Directeur(trice) de cabinet
Offre n° O063260430002038
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans (RLV).
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité. Elle s’inscrit dans le pays d’Art et d’Histoire qui couvre les 31 communes de RLV
Recrute un(e)
UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE CABINET
Recrutement par voie contractuelle
TEMPS COMPLET
Collaborateur direct de Monsieur le Maire-Président vous proposez une stratégie politique et vous suivez les réalisations dans le cadre du projet du mandat.
Vous accompagnez le maire-président au quotidien dans ses fonctions : préparation de note, discours, indentification des dossiers à fort enjeux politiques et vous intervenez directement dans les dossiers sensibles.
Acteur du travail collectif au sein de la majorité vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe municipale et à la mise en œuvre de la stratégie municipale.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du cabinet et coordonnez leurs missions dans la mise en place des orientations politiques.
Assurer le lien avec les élus et le Maire-Président
Vous apportez une lecture politique du territoire et représentez le Maire pour mener les négociations avec les institutions et les partenaires, notamment dans le cadre des grands projets de la ville.
En étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous êtes garant(e) de l’opérationnalité et de la fluidité des relations entre les élu(e)s et l’administration.
Ville centre de la Communauté d’Agglomération Riom Limagne et Volcans (RLV).
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité. Elle s’inscrit dans le pays d’Art et d’Histoire qui couvre les 31 communes de RLV
Recrute un(e)
UN(E) DIRECTEUR (TRICE) DE CABINET
Recrutement par voie contractuelle
TEMPS COMPLET
Collaborateur direct de Monsieur le Maire-Président vous proposez une stratégie politique et vous suivez les réalisations dans le cadre du projet du mandat.
Vous accompagnez le maire-président au quotidien dans ses fonctions : préparation de note, discours, indentification des dossiers à fort enjeux politiques et vous intervenez directement dans les dossiers sensibles.
Acteur du travail collectif au sein de la majorité vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe municipale et à la mise en œuvre de la stratégie municipale.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du cabinet et coordonnez leurs missions dans la mise en place des orientations politiques.
Assurer le lien avec les élus et le Maire-Président
Vous apportez une lecture politique du territoire et représentez le Maire pour mener les négociations avec les institutions et les partenaires, notamment dans le cadre des grands projets de la ville.
En étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous êtes garant(e) de l’opérationnalité et de la fluidité des relations entre les élu(e)s et l’administration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS et ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
- Collaborer de manière quotidienne avec Monsieur le Maire- Président de la Communauté d’Agglomération RLV
- Travailler en transversalité avec la Direction Générale des Services
- Assurer la coordination entre le cabinet, les services et les élus.
Participation à la définition des objectifs politiques :
- Définir des orientations des politiques publiques sectorielles en lien avec les politiques de l’intercommunalité
- Identifier des projets « marqueurs » de la mandature, s’inscrivant dans une stratégie d’attractivité du territoire communautaire
Gestion de la gouvernance des élus de la majorité sous la responsabilité du Maire-Président
- Garantir le portage du Projet et du Plan de mandature des élus de la majorité en cohérence avec le projet de territoire communautaire
- Animer des groupes de travail d’ élus en lien avec les services, Animer des séminaires, bureaux, commissions...
- Elaborer et suivre un plan de formation des élus en lien avec le service formation.
- Participer aux réunions politiques internes et externes, et en particulier au sein de RLV
- Suivre la feuille de route des élus selon leurs délégations
• Concertation avec les élus de l'opposition :
- Préparation de la conférence des présidents de groupe
- Assurer l’interface avec la majorité
• Préparation des arbitrages, Suivi des dossiers:
- Apporter la commande politique auprès des directions des services
- Elaborer des arbitrages sur la base des analyses techniques des services
• Relations publiques / Relations Extérieures
- Assurer un suivi de la stratégie de communication de la Ville de Riom en lien étroit avec la direction promotion de la ville et les élus, en concertation étroite avec l’EPCI.
- Assurer la relation avec la presse en lien avec la direction promotion de la Ville.
- Suivre l’agenda du Maire-Président et des élus (invitations officielles, représentations, etc.)
- Préparer les discours, éditos, interviews, mots du Maire-Président et des élus
- Représenter la ville de RIOM et participer aux réunions des instances partenaires (notamment avec l’EPCI)
- Répondre aux courriers et requêtes des habitants en lien avec les services
• Suivi des grands événements et des grands projets de la collectivité
- Organiser des manifestations protocolaires :
- Impulser, participer et suivre les événements internes et externes de la collectivité : inaugurations, 1ères pierres, vernissages, cérémonies, signatures officielles
- Préparer les déroulés des cérémonies officielles avec les différents cabinets (Préfet, Département, Région, Rectorat, etc.),en s’assurant de la bonne coordination avec les services de RLV
- Participer à la construction de grands projets en intégrant les groupes de travail et comités de pilotage
- Piloter la rédaction du bulletin municipal trimestriel en lien avec la direction promotion de la ville.
• Vie institutionnelle
- Garantir la représentation politique dans les instances (conseil municipal, communautaire, conseils d'administration...)
- Participer à la préparation des bureaux, Conseils Municipaux et communautaire (ordre du jour, relecture des documents, allers-retours avec le DGS et les services)
•Encadrement hiérarchique et supervision des missions de l’assistante du Maire-Président
Activités principales :
- Collaborer de manière quotidienne avec Monsieur le Maire- Président de la Communauté d’Agglomération RLV
- Travailler en transversalité avec la Direction Générale des Services
- Assurer la coordination entre le cabinet, les services et les élus.
Participation à la définition des objectifs politiques :
- Définir des orientations des politiques publiques sectorielles en lien avec les politiques de l’intercommunalité
- Identifier des projets « marqueurs » de la mandature, s’inscrivant dans une stratégie d’attractivité du territoire communautaire
Gestion de la gouvernance des élus de la majorité sous la responsabilité du Maire-Président
- Garantir le portage du Projet et du Plan de mandature des élus de la majorité en cohérence avec le projet de territoire communautaire
- Animer des groupes de travail d’ élus en lien avec les services, Animer des séminaires, bureaux, commissions...
- Elaborer et suivre un plan de formation des élus en lien avec le service formation.
- Participer aux réunions politiques internes et externes, et en particulier au sein de RLV
- Suivre la feuille de route des élus selon leurs délégations
• Concertation avec les élus de l'opposition :
- Préparation de la conférence des présidents de groupe
- Assurer l’interface avec la majorité
• Préparation des arbitrages, Suivi des dossiers:
- Apporter la commande politique auprès des directions des services
- Elaborer des arbitrages sur la base des analyses techniques des services
• Relations publiques / Relations Extérieures
- Assurer un suivi de la stratégie de communication de la Ville de Riom en lien étroit avec la direction promotion de la ville et les élus, en concertation étroite avec l’EPCI.
- Assurer la relation avec la presse en lien avec la direction promotion de la Ville.
- Suivre l’agenda du Maire-Président et des élus (invitations officielles, représentations, etc.)
- Préparer les discours, éditos, interviews, mots du Maire-Président et des élus
- Représenter la ville de RIOM et participer aux réunions des instances partenaires (notamment avec l’EPCI)
- Répondre aux courriers et requêtes des habitants en lien avec les services
• Suivi des grands événements et des grands projets de la collectivité
- Organiser des manifestations protocolaires :
- Impulser, participer et suivre les événements internes et externes de la collectivité : inaugurations, 1ères pierres, vernissages, cérémonies, signatures officielles
- Préparer les déroulés des cérémonies officielles avec les différents cabinets (Préfet, Département, Région, Rectorat, etc.),en s’assurant de la bonne coordination avec les services de RLV
- Participer à la construction de grands projets en intégrant les groupes de travail et comités de pilotage
- Piloter la rédaction du bulletin municipal trimestriel en lien avec la direction promotion de la ville.
• Vie institutionnelle
- Garantir la représentation politique dans les instances (conseil municipal, communautaire, conseils d'administration...)
- Participer à la préparation des bureaux, Conseils Municipaux et communautaire (ordre du jour, relecture des documents, allers-retours avec le DGS et les services)
•Encadrement hiérarchique et supervision des missions de l’assistante du Maire-Président
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Techniques et outils de communication
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux de politique publique
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Production de contenus
• Expérience souhaitée dans le champ territorial ou politique
• Sens aigu du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Qualité d’écoute et prise en compte des demandes des interlocuteurs
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
• Adaptabilité, capacité à la polyvalence
• Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
• Techniques et outils de communication
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux de politique publique
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Production de contenus
• Expérience souhaitée dans le champ territorial ou politique
• Sens aigu du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Qualité d’écoute et prise en compte des demandes des interlocuteurs
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
• Adaptabilité, capacité à la polyvalence
• Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au Cabinet du Maire au 04 73 33 79 23 ou à Sandrine LOUDENOT, DRH au 04 73 33 42 33
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au Cabinet du Maire au 04 73 33 79 23 ou à Sandrine LOUDENOT, DRH au 04 73 33 42 33
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE RIOM
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
>23 rue de l hotel de ville - bp 50020
63201 Riom cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.