Agent de crèche - Micro-crèche
Offre n° O063260407000354
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Côte Boissy, Mont-Dore (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au cœur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute :
Agent de crèche - Micro crèche
Contractuel(le) – du 06/07/2026 au 30/08/2026
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute :
Agent de crèche - Micro crèche
Contractuel(le) – du 06/07/2026 au 30/08/2026
Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation
Missions / conditions d'exercice
Les missions clés sont les suivantes toujours sous la responsabilité de la directrice des crèches ou de l'auxiliaire de puériculture :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets l'établissement.
- Participer aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
* Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
* Participer en équipe au projet d'établissement :
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
* Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets l'établissement.
- Participer aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
* Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
- Mettre en œuvre les protocoles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
* Participer en équipe au projet d'établissement :
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Profils recherchés
DIPLOMES REQUIS
* CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture
SAVOIRS / CONNAISSANCES
* Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
* Techniques relatives à la préparation des repas et des collations.
* Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
* Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
* Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
* Avoir des notions de maladies infantiles.
* Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
SAVOIR ETRE / QUALITES ET APTITUDES
* Esprit d'équipe.
* Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
* Avoir le sens de l'accueil.
* Qualités d'écoute et de psychologie.
* Dynamisme et sens de l'organisation.
* Être patient, disponible et calme.
* Sens du service public.
* Capacité de dialogue et d'écoute active.
* CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture
SAVOIRS / CONNAISSANCES
* Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
* Techniques relatives à la préparation des repas et des collations.
* Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène.
* Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
* Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
* Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
* Avoir des notions de maladies infantiles.
* Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
SAVOIR ETRE / QUALITES ET APTITUDES
* Esprit d'équipe.
* Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
* Avoir le sens de l'accueil.
* Qualités d'écoute et de psychologie.
* Dynamisme et sens de l'organisation.
* Être patient, disponible et calme.
* Sens du service public.
* Capacité de dialogue et d'écoute active.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473652000
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL :
• Poste basé aux micro crèches , Parc des Léchades, 63240 LE MONT-DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l’échelon
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Pascal MICHAUD, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à compter du 06 juillet 2026.
( 2 postes à pourvoir )
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 20 00.
• Poste basé aux micro crèches , Parc des Léchades, 63240 LE MONT-DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l’échelon
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Pascal MICHAUD, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à compter du 06 juillet 2026.
( 2 postes à pourvoir )
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 20 00.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.