Technicien Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC)
Offre n° O063260518001075
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 route de clermont, Rochefort-Montagne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense exerce la compétence Assainissement Non Collectif via son SPANC en gestion directe. Ce service est, pour l’heure actuelle, composé de deux agents : un technicien SPANC et de la responsable du SPANC et du pôle environnement.
L'agent recruté sera responsable des missions suivantes : les contrôles de conception et de bonne exécution des assainissements autonomes neufs ou à réhabiliter, les diagnostics des ouvrages existants et pour les ventes immobilières (environ 4000 ANC répartis sur 27 communes). Un travail de mise à jour de la base de donnée via le logiciel du SPANC devra être poursuivi. Enfin, il assurera une mission de conseil auprès des usagers (téléphone, réunion etc.).
Rattaché au pôle environnement, il travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle et de son vice-président.
Face à la hausse du nombre de contrôles à réaliser en lien avec la périodicité des contrôle, l’agent recruté viendra compléter l’équipe en renfort de l’actuelle technicien.
L'agent recruté sera responsable des missions suivantes : les contrôles de conception et de bonne exécution des assainissements autonomes neufs ou à réhabiliter, les diagnostics des ouvrages existants et pour les ventes immobilières (environ 4000 ANC répartis sur 27 communes). Un travail de mise à jour de la base de donnée via le logiciel du SPANC devra être poursuivi. Enfin, il assurera une mission de conseil auprès des usagers (téléphone, réunion etc.).
Rattaché au pôle environnement, il travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle et de son vice-président.
Face à la hausse du nombre de contrôles à réaliser en lien avec la périodicité des contrôle, l’agent recruté viendra compléter l’équipe en renfort de l’actuelle technicien.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission de contrôle et de diagnostic des ANCs du territoire
- Instruction des demandes d’installation d’ANC neuf ou à réhabiliter et remise de l’avis sur le projet ;
- Contrôle de bonne exécution des travaux d’ANC neufs ou à réhabiliter, suivi des travaux ;
- Diagnostics des ANC existants dans le cadre des ventes immobilières ;
- Diagnostics périodiques des ANC existants.
2. Mission administratives:
- Rédactions des rapports et transmission (usagers / communes),
- Participation à la gestion du planning de rendez-vous ;
- Suivi et relance des contrôles reportés/annulés.
3. Mission d’animation et de conseil auprès des usagers
- Sensibilisation des usagers aux problématiques d’assainissement et à la réglementation
- Participation au développement d’outils pédagogiques à destination des usagers (bulletin, site internet, plaquettes etc.)
- Participation aux réunion d’animation pour les usagers
- Apporter un appui technique et administratif aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement et informer de l’existence des aides
- Apporter les recommandations et solutions aux usagers à l’issues des diagnostics.
4. Suivi et amélioration du service :
- Intégration et mise à jour des données pour le suivi des installations (UbiGeo avec Mesotech) ;
- Veille règlementaire ;
- Entretien du matériel nécessaire au fonctionnement du service.
Autres informations :
Véhicule de service, téléphone professionnel.
- Instruction des demandes d’installation d’ANC neuf ou à réhabiliter et remise de l’avis sur le projet ;
- Contrôle de bonne exécution des travaux d’ANC neufs ou à réhabiliter, suivi des travaux ;
- Diagnostics des ANC existants dans le cadre des ventes immobilières ;
- Diagnostics périodiques des ANC existants.
2. Mission administratives:
- Rédactions des rapports et transmission (usagers / communes),
- Participation à la gestion du planning de rendez-vous ;
- Suivi et relance des contrôles reportés/annulés.
3. Mission d’animation et de conseil auprès des usagers
- Sensibilisation des usagers aux problématiques d’assainissement et à la réglementation
- Participation au développement d’outils pédagogiques à destination des usagers (bulletin, site internet, plaquettes etc.)
- Participation aux réunion d’animation pour les usagers
- Apporter un appui technique et administratif aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement et informer de l’existence des aides
- Apporter les recommandations et solutions aux usagers à l’issues des diagnostics.
4. Suivi et amélioration du service :
- Intégration et mise à jour des données pour le suivi des installations (UbiGeo avec Mesotech) ;
- Veille règlementaire ;
- Entretien du matériel nécessaire au fonctionnement du service.
Autres informations :
Véhicule de service, téléphone professionnel.
Profils recherchés
De préférence formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, niveau bac + 2, +3 ou bien expérimenté dans ce domaine ;
Connaissance du cadre technique et juridique en matière d’assainissement non collectif ;
Connaissance des filières de l’ANC ;
Savoir établir et respecter des plannings ;
Être force de conseils auprès des usagers ;
Aptitude à animer ou à communiquer en public ;
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) ;
Connaître l’usage de logiciel SPANC et SIG serait un plus.
Qualités : Discrétion – Disponibilité – Autonomie – Rigueur – Pédagogie - Diplomatie
Sens du service public
Capacité d'organisation et d'anticipation
Permis B exigé
Secteur du lieu de travail :
poste basé à Rochefort-Montagne au siège communautaire ; intervention sur les 27 communes du territoire
Grade : catégorie C ( Adjoint technique) ou B (technicien) ; filière technique
Connaissance du cadre technique et juridique en matière d’assainissement non collectif ;
Connaissance des filières de l’ANC ;
Savoir établir et respecter des plannings ;
Être force de conseils auprès des usagers ;
Aptitude à animer ou à communiquer en public ;
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) ;
Connaître l’usage de logiciel SPANC et SIG serait un plus.
Qualités : Discrétion – Disponibilité – Autonomie – Rigueur – Pédagogie - Diplomatie
Sens du service public
Capacité d'organisation et d'anticipation
Permis B exigé
Secteur du lieu de travail :
poste basé à Rochefort-Montagne au siège communautaire ; intervention sur les 27 communes du territoire
Grade : catégorie C ( Adjoint technique) ou B (technicien) ; filière technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Mme JOURDAIN Noémie, responsable du pôle environnement. 04.73.65.87.63
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 route de Clermont – B.P. 15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail à : n.jourdain@domes-sancyartense.fr
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense
23 route de Clermont – B.P. 15
63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
ou par mail à : n.jourdain@domes-sancyartense.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.