Chef/Cheffe du service Maintenance et Performances Energétiques
Offre n° O063260602000080
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef du SMPE contribue au développement de la stratégie patrimoniale de la collectivité. A cet effet, il élabore et met en oeuvre un programme de maintenance des installations techniques des bâtiments relevant du périmètre de la Direction, intégrant des travaux. Il propose et anime le volet performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres services de la Direction. En tant que chef de service, il assure le pilotage et l'encadrement du service, composé entre autres d'un atelier.
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
Missions / conditions d'exercice
Le chef du SMPE contribue au développement de la stratégie patrimoniale de la collectivité. A cet effet, il élabore et met en oeuvre un programme de maintenance des installations techniques des bâtiments relevant du périmètre de la Direction, intégrant des travaux. Il propose et anime le volet performance énergétique des bâtiments en collaboration avec les autres services de la Direction. En tant que chef de service, il assure le pilotage et l'encadrement du service, composé entre autres d'un atelier.
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
* Participer à la structuration de la politique de gestion patrimoniale
Définir et garantir la bonne exécution d'un plan général de maintenance et d'entretien de l'ensemble des installations techniques permettant d'allier garantie de fonctionnement, confort d'usage, amélioration des performances énergétiques et économies : outils de gestion et pilotage des installations ; renouvellement et modernisation des marchés de maintenance ; pilotage du plan pluriannuel de travaux de maintenance.
Co-construire la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : Suivi fluides ; schéma directeur énergies ; etc.
* Management du service Maintenance & Entretien :
Animation et gestion humaine et financière du service
Profils recherchés
Ingénieur ou formation supérieure équivalente dans les domaines de la thermique & du CVC et de la maintenance.
Expérience sur poste similaire indispensable.
Très bonne connaissance des collectivités et des processus administratifs.
Informations complémentaires
La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Chef de service
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st Esprit 63000 Clermont Ferrand
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21 juillet 2026
Contacts :
M. Matthieu GERARD
Directeur adjoint DBPE
04 73 42 47 64
Expérience sur poste similaire indispensable.
Très bonne connaissance des collectivités et des processus administratifs.
Informations complémentaires
La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Fonctions RIFSEEP : Chef de service
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st Esprit 63000 Clermont Ferrand
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 21 juillet 2026
Contacts :
M. Matthieu GERARD
Directeur adjoint DBPE
04 73 42 47 64
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.