Agent/Agente polyvalent - Electrien/Electricienne

Offre n° O063260417000543
Publiée le 18/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de l'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments départementaux, principalement en électricité. Vous pouvez également être amené à intervenir sur l'ensemble des corps d'état secondaires du bâtiment.
Électricité * Réalisation de travaux électriques sur armoires (installation, modification, dépannage).
* Diagnostic des pannes et mise en sécurité des installations.
* Réalisation de travaux en courant faible (câblage informatique et téléphonique, pose de prises réseau, brassage, baies de communication).
* Installation, maintenance et dépannage des systèmes de contrôle d'accès, d'alarme intrusion et de vidéoprotection.
* Mise en place et raccordement d'équipements (luminaires, prises, interrupteurs, tableaux électriques).
* Lecture de plans et schémas électriques.
* Vérification du bon fonctionnement des installations et réalisation des essais.
* Participation à la mise en conformité des installations électriques.
* Suivi des observations issues des contrôles réglementaires et levée des réserves.
Autres corps d'état * Plâtrerie / Placo : pose de cloisons, réalisation d'enduits, ponçage et finitions.
* Peinture : préparation des supports et mise en peinture (murs, plafonds, huisseries).
* Sols et murs : pose de carrelage et faïence, reprise de joints.
* Plomberie : réparation de fuites, remplacement et installation de robinetterie et équipements sanitaires.
* Menuiserie : petite menuiserie, réglage de portes et fenêtres, pose d'étagères, montage de mobilier.
Divers :
* Occasionnellement : Appui technique aux services transversaux (Culture, Communication) pour la mise en place logistique de manifestations et d'événements départementaux.
* Accompagnement des bureaux de contrôles pour les vérifications électrique règlementaires
* Respect des règles de sécurité, des normes en vigueur et des procédures internes.
* Gestion du matériel et des approvisionnements nécessaires aux interventions.
Profils recherchés
Compétences techniques * Niveau CAP ou BEP électricité, avec une spécialisation en courants faibles (SSI, contrôle d'accès, réseaux, téléphonie, alarmes).
* Maîtrise des installations électriques en courants forts et courants faibles dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100).
* Connaissances dans les domaines du bâtiment, notamment en peinture, plomberie et maintenance générale, permettant d'intervenir de manière polyvalente sur les équipements départementaux.
* Capacité à diagnostiquer les pannes, réaliser des dépannages, effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective.
* Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et documents techniques.
* Utilisation appropriée de l'outillage électrique et des équipements de contrôle.
Savoir-être * Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des interventions.
* Polyvalence et capacité d'adaptation aux différents sites et équipements du département.
* Sens du service public : disponibilité, respect des usagers et des agents, discrétion et professionnalisme.
* Bon esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres agents.
Rigueur et sécurité * Respect strict des règles de sécurité, des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
* Port systématique des équipements de protection individuelle (EPI).
* Souci constant de la qualité du travail et de la propreté du chantier après chaque intervention.
* Traçabilité des interventions réalisées (Logiciel ASTECH).
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques principaux territoriaux 2ème et 1ère classes, aux agents de maîtrise territoriaux.
Fonction RIFSEEP : Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration.
Informations salariales :Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Permis B : indispensable, afin d'assurer les déplacements quotidiens sur l'ensemble des sites et bâtiments du Département du Puy-de-Dôme.
COS
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. Dans ce cadre, nous encourageons et valorisons la diversité au sein de nos équipes.
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine 24 du 8 au 12 juin 2026, 4 Cours Sablon 63000 CLERMONT-FERRAND.
Personne à contacter: Monsieur Pedro BATISTA Responsable d'atelier 06 61 08 15 74.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.