Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063260420000794
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aubière (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aubière recrute par voie statutaire des animateur.rice.s pour intégrer son service Enfance Jeunesse.
Placé.e sous l’autorité de la référente périscolaire de votre site d’affectation (deux groupes scolaires), vous assurez les fonctions d’animateur.rice sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Placé.e sous l’autorité de la référente périscolaire de votre site d’affectation (deux groupes scolaires), vous assurez les fonctions d’animateur.rice sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre,
- vous proposez, élaborez et animez, dans une démarche pédagogique, des activités manuelles, culturelles et sportives en lien avec l’âge des enfants ;
- vous préparez et mettez en état de propreté les lieux et le matériel nécessaires aux activités ;
- vous participez aux différents temps de la vie quotidienne des enfants et vous garantissez leur sécurité ;
- vous assurez la prise en charge des enfants lors des différentes transitions avec l’école ;
- vous garantissez une bonne transmission d’information au sein de l’équipe d’animation et auprès de l’animatrice référente ;
- vous veillez au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble des temps sur lesquels vous intervenez.
- vous proposez, élaborez et animez, dans une démarche pédagogique, des activités manuelles, culturelles et sportives en lien avec l’âge des enfants ;
- vous préparez et mettez en état de propreté les lieux et le matériel nécessaires aux activités ;
- vous participez aux différents temps de la vie quotidienne des enfants et vous garantissez leur sécurité ;
- vous assurez la prise en charge des enfants lors des différentes transitions avec l’école ;
- vous garantissez une bonne transmission d’information au sein de l’équipe d’animation et auprès de l’animatrice référente ;
- vous veillez au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble des temps sur lesquels vous intervenez.
Profils recherchés
Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’animation ou de l’enfance (CAP Petite Enfance, BAFA, CQP, BPJEPS, etc). Idéalement, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’animation.
Vous maîtrisez les techniques d’animation et les différents stades de développement physique et psychologique de l’enfant. Vous savez concevoir un projet d’animation et connaissez la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Votre aptitude à la médiation et votre posture professionnelle vous permettent de gérer avec aisance les conflits.
Vous savez repérer les enfants en difficulté et identifier les situations exigeant une alerte auprès de l’animatrice référente.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’initiative et votre capacité à faire face aux imprévus.
Temps de travail : temps non complet annualisé
Plusieurs postes à pourvoir, durée variant de 21 à 28 heures par semaine.
Sollicitations liées au poste : travail d’équipe (30 à 40 agent.e.s) / disponibilité requise pendant les périodes de vacances scolaires.
Risques professionnels DU : risques liés à l’activité physique (port de charges lourdes, postures contraignantes, etc) ; exposition au bruit.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’animation ou de l’enfance (CAP Petite Enfance, BAFA, CQP, BPJEPS, etc). Idéalement, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’animation.
Vous maîtrisez les techniques d’animation et les différents stades de développement physique et psychologique de l’enfant. Vous savez concevoir un projet d’animation et connaissez la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Votre aptitude à la médiation et votre posture professionnelle vous permettent de gérer avec aisance les conflits.
Vous savez repérer les enfants en difficulté et identifier les situations exigeant une alerte auprès de l’animatrice référente.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’initiative et votre capacité à faire face aux imprévus.
Temps de travail : temps non complet annualisé
Plusieurs postes à pourvoir, durée variant de 21 à 28 heures par semaine.
Sollicitations liées au poste : travail d’équipe (30 à 40 agent.e.s) / disponibilité requise pendant les périodes de vacances scolaires.
Risques professionnels DU : risques liés à l’activité physique (port de charges lourdes, postures contraignantes, etc) ; exposition au bruit.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-aubiere.fr
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez à recrutement@ville-aubiere.fr :
- votre CV détaillé
- la copie de vos diplômes
- la copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Les entretiens de recrutement seront organisés dans la semaine du 18 au 22 mai 2026.
- votre CV détaillé
- la copie de vos diplômes
- la copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Les entretiens de recrutement seront organisés dans la semaine du 18 au 22 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.