Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063260414001184
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bezance, Romagnat (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
135 jours
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
SMIC HORAIRE + ALSH FORFAIT JOURNEE ET 1/2 JOURNEE
Descriptif de l'emploi
Animateur Périscolaires + mercredi ALSH
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
Qualités humaines
• Patience : savoir gérer les enfants, leurs émotions et les imprévus
• Bienveillance : être à l’écoute, rassurant et respectueux
• Dynamisme : transmettre de l’énergie et donner envie de participer
• Créativité : proposer des activités variées et adaptées
• Sens des responsabilités : assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les collègues
Qualités professionnelles
• Organisation : préparer et anticiper les activités
• 3 à 12 ans : très bonne connaissance du public enfant
• Adaptabilité : s’ajuster aux âges, aux besoins et aux situations
• Capacité d’animation : capter l’attention et gérer un groupe
• Communication : échanger efficacement avec les enfants, les familles et l’équipe
• Réactivité : savoir gérer les imprévus ou les conflits rapidement
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
Qualités humaines
• Patience : savoir gérer les enfants, leurs émotions et les imprévus
• Bienveillance : être à l’écoute, rassurant et respectueux
• Dynamisme : transmettre de l’énergie et donner envie de participer
• Créativité : proposer des activités variées et adaptées
• Sens des responsabilités : assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les collègues
Qualités professionnelles
• Organisation : préparer et anticiper les activités
• 3 à 12 ans : très bonne connaissance du public enfant
• Adaptabilité : s’ajuster aux âges, aux besoins et aux situations
• Capacité d’animation : capter l’attention et gérer un groupe
• Communication : échanger efficacement avec les enfants, les familles et l’équipe
• Réactivité : savoir gérer les imprévus ou les conflits rapidement
Missions / conditions d'exercice
Animation en accueil périscolaire :
Missions :
- assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- accueillir les enfants sur les différents temps périscolaires
- pointer les présences sur les listes d’appels et la tablette
- préparer des animations sur les différents temps périscolaires du soir.
- participer de façon active aux réunions d’équipe
- transmettre les informations aux enseignants, aux parents, et à la direction
- réaliser des petits soins
- proposer différents projets sur l’année scolaire
- proposer des activités sur la pause méridienne
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés sur les temps de garderie
Animation en accueil de loisirs le mercredi :
Missions :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés des enfants
- Proposer des activités ludiques et sportive
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Participer aux réunions d’équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
Missions :
- assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- accueillir les enfants sur les différents temps périscolaires
- pointer les présences sur les listes d’appels et la tablette
- préparer des animations sur les différents temps périscolaires du soir.
- participer de façon active aux réunions d’équipe
- transmettre les informations aux enseignants, aux parents, et à la direction
- réaliser des petits soins
- proposer différents projets sur l’année scolaire
- proposer des activités sur la pause méridienne
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés sur les temps de garderie
Animation en accueil de loisirs le mercredi :
Missions :
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer des activités en prenant en compte les départs échelonnés des enfants
- Proposer des activités ludiques et sportive
- Accompagner les enfants lors des repas : inciter à goûter…
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir les relations avec les familles
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe ; gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et en prenant en compte les spécificités du public
- Préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les projets d'activités
- Gérer le matériel
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Participer aux réunions d’équipe
- Partager les informations avec ses collègues et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, partenaires et usagers.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un brevet ou diplôme dans le secteur de l'animation :
BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance, licence STAPS
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
BAFA, BAFD, BPJEPS, CAP AEPE Petite enfance, licence STAPS
Très bonne connaissance du public enfant de 3 à 12 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 62 79 79
Informations complémentaires
CV + LM à envoyer à service-rh@ville-romagnat.fr
Pour tout renseignement lié au poste, merci de contacter le service :
Education Jeunesse au 07.83.91.01.00
Pour tout renseignement lié au poste, merci de contacter le service :
Education Jeunesse au 07.83.91.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.