ADJOINT TECHNIQUE - AGENT "HOTELIER"
Offre n° O063260428000542
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 Rue Raoul Bardy, Issoire (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + rifseep (IFSE+CIA)+participation employeur prévoyance et mutuelle contrats labelisés
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une Résidence Autonomie de 80 studios, l’agent de service hôtelier est garant de l’entretien des locaux et de la gestion des repas des résidents. Il participe à leurs bonnes conditions d’accueil en respectant l’hygiène et la sécurité des locaux, et en assurant une présence bienveillante et bientraitante auprès des usagers.
Il intervient principalement sur un poste de jour, et effectuera des nuits selon un planning de roulement au sein de l’équipe.
Poste placé sous l'autorité du responsable du pole "ainés"
Pour le poste de jour, il ou elle :
-participe à l’entretien des parties communes de la résidence Autonomie « la cascade » ex-foyer logement et à l’entretien du linge des résidents et de l’établissement
-assure le service des repas des résidents en salle à manger
-répond aux alarmes.
Il participe également à l’accueil des résidents et à l’animation d’activités en veillant au confort et au bien-être de ces derniers.
Pour le poste de nuit, il ou elle assure une surveillance de la résidence Autonomie pendant la nuit (veille couchée). A ce titre, il ferme l’ensemble des portes d’accès au bâtiment, des portes accès aux locaux de service, des portes d’accès aux locaux collectif. Il vérifie également la fermeture des fenêtres et stores de l’ensemble du bâtiment.
Il intervient en cas de déclenchement des alarmes. Il est l’interlocuteur de toute personne souhaitant entrer dans le bâtiment, et assure une permanence auprès des résidents pendant la nuit.
Il rend visite en début de soirée aux résidents malades ou de retour d’hospitalisation et
aux nouveaux arrivants.
Poste à temps complet (37h 30/semaine) 25 congés annuels et 15 RTT - travail par roulement incluant week end et jours fériés
accès au restaurant municipal - adhésion au comité des oeuvres sociales
Il intervient principalement sur un poste de jour, et effectuera des nuits selon un planning de roulement au sein de l’équipe.
Poste placé sous l'autorité du responsable du pole "ainés"
Pour le poste de jour, il ou elle :
-participe à l’entretien des parties communes de la résidence Autonomie « la cascade » ex-foyer logement et à l’entretien du linge des résidents et de l’établissement
-assure le service des repas des résidents en salle à manger
-répond aux alarmes.
Il participe également à l’accueil des résidents et à l’animation d’activités en veillant au confort et au bien-être de ces derniers.
Pour le poste de nuit, il ou elle assure une surveillance de la résidence Autonomie pendant la nuit (veille couchée). A ce titre, il ferme l’ensemble des portes d’accès au bâtiment, des portes accès aux locaux de service, des portes d’accès aux locaux collectif. Il vérifie également la fermeture des fenêtres et stores de l’ensemble du bâtiment.
Il intervient en cas de déclenchement des alarmes. Il est l’interlocuteur de toute personne souhaitant entrer dans le bâtiment, et assure une permanence auprès des résidents pendant la nuit.
Il rend visite en début de soirée aux résidents malades ou de retour d’hospitalisation et
aux nouveaux arrivants.
Poste à temps complet (37h 30/semaine) 25 congés annuels et 15 RTT - travail par roulement incluant week end et jours fériés
accès au restaurant municipal - adhésion au comité des oeuvres sociales
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l’entretien des locaux et du linge des résidents :
-Nettoyer les espaces communs : couloirs, escaliers, hall d’accueil, salle à manger, bureaux, salle d’animation…)
-Nettoyer ponctuellement les studios avant nouvelle arrivée ou après travaux.
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler tout dysfonctionnement à l’équipe technique et à la direction
-Stocker le matériel et les produits d’entretien, suivre les stocks et transmettre les besoins en matériel
-Vérifier la conformité du matériel et des produits livrés par les fournisseurs
-Entretenir le linge des résidents et de l’établissement
-Trier et évacuer les déchets
Assure la gestion des repas des résidents :
-Assurer la liaison des chariots (repas) entre l’établissement et le centre hospitalier (cuisine)
-Assurer le service des repas dans la salle à manger (préparation de la salle, service, débarrassage, plonge…)
-Prendre les commandes des menus pour transmission à la cuisine
Intervenir auprès des résidents :
-Participer à l’accueil des résidents et à leur projet de vie
-Participer à l’animation des activités auprès des résidents
-Recueillir et transmettre les informations importantes obtenues des résidents à la direction
-Transmettre à l’équipe technique tout problème technique signalé par le résident dans le studio
-Promouvoir la bientraitance, lutter contre la maltraitance et signaler tout événement indésirable
-Assurer en période de canicule l’hydratation des résidents, et leur surveillance selon les procédures en cours.
Missions diverses :
-Intervenir en cas de déclenchement de l’alarme
-Réaliser les transmissions auprès des équipes
-Former les stagiaires et les nouveaux embauchés
-Le week-end ou en l’absence du personnel administratif, distribuer le courrier, les journaux et répondre aux appels téléphoniques ou aux demandes d’accès au bâtiment
Assurer la surveillance du bâtiment pendant la nuit (veille couchée) :
-Prendre le récepteur d’alarme, l’acquit et la clé « passe-général », le téléphone.
-Recueillir toutes les informations sur les événements éventuels survenus pendant la journée auprès de l’équipe de jour
-Fermer toutes les portes d’accès au bâtiment, les portes d’accès aux locaux de service, aux locaux collectifs
-Vérifier la fermeture des fenêtres et portes fenêtres : hall du rez-de-chaussée, couloir de l’office, réserve de produits d’entretien, local ménage, bureaux, vestiaires, foyer, studio de garde
-Vérifier l’extinction des lumières
-Rendre visite aux résidents malades, de retour d’hospitalisation et aux nouveaux arrivants
-Intervenir en cas de déclenchement d’alarmes
-Répondre aux éventuels appels depuis l’extérieur, ou des résidents pendant la nuit
-Repérer et consigner toute dégradation ou dysfonctionnement au sein des locaux
-Le matin, compléter le cahier de transmission et informer le personnel de jour des éventuels événements survenus pendant la nuit
-Nettoyer les espaces communs : couloirs, escaliers, hall d’accueil, salle à manger, bureaux, salle d’animation…)
-Nettoyer ponctuellement les studios avant nouvelle arrivée ou après travaux.
-Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler tout dysfonctionnement à l’équipe technique et à la direction
-Stocker le matériel et les produits d’entretien, suivre les stocks et transmettre les besoins en matériel
-Vérifier la conformité du matériel et des produits livrés par les fournisseurs
-Entretenir le linge des résidents et de l’établissement
-Trier et évacuer les déchets
Assure la gestion des repas des résidents :
-Assurer la liaison des chariots (repas) entre l’établissement et le centre hospitalier (cuisine)
-Assurer le service des repas dans la salle à manger (préparation de la salle, service, débarrassage, plonge…)
-Prendre les commandes des menus pour transmission à la cuisine
Intervenir auprès des résidents :
-Participer à l’accueil des résidents et à leur projet de vie
-Participer à l’animation des activités auprès des résidents
-Recueillir et transmettre les informations importantes obtenues des résidents à la direction
-Transmettre à l’équipe technique tout problème technique signalé par le résident dans le studio
-Promouvoir la bientraitance, lutter contre la maltraitance et signaler tout événement indésirable
-Assurer en période de canicule l’hydratation des résidents, et leur surveillance selon les procédures en cours.
Missions diverses :
-Intervenir en cas de déclenchement de l’alarme
-Réaliser les transmissions auprès des équipes
-Former les stagiaires et les nouveaux embauchés
-Le week-end ou en l’absence du personnel administratif, distribuer le courrier, les journaux et répondre aux appels téléphoniques ou aux demandes d’accès au bâtiment
Assurer la surveillance du bâtiment pendant la nuit (veille couchée) :
-Prendre le récepteur d’alarme, l’acquit et la clé « passe-général », le téléphone.
-Recueillir toutes les informations sur les événements éventuels survenus pendant la journée auprès de l’équipe de jour
-Fermer toutes les portes d’accès au bâtiment, les portes d’accès aux locaux de service, aux locaux collectifs
-Vérifier la fermeture des fenêtres et portes fenêtres : hall du rez-de-chaussée, couloir de l’office, réserve de produits d’entretien, local ménage, bureaux, vestiaires, foyer, studio de garde
-Vérifier l’extinction des lumières
-Rendre visite aux résidents malades, de retour d’hospitalisation et aux nouveaux arrivants
-Intervenir en cas de déclenchement d’alarmes
-Répondre aux éventuels appels depuis l’extérieur, ou des résidents pendant la nuit
-Repérer et consigner toute dégradation ou dysfonctionnement au sein des locaux
-Le matin, compléter le cahier de transmission et informer le personnel de jour des éventuels événements survenus pendant la nuit
Profils recherchés
Les savoirs :
• Besoins de la personne âgée et répercussions du vieillissement
• Techniques et produits d’entretien
• Processus de nettoiement du linge
• Gestes et postures de la manutention
• Normes d’hygiène et de sécurité alimentaires
• Gestes de premiers secours
• Réglementation relative aux établissements recevant du public
• Réglementation relative à la sécurité Incendie
Les savoir-faire :
• Utiliser les équipements d’entretien du linge
• Respecter les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques et le matériel d’entretien
• Evaluer la qualité d’un produit, d’un matériau
• Recueillir et transmettre les informations
• Créer une relation de confiance
• Gérer un stock de produits en respectant la réglementation
• Appliquer les règles de sécurité liées au matériel
• Travailler en transversalité
• Repérer et signaler un dysfonctionnement
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Rendre compte de son activité
• Accueillir le public avec amabilité
• Avoir une posture professionnelle bientraitante vis-à-vis des résidents
Les savoir être :
Ecoute
Réactivité
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Esprit d’équipe
Patience
Esprit d’initiative
Rigueur
Bienveillance
Organisation
Autonomie
Sens relationnel
Habilitations et formations : gestes et postures de la manutention- gestes de 1er secours, utilisation des extincteurs et évacuation des locaux seraient un plus
• Besoins de la personne âgée et répercussions du vieillissement
• Techniques et produits d’entretien
• Processus de nettoiement du linge
• Gestes et postures de la manutention
• Normes d’hygiène et de sécurité alimentaires
• Gestes de premiers secours
• Réglementation relative aux établissements recevant du public
• Réglementation relative à la sécurité Incendie
Les savoir-faire :
• Utiliser les équipements d’entretien du linge
• Respecter les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Utiliser les techniques et le matériel d’entretien
• Evaluer la qualité d’un produit, d’un matériau
• Recueillir et transmettre les informations
• Créer une relation de confiance
• Gérer un stock de produits en respectant la réglementation
• Appliquer les règles de sécurité liées au matériel
• Travailler en transversalité
• Repérer et signaler un dysfonctionnement
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes
• Rendre compte de son activité
• Accueillir le public avec amabilité
• Avoir une posture professionnelle bientraitante vis-à-vis des résidents
Les savoir être :
Ecoute
Réactivité
Discrétion professionnelle
Sens de l’observation
Esprit d’équipe
Patience
Esprit d’initiative
Rigueur
Bienveillance
Organisation
Autonomie
Sens relationnel
Habilitations et formations : gestes et postures de la manutention- gestes de 1er secours, utilisation des extincteurs et évacuation des locaux seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0473897130
Informations complémentaires
adresser une lettre de motivation et un CV à
Monsieur le Président du CCAS
26 Rue du Mas
BP 158
63500 ISSOIRE
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le CCAS au 04.73.89.71.30
ccasissoire@ccasissoire.fr
Monsieur le Président du CCAS
26 Rue du Mas
BP 158
63500 ISSOIRE
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le CCAS au 04.73.89.71.30
ccasissoire@ccasissoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.