Chargé de propreté des locaux – Période estivale 1 (H/F)
Offre n° O063260430001378
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h7 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La commune de Lempdes recrute un(e) chargé(e) de propreté des locaux, placé(e) sous l’autorité du responsable du service entretien. Il ou elle assure le maintien en bon état des bâtiments communaux pour garantir des espaces propres et sûrs pour les usagers
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé(e) de propreté des locaux assure l’entretien, la propreté et l’hygiène des bâtiments, surfaces et équipements de la collectivité. iel réalise les travaux de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre afin de garantir un environnement sain et agréable pour les usagers. Iel veille à l’entretien du matériel et des produits utilisés, procède à la décontamination des zones sensibles selon les protocoles en vigueur et participe au maintien de la sécurité dans les locaux.
Profils recherchés
Nettoyage des locaux :
• Manipuler et porter les matériels et machines nécessaires.
• Aspirer, balayer et laver les poussières des locaux et surfaces.
• Laver les vitres.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets (jouets, surfaces…).
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
Contrôle de l’état et de la propreté des locaux :
• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces désinfectées.
Savoir-faire :
• Capacité à lire et respecter les consignes.
• Savoir effectuer les opérations de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre de manière méthodique.
• Être capable de signaler toute anomalie ou situation nécessitant l’attention du responsable du service.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et collaboration avec les collègues et responsables.
• Sens du service et de la discrétion, notamment en présence des usagers.
• Force de proposition pour améliorer les prestations, les conditions de travail ou le confort des usagers.
• Capacité à écouter et suivre les consignes, en particulier celles liées à la qualité et à la sécurité.
• Rigueur, organisation, méticulosité et conscience professionnelle.
Compétences transversales :
• Organisation efficace du travail en fonction des priorités et du planning.
• Adaptabilité face aux situations et aux besoins des locaux ou des usagers.
• Communication claire et remontée pertinente des informations aux responsables du service
• Manipuler et porter les matériels et machines nécessaires.
• Aspirer, balayer et laver les poussières des locaux et surfaces.
• Laver les vitres.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets (jouets, surfaces…).
• Nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
Contrôle de l’état et de la propreté des locaux :
• Vérifier l’état de propreté des locaux.
• Identifier les surfaces désinfectées.
Savoir-faire :
• Capacité à lire et respecter les consignes.
• Savoir effectuer les opérations de nettoyage, de désinfection et de remise en ordre de manière méthodique.
• Être capable de signaler toute anomalie ou situation nécessitant l’attention du responsable du service.
Savoir-être :
• Esprit d’équipe et collaboration avec les collègues et responsables.
• Sens du service et de la discrétion, notamment en présence des usagers.
• Force de proposition pour améliorer les prestations, les conditions de travail ou le confort des usagers.
• Capacité à écouter et suivre les consignes, en particulier celles liées à la qualité et à la sécurité.
• Rigueur, organisation, méticulosité et conscience professionnelle.
Compétences transversales :
• Organisation efficace du travail en fonction des priorités et du planning.
• Adaptabilité face aux situations et aux besoins des locaux ou des usagers.
• Communication claire et remontée pertinente des informations aux responsables du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : De la Riva Aurélie (a.delariva@mairie-lempdes.fr)
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : De la Riva Aurélie (a.delariva@mairie-lempdes.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.