Directeur de Cabinet
Offre n° O063260522001294
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
67 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Est chargé sous l'autorité du Maire de l’assister dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie politique municipale. Il/elle assure la coordination politique, la gestion des priorités du mandat et le lien entre les élus, l’administration et les partenaires extérieurs. Il administre et anime le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication.
Est chargé sous l'autorité du Maire de l’assister dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie politique municipale. Il/elle assure la coordination politique, la gestion des priorités du mandat et le lien entre les élus, l’administration et les partenaires extérieurs. Il administre et anime le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication.
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique et politique
• Conseiller le Maire sur les orientations politiques et stratégiques
• Suivre la mise en œuvre du programme municipal
• Préparer les prises de décision (notes, analyses, synthèses)
• Anticiper les enjeux politiques locaux
Coordination et pilotage
• Assurer la coordination entre le cabinet, les élus et les services administratifs
• Suivre les projets structurants de la collectivité
• Veiller à la cohérence des actions municipales avec les orientations politiques
Gestion de l’agenda et des priorités
• Organiser et prioriser l’agenda du Maire
• Préparer les rendez-vous, déplacements et interventions
• Assurer le suivi des dossiers sensibles
Communication politique
• Participer à la définition de la stratégie de communication
• Valider les éléments de langage du Maire
• Superviser les relations presse en lien avec le service communication
• Administrer et animer le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication
Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter le Maire auprès des partenaires institutionnels
• Entretenir les relations avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions)
• Assurer une veille territoriale et politique
Conditions de l’exercice :
- Rémunération 3697,01 brut
- 35 ou 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
- 32,60 € (participation mutuelle labellisée " collectivité territoriale") + Participation prévoyance contrat de groupe
• Conseiller le Maire sur les orientations politiques et stratégiques
• Suivre la mise en œuvre du programme municipal
• Préparer les prises de décision (notes, analyses, synthèses)
• Anticiper les enjeux politiques locaux
Coordination et pilotage
• Assurer la coordination entre le cabinet, les élus et les services administratifs
• Suivre les projets structurants de la collectivité
• Veiller à la cohérence des actions municipales avec les orientations politiques
Gestion de l’agenda et des priorités
• Organiser et prioriser l’agenda du Maire
• Préparer les rendez-vous, déplacements et interventions
• Assurer le suivi des dossiers sensibles
Communication politique
• Participer à la définition de la stratégie de communication
• Valider les éléments de langage du Maire
• Superviser les relations presse en lien avec le service communication
• Administrer et animer le compte réseau social du Maire en lien avec le service communication
Relations institutionnelles et partenariales
• Représenter le Maire auprès des partenaires institutionnels
• Entretenir les relations avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions)
• Assurer une veille territoriale et politique
Conditions de l’exercice :
- Rémunération 3697,01 brut
- 35 ou 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
- 32,60 € (participation mutuelle labellisée " collectivité territoriale") + Participation prévoyance contrat de groupe
Profils recherchés
Théoriques:
• Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial
• Droit public
• Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels locaux
• Fonctionnement du Conseil Municipal et des Commissions
• Très bonnes compétences relationnelles et diplomatie
Techniques :
• Techniques de communication
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à animer et modérer un compte réseau social
Qualités et aptitudes :
• Réactivité et disponibilité
• Loyauté et discrétion absolue
• Esprit stratégique et vision politique
• Leadership et capacité à fédérer
• Résistance au stress
• Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial
• Droit public
• Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels locaux
• Fonctionnement du Conseil Municipal et des Commissions
• Très bonnes compétences relationnelles et diplomatie
Techniques :
• Techniques de communication
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à animer et modérer un compte réseau social
Qualités et aptitudes :
• Réactivité et disponibilité
• Loyauté et discrétion absolue
• Esprit stratégique et vision politique
• Leadership et capacité à fédérer
• Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 21 juin 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques et administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques et administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.