Responsable du CAVL
Offre n° O063260601001872
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions, activités et conditions d'exercice :
Sous l'autorité du Chef du Service de la Cohésion Sociale et Territoriale, le (la) responsable du Centre Social (CS) participe à court terme à finaliser l'écriture du projet social de territoire (PST) nécessaire à l'obtention de l'agrément délivré par les services de la CAF.
A moyen terme et dans le respect du PST, il (elle) dirige la structure et met en œuvre, sur le territoire, un projet global d'animations en concertation avec les partenaires et les habitants.
Il (elle) encadre et anime l'équipe de la structure. Il (elle) gère, organise et évalue le fonctionnement du centre social placé sous sa responsabilité.
Missions, activités et conditions d'exercice :
Sous l'autorité du Chef du Service de la Cohésion Sociale et Territoriale, le (la) responsable du Centre Social (CS) participe à court terme à finaliser l'écriture du projet social de territoire (PST) nécessaire à l'obtention de l'agrément délivré par les services de la CAF.
A moyen terme et dans le respect du PST, il (elle) dirige la structure et met en œuvre, sur le territoire, un projet global d'animations en concertation avec les partenaires et les habitants.
Il (elle) encadre et anime l'équipe de la structure. Il (elle) gère, organise et évalue le fonctionnement du centre social placé sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
• Définir les orientations dans le respect des politiques publiques développées par la Municipalité et au regard du/des diagnostic(s) de territoire.
• Concevoir, piloter et évaluer le projet de la structure.
• Favoriser l'investissement des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population.
• Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité, du CCAS, des partenaires institutionnels, des associations locales, des usagers et citoyens.
• Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire constituée au service de la mise en oeuvre du projet social.
• Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions de fonctionnement relatives à la mise en œuvre du projet social, notamment avec la CAF.
• Animer le comité d'usagers.
• Disposer d'une expérience en matière de travail et de collaboration avec les acteurs institutionnels locaux.
Conditions de l’exercice :
• Rémunération statutaire + 560€ (RIFSEEP catégorie B1) + 32,60€ (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 28,10€ (participation prévoyance contrat de groupe)
• 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (potentiellement les soirs et/ou les week-ends)
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie…)
• Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
• Concevoir, piloter et évaluer le projet de la structure.
• Favoriser l'investissement des habitants du territoire et le développement du lien social via la mise en œuvre d'actions en adéquation avec les besoins de la population.
• Participer, à travers la réalisation de projets, au développement de la collaboration transversale des services de la collectivité, du CCAS, des partenaires institutionnels, des associations locales, des usagers et citoyens.
• Encadrer et animer une équipe professionnelle pluridisciplinaire constituée au service de la mise en oeuvre du projet social.
• Préparer et suivre le budget, les financements et les subventions de fonctionnement relatives à la mise en œuvre du projet social, notamment avec la CAF.
• Animer le comité d'usagers.
• Disposer d'une expérience en matière de travail et de collaboration avec les acteurs institutionnels locaux.
Conditions de l’exercice :
• Rémunération statutaire + 560€ (RIFSEEP catégorie B1) + 32,60€ (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 28,10€ (participation prévoyance contrat de groupe)
• 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (potentiellement les soirs et/ou les week-ends)
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie…)
• Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
• Posséder un diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine social et reconnu par la CAF.
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l'animation locale sur un poste similaire.
• Connaître les acteurs institutionnels et associatifs : sociaux, culturels, sportifs, institutionnels, …
• Disposer de bonnes connaissances concernant le fonctionnement des Collectivités Territoriales et maîtriser la réglementation en matière de gestion des centres sociaux
• Disposer d'aptitudes au management d'équipe : techniques d'animation de réunions, gestion de conflits, …
• Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale.
• Savoir communiquer
• Posséder des qualités relationnelles
• Maîtriser les techniques d'évaluation de projet.
• Posséder une expérience significative dans le domaine de l'animation locale sur un poste similaire.
• Connaître les acteurs institutionnels et associatifs : sociaux, culturels, sportifs, institutionnels, …
• Disposer de bonnes connaissances concernant le fonctionnement des Collectivités Territoriales et maîtriser la réglementation en matière de gestion des centres sociaux
• Disposer d'aptitudes au management d'équipe : techniques d'animation de réunions, gestion de conflits, …
• Avoir la capacité à construire et à animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale.
• Savoir communiquer
• Posséder des qualités relationnelles
• Maîtriser les techniques d'évaluation de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant 1er juillet 2026
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Laurent Bonnefoy Directeur Education Jeunesse : 04.73.69.90.96
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements techniques :
Monsieur Laurent Bonnefoy Directeur Education Jeunesse : 04.73.69.90.96
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.