Référent.e espaces verts / salubrité
Offre n° O063260504001489
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Lezoux (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Clermont-Ferrand et Thiers, la Commune de Lezoux, 6 595 habitants, recrute un.e "référent.e espaces verts/salubrité".
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre technique municipal et du Directeur des Services Techniques, le référent espaces verts/salubrité est l'encadrant direct d'une équipe polyvalente d'une dizaine d'agents environ.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Centre technique municipal et du Directeur des Services Techniques, le référent espaces verts/salubrité est l'encadrant direct d'une équipe polyvalente d'une dizaine d'agents environ.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Management collégial du CTM - Référent salubrité-cadre de vie
Organisation et gestion au quotidien du travail des agents mis sous sa responsabilité
Contribution à l’élaboration des plannings avec le RCTM et le collège des référents
Contribution au contrôle et suivi des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI)
• Entretien des espaces publics, espaces verts et naturels
Coordonnateur des missions espaces verts en assistance au RCTM
Anticipation, planification, et suivi de l’exécution des travaux d’entretien courant nécessaires au maintien de la qualité des espaces verts (parcs, trottoirs, délaissés, terrains communaux, chemins ruraux, fossés, voies communales)
Interlocuteur privilégié du RCTM pour les travaux d’entretien des espaces verts
Elaboration de la stratégie d’entretien des chemins ruraux, fossés, accotements
Prise en charge complète des problématiques relevant du mobilier végétal et des espaces verts de la commune (définition du besoin, demande de devis, suivi des travaux)
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles de travaux
Rendre compte au RCTM
• Salubrité des espaces publics
Coordonnateur des missions de salubrité en assistance au RCTM
Anticipation, planification, et suivi de l’exécution des travaux de salubrité courant nécessaires au maintien de la propreté des espaces verts (rues, parcs, trottoirs, délaissés)
Interlocuteur privilégié du RCTM pour les travaux de salubrité
Elaboration de la stratégie de salubrité (collectes des corbeilles, points propres, propreté des rues)
Prise en charge complète des problématiques relevant de la salubrité (définition du besoin, demande de devis, suivi des travaux)
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles d’entretien
Rendre compte au RCTM
• Contrôle et vérifications périodiques
Coordination et assistance au RCTM pour les contrôles et de l’entretien du parc de véhicules et d’équipements techniques utilisés dans ses missions
Conseils et assistance aux agents chargés de la mise en œuvre
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
Port des EPI pour soi et pour les agents sous sa responsabilité
Nettoyage et entretien des équipements, locaux et véhicules
MISSIONS SECONDAIRES
• Entretien du patrimoine bâti (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Planification des travaux d’entretien des bâtiments
Petits travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps d’Etat des métiers du bâtiment, en assistance des équipes
• Entretien de la voirie (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Planification des travaux d’entretien de la voirie
Petits travaux d’entretien de la voirie, en assistance des équipes
• Fêtes, cérémonies (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Mise en place et repliement de matériels variés
• Management collégial du CTM - Référent salubrité-cadre de vie
Organisation et gestion au quotidien du travail des agents mis sous sa responsabilité
Contribution à l’élaboration des plannings avec le RCTM et le collège des référents
Contribution au contrôle et suivi des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (port des EPI)
• Entretien des espaces publics, espaces verts et naturels
Coordonnateur des missions espaces verts en assistance au RCTM
Anticipation, planification, et suivi de l’exécution des travaux d’entretien courant nécessaires au maintien de la qualité des espaces verts (parcs, trottoirs, délaissés, terrains communaux, chemins ruraux, fossés, voies communales)
Interlocuteur privilégié du RCTM pour les travaux d’entretien des espaces verts
Elaboration de la stratégie d’entretien des chemins ruraux, fossés, accotements
Prise en charge complète des problématiques relevant du mobilier végétal et des espaces verts de la commune (définition du besoin, demande de devis, suivi des travaux)
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles de travaux
Rendre compte au RCTM
• Salubrité des espaces publics
Coordonnateur des missions de salubrité en assistance au RCTM
Anticipation, planification, et suivi de l’exécution des travaux de salubrité courant nécessaires au maintien de la propreté des espaces verts (rues, parcs, trottoirs, délaissés)
Interlocuteur privilégié du RCTM pour les travaux de salubrité
Elaboration de la stratégie de salubrité (collectes des corbeilles, points propres, propreté des rues)
Prise en charge complète des problématiques relevant de la salubrité (définition du besoin, demande de devis, suivi des travaux)
Conseil et assistance aux agents dans les phases opérationnelles d’entretien
Rendre compte au RCTM
• Contrôle et vérifications périodiques
Coordination et assistance au RCTM pour les contrôles et de l’entretien du parc de véhicules et d’équipements techniques utilisés dans ses missions
Conseils et assistance aux agents chargés de la mise en œuvre
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
Port des EPI pour soi et pour les agents sous sa responsabilité
Nettoyage et entretien des équipements, locaux et véhicules
MISSIONS SECONDAIRES
• Entretien du patrimoine bâti (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Planification des travaux d’entretien des bâtiments
Petits travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps d’Etat des métiers du bâtiment, en assistance des équipes
• Entretien de la voirie (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Planification des travaux d’entretien de la voirie
Petits travaux d’entretien de la voirie, en assistance des équipes
• Fêtes, cérémonies (principalement en remplacement du référent dédié si absent)
Mise en place et repliement de matériels variés
Profils recherchés
Connaissances des missions de base de service public
Bonne maîtrise du matériel d’espaces verts (tondeuses, matériels motorisés portatifs, épareuse, tracteur), des techniques (fleurissements, élagages, tontes, terrains sportifs) et des produits (phytosanitaires) / et matériels de salubrité (aspirateur urbain)
Hygiène et sécurité au travail
Petite maintenance et entretien des matériels et équipements utilisés, réparations et dépannages de 1er niveau en mécanique
Capacités organisationnelles d’équipes,
Capacités à rendre compte
Utilisation des outils informatiques de base (internet, messagerie, tableurs)
Permis PL et CACES pour conduite tracteur
Bonne maîtrise du matériel d’espaces verts (tondeuses, matériels motorisés portatifs, épareuse, tracteur), des techniques (fleurissements, élagages, tontes, terrains sportifs) et des produits (phytosanitaires) / et matériels de salubrité (aspirateur urbain)
Hygiène et sécurité au travail
Petite maintenance et entretien des matériels et équipements utilisés, réparations et dépannages de 1er niveau en mécanique
Capacités organisationnelles d’équipes,
Capacités à rendre compte
Utilisation des outils informatiques de base (internet, messagerie, tableurs)
Permis PL et CACES pour conduite tracteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0473730100
Informations complémentaires
• Titulaire du permis B, PL
• CACES
• Temps de travail : 35 heures
• Date prévue du recrutement : dès que possible
• Date limite de réception des candidatures :
• Télétravail possible : Non
• Expérience souhaitée Confirmé
• Lieu de travail Centre Technique Municipal , Lezoux (Puy-de-Dôme (63)
Renseignements complémentaires auprès de Patrick BERTRAND, Directeur des services techniques.
• CACES
• Temps de travail : 35 heures
• Date prévue du recrutement : dès que possible
• Date limite de réception des candidatures :
• Télétravail possible : Non
• Expérience souhaitée Confirmé
• Lieu de travail Centre Technique Municipal , Lezoux (Puy-de-Dôme (63)
Renseignements complémentaires auprès de Patrick BERTRAND, Directeur des services techniques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.