪ Maintenir l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie courante.
▪ Communiquer avec les résidents et l’entourage dans le cadre d’une relation d’aide. Informations qui seront tracées dans le logiciel de soins.
▪ Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
▪ Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
▪ Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
▪ Utiliser les techniques et protocoles d’entretien des locaux et du matériel.
▪ Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
▪ Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
▪ Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Discrétion, retenue, honnêteté, sens de l’observation (regarder, percevoir et reconnaître les changements)
▪ Capacités relationnelles (d’écoute, d’humanité)
▪ Respect du secret professionnel
▪ Sens du travail en équipe
▪ Disponibilité et de souci de l’autre
▪ Maîtrise de soi dans toute situation,
▪ Capacité à se remettre en question,
▪ Connaissance de soi et de ses limites,
▪ Adaptation au changement
▪ Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,
▪ Ponctualité
▪ Intérêt sincère du bien-être de la personne âgée
▪ Curiosité professionnelle afin d’actualiser ses connaissances théoriques

Contact et modalités de candidature

Contact
0473334237
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Rémunération statutaire selon la grille des auxiliaires de soins
Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique
Travail le week-end et jours fériés

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Martine GIGNAC Cadre de santé au 04 73 63 81 64 ou à Eric ALDIGIER du service RH au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé) sont à adresser à :

Monsieur le Président du CIAS
CIAS Riom Limagne et Volcans
Direction des Ressources Humaines
5 mail Jost Pasquier
63201 RIOM cedex

Ou par mail à recrutement@cias.rlv.eu
Poste à pourvoir le 1 juin 2026
Adresse de l'employeur
CIAS RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>8 rue du moulin
63720 Ennezat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.