Gestionnaire Ressources Humaines – Expert.e paie
Offre n° O063260505001165
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon la grille en vigueur dans la FPT + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Mond’Arverne Communauté, territoire dynamique de plus de 40 000 habitants au sud de Clermont-Ferrand, renforce son équipe Ressources Humaines et recherche un.e Gestionnaire RH – Expert.e Paie.
À la suite du départ d’un agent du service pour mutation, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et déjà opérationnelle sur la paie dans la Fonction Publique Territoriale, capable d’apporter son expertise technique et d’accompagner les équipes au quotidien.
Au sein d’un service composé de 3 gestionnaires RH, d’une assistante RH et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion RH d’un portefeuille d’environ 80 agents tout en occupant un rôle central d’expertise paie pour l’ensemble de la collectivité.
À la suite du départ d’un agent du service pour mutation, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et déjà opérationnelle sur la paie dans la Fonction Publique Territoriale, capable d’apporter son expertise technique et d’accompagner les équipes au quotidien.
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Missions / conditions d'exercice
• Gestion RH d’un portefeuille :
- Être l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de service
- Rédiger les contrats et actes administratifs
- Réaliser les formalités liées à l’embauche et aux fins de contrat
- Assurer la gestion et le contrôle de la paie sur CIRIL
- Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers maladie
- Gérer les évènements de carrière et assurer le suivi administratif
- Participer aux déclarations et tableaux de bord RH.
• Expertise paie pour l’ensemble de la collectivité :
- Organiser et sécuriser le process paie
- Contrôler l’ensemble des bulletins de paie
- Apporter une expertise technique en matière de cotisations et réglementation
- Assurer le mandatement de la paie et les relations avec le Trésor Public
- Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles
- Piloter les évolutions réglementaires (DSN, PAS…)
- Assurer une veille statutaire et réglementaire
- Participer à l’élaboration du RSU.
- Être l’interlocuteur privilégié des agents et responsables de service
- Rédiger les contrats et actes administratifs
- Réaliser les formalités liées à l’embauche et aux fins de contrat
- Assurer la gestion et le contrôle de la paie sur CIRIL
- Suivre les absences, arrêts de travail et dossiers maladie
- Gérer les évènements de carrière et assurer le suivi administratif
- Participer aux déclarations et tableaux de bord RH.
• Expertise paie pour l’ensemble de la collectivité :
- Organiser et sécuriser le process paie
- Contrôler l’ensemble des bulletins de paie
- Apporter une expertise technique en matière de cotisations et réglementation
- Assurer le mandatement de la paie et les relations avec le Trésor Public
- Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles
- Piloter les évolutions réglementaires (DSN, PAS…)
- Assurer une veille statutaire et réglementaire
- Participer à l’élaboration du RSU.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement recommandée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques en matière de paie, carrière, formation, maladie
- Poste ouvert aux catégories B ou C
- Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe
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- Poste ouvert aux catégories B ou C
- Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0473396200
Informations complémentaires
37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) – Télétravail possible
Envoyer CV et lettre de motivation soit à :
Monsieur le Président
Sur notre site internet : www.mond-arverne.fr
Soit par mail à rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier : Mond’Arverne Communauté- ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact : Audrey REDON- 07.88.50.61.20
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63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact : Audrey REDON- 07.88.50.61.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.