Coordinateur de service autonomie à domicile
Offre n° O063260521000306
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service et en coordination avec elle, le coordinateur du service organise et administre les interventions à domicile. Il est l’interface entre les bénéficiaires, les intervenantes à domicile et le service, l’entourage de la personne accompagnée ainsi que les partenaires médico-sociaux.
Il participe au bon fonctionnement du service en assurant la circulation des informations en interne et en externe, et en réalisant diverses tâches administratives nécessaires pour la qualité du service rendu au public et la continuité des prestations.
Il participe au bon fonctionnement du service en assurant la circulation des informations en interne et en externe, et en réalisant diverses tâches administratives nécessaires pour la qualité du service rendu au public et la continuité des prestations.
Missions / conditions d'exercice
MISE EN PLACE ET SUIVI DE L’OFFRE DE SERVICE :
• Conçoit une offre de services adaptée aux besoins, à la situation et aux souhaits du bénéficiaire, suite à la visite d’évaluation qu’elle réalise ;
• Informe et accompagne les bénéficiaires dans la constitution des dossiers de financement (APA, caisses de retraites…) ;
• Met en place l'intervention : sélectionne les aides à domicile en fonction de l’analyse de besoin réalisée auprès du bénéficiaire, élabore le planning du bénéficiaire ;
• Participe à la co-construction du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires avec le référent de situation concerné ;
• Veille à la qualité des prestations et au respect des droits des personnes accompagnées ;
• Contribue à la démarche qualité du service.
ORGANISATION DES INTERVENTIONS ET GESTION DES PLANNINGS :
En étroite collaboration avec la Responsable de service et sous son autorité :
• Chaque mois : élabore les plannings des aides à domicile via le logiciel métier ;
• Au quotidien : gère les absences et les remplacements des aides à domicile, avec le soutien de l’agent d’accueil ;
• Edite et distribue les plannings et factures aux bénéficiaires dans les trieurs de aides à domicile ;
• Contribue au parcours d’intégration des nouveaux agents, à la culture de bientraitance et de gestion des risques.
FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET COORDINATION INTERNE, EXTERNE :
• Rend compte de l'activité du secteur, des problèmes rencontrés;
• Assure la coordination opérationnelle des parcours des bénéficiaires en garantissant, la cohérence des interventions, l’adaptation à leurs besoins, la continuité aide/soin/accompagnement, et la gestion des situations complexes.
ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES USAGERS du service ainsi que le service action sociale :
• Vient en renfort de l’accueil physique et téléphonique des usagers (bénéficiaires, agents…) du service en cas d’absence des agents d’accueil ;
• Informe, conseille, oriente les bénéficiaires et leur entourage ;
• Joue un rôle d’interface relationnelle : aides à domicile/responsable de service/service portage de repas ;
• Coordonne et facilite la circulation de l’information.
REALISATION ET SUIVI DES TACHES ADMINISTRATIVES :
• Saisie et/ou rédige des courriers divers, notes ;
• Participe au suivi des commande et gestion des stocks et matériel du service;
• Participe à la tenue des différents tableaux de bord.
APPUI ET SOUTIEN DANS LE CADRE DE MISSIONS POLYVALENTES :
• Travaille en polyvalence avec le personnel administratif du service à la personne, les agents du service action sociale, et les autres services de la collectivité ;
• Apporte un appui aux équipes en soutenant les aides à domicile dans la gestion des situations complexes et en participant aux actions nécessaires à leur montée en compétences.
• Conçoit une offre de services adaptée aux besoins, à la situation et aux souhaits du bénéficiaire, suite à la visite d’évaluation qu’elle réalise ;
• Informe et accompagne les bénéficiaires dans la constitution des dossiers de financement (APA, caisses de retraites…) ;
• Met en place l'intervention : sélectionne les aides à domicile en fonction de l’analyse de besoin réalisée auprès du bénéficiaire, élabore le planning du bénéficiaire ;
• Participe à la co-construction du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires avec le référent de situation concerné ;
• Veille à la qualité des prestations et au respect des droits des personnes accompagnées ;
• Contribue à la démarche qualité du service.
ORGANISATION DES INTERVENTIONS ET GESTION DES PLANNINGS :
En étroite collaboration avec la Responsable de service et sous son autorité :
• Chaque mois : élabore les plannings des aides à domicile via le logiciel métier ;
• Au quotidien : gère les absences et les remplacements des aides à domicile, avec le soutien de l’agent d’accueil ;
• Edite et distribue les plannings et factures aux bénéficiaires dans les trieurs de aides à domicile ;
• Contribue au parcours d’intégration des nouveaux agents, à la culture de bientraitance et de gestion des risques.
FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET COORDINATION INTERNE, EXTERNE :
• Rend compte de l'activité du secteur, des problèmes rencontrés;
• Assure la coordination opérationnelle des parcours des bénéficiaires en garantissant, la cohérence des interventions, l’adaptation à leurs besoins, la continuité aide/soin/accompagnement, et la gestion des situations complexes.
ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES USAGERS du service ainsi que le service action sociale :
• Vient en renfort de l’accueil physique et téléphonique des usagers (bénéficiaires, agents…) du service en cas d’absence des agents d’accueil ;
• Informe, conseille, oriente les bénéficiaires et leur entourage ;
• Joue un rôle d’interface relationnelle : aides à domicile/responsable de service/service portage de repas ;
• Coordonne et facilite la circulation de l’information.
REALISATION ET SUIVI DES TACHES ADMINISTRATIVES :
• Saisie et/ou rédige des courriers divers, notes ;
• Participe au suivi des commande et gestion des stocks et matériel du service;
• Participe à la tenue des différents tableaux de bord.
APPUI ET SOUTIEN DANS LE CADRE DE MISSIONS POLYVALENTES :
• Travaille en polyvalence avec le personnel administratif du service à la personne, les agents du service action sociale, et les autres services de la collectivité ;
• Apporte un appui aux équipes en soutenant les aides à domicile dans la gestion des situations complexes et en participant aux actions nécessaires à leur montée en compétences.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’EXERCICE DES FONCTIONS :
• Permis B
• Diplôme de niveau 5 minimum :
o BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social)
o BTS ESF (Économie sociale familiale)
o DUT / BUT carrières sociales
o Titre professionnel Responsable de secteur services à la personne
o Diplôme de coordinateur de parcours ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissances de l’environnement des personnes en perte d’autonomie, des familles ;
• Connaissance du secteur médico-social et en particulier de l’aide à domicile ;
• Connaissances du logiciel spécifique de maintien à domicile (Millésime Maintien à domicile/ Arcad 360) ;
• Référentiel HAS (parcours, droits) ;
• Evaluation des besoins des personnes en perte d’autonomie ;
• Coordination des parcours et travail de réseau ;
• Gestion de planning ;
• Très bonne maitrise de l’environnement informatique.
SAVOIR ETRE :
• Réactivité; capacité d’adaptation ;
• Disponibilité; sens de l’organisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Esprit d’équipe.
Expérience professionnelle :
Expérience minimum d’un an dans la gestion de planning (élaboration, absences, remplacements, …)
• Permis B
• Diplôme de niveau 5 minimum :
o BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social)
o BTS ESF (Économie sociale familiale)
o DUT / BUT carrières sociales
o Titre professionnel Responsable de secteur services à la personne
o Diplôme de coordinateur de parcours ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Connaissances de l’environnement des personnes en perte d’autonomie, des familles ;
• Connaissance du secteur médico-social et en particulier de l’aide à domicile ;
• Connaissances du logiciel spécifique de maintien à domicile (Millésime Maintien à domicile/ Arcad 360) ;
• Référentiel HAS (parcours, droits) ;
• Evaluation des besoins des personnes en perte d’autonomie ;
• Coordination des parcours et travail de réseau ;
• Gestion de planning ;
• Très bonne maitrise de l’environnement informatique.
SAVOIR ETRE :
• Réactivité; capacité d’adaptation ;
• Disponibilité; sens de l’organisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Esprit d’équipe.
Expérience professionnelle :
Expérience minimum d’un an dans la gestion de planning (élaboration, absences, remplacements, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Emploi à temps complet
• Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
• Télétravail possible
• Participation employeur Prévoyance et Mutuelle si conditions remplies
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l’attention du Président du CCAS par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du Service à la Personne au 04 73 83 73 66.
• Emploi à temps complet
• Rémunération statutaire sur le grade de rédacteur
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
• Télétravail possible
• Participation employeur Prévoyance et Mutuelle si conditions remplies
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l’attention du Président du CCAS par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du Service à la Personne au 04 73 83 73 66.
Adresse de l'employeur
CCAS DE PONT DU CHATEAU
>Mairie
63430 PONT DU CHATEAU
>Mairie
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
