UN(E) ANIMATEUR-TRICE ADOLESCENTS (h/f)
Offre n° O063260604000133
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service aux écoles maternelles et élémentaires autour de trois pôles scolaires : Jules Ferry, Paul Lapie et Montjoly ainsi que de trois centres de loisirs dédiés aux enfants d’âge maternel, élémentaire et aux préadolescents/adolescents.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Rejoignez une aventure humaine au service de la jeunesse !
Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif porteur de sens, dédié à l’épanouissement des enfants et des jeunes ? Vous aspirez à évoluer dans une commune labellisée « Ville amie des enfants » ? Vous êtes souriant(e), avec de l’énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d’animateurs et animatrices.
Vous occuperez le poste d’animateur au Cham’ Point Jeunes, structure d’accueil dédiée aux 11-18 ans. À ce titre, vous accompagnerez, conceptualiserez et planifierez avec les jeunes la mise en œuvre d’activités libres, dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Durant les vacances scolaires, vous assurerez également les fonctions de directeur du centre de loisirs Cham’ ados accueillant les jeunes de 11 à 14 ans.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Rejoignez une aventure humaine au service de la jeunesse !
Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif porteur de sens, dédié à l’épanouissement des enfants et des jeunes ? Vous aspirez à évoluer dans une commune labellisée « Ville amie des enfants » ? Vous êtes souriant(e), avec de l’énergie à revendre et une bienveillance avérée, alors rejoignez notre équipe d’animateurs et animatrices.
Vous occuperez le poste d’animateur au Cham’ Point Jeunes, structure d’accueil dédiée aux 11-18 ans. À ce titre, vous accompagnerez, conceptualiserez et planifierez avec les jeunes la mise en œuvre d’activités libres, dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Durant les vacances scolaires, vous assurerez également les fonctions de directeur du centre de loisirs Cham’ ados accueillant les jeunes de 11 à 14 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Garantir la sécurité morale, physique et affective de chaque jeune.
Veiller au confort et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective.
Aménager des espaces adaptés et sécurisés selon les besoins et les activités.
Gérer les situations conflictuelles avec discernement, et jouer un rôle de médiation au sein des groupes
Connaitre les réglementations de la structure et du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports
Contribuer à l’épanouissement des jeunes
Concevoir et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou créatives, en lien avec les projets pédagogiques ou le PEDT (Projet Éducatif de Territoire).
Rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs Cham’ Ados
Évaluer les projets d’activités innovants, créatifs et/ou sportifs
Encourager la participation des jeunes et valoriser leurs initiatives.
Adapter les animations en fonction des rythmes, des besoins et des spécificités du public accueilli.
Participer activement à la dynamique d’équipe
Collaborer avec les autres membres de l’équipe lors des temps de préparation, d’échange ou de réunion.
Faire preuve de solidarité et d’un esprit d’entraide dans les missions quotidiennes.
Communiquer de manière constructive avec les collègues, les responsables, les partenaires et les usagers.
Proposer des projets passerelles avec les différentes structures
Maintenir un lien de qualité avec les familles
Informer les familles avec bienveillance, dans un esprit d’écoute et de non-jugement.
Faire des retours clairs et adaptés sur les journées passées et les éventuels événements marquants.
NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Poste à temps complet
Amplitude horaire variable (annualisation)
Plannings différents sur le temps scolaire et les vacances scolaires
Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Garantir la sécurité morale, physique et affective de chaque jeune.
Veiller au confort et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de vie collective.
Aménager des espaces adaptés et sécurisés selon les besoins et les activités.
Gérer les situations conflictuelles avec discernement, et jouer un rôle de médiation au sein des groupes
Connaitre les réglementations de la structure et du service départemental à la jeunesse, à l’engagement et aux sports
Contribuer à l’épanouissement des jeunes
Concevoir et animer des activités ludiques, sportives, culturelles ou créatives, en lien avec les projets pédagogiques ou le PEDT (Projet Éducatif de Territoire).
Rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs Cham’ Ados
Évaluer les projets d’activités innovants, créatifs et/ou sportifs
Encourager la participation des jeunes et valoriser leurs initiatives.
Adapter les animations en fonction des rythmes, des besoins et des spécificités du public accueilli.
Participer activement à la dynamique d’équipe
Collaborer avec les autres membres de l’équipe lors des temps de préparation, d’échange ou de réunion.
Faire preuve de solidarité et d’un esprit d’entraide dans les missions quotidiennes.
Communiquer de manière constructive avec les collègues, les responsables, les partenaires et les usagers.
Proposer des projets passerelles avec les différentes structures
Maintenir un lien de qualité avec les familles
Informer les familles avec bienveillance, dans un esprit d’écoute et de non-jugement.
Faire des retours clairs et adaptés sur les journées passées et les éventuels événements marquants.
NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Poste à temps complet
Amplitude horaire variable (annualisation)
Plannings différents sur le temps scolaire et les vacances scolaires
Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Profils recherchés
Être titulaire d’un brevet ou diplôme dans le secteur de l’animation : BAFA, BPJEPS LTP, ou BPJEPS avec module de direction
Capacité et envie de travailler en équipe
Très bonne connaissance du public jeune de 11 à 18 ans et de son développement selon l’âge.
Être force de proposition
Avoir une connaissance en conception de projet
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel
Être autonome, responsable, patient
Être dynamique, enthousiaste, être à l’aise avec les différentes activités proposées sur la structure
Polyvalence et forte capacité d’adaptation aux différentes contraintes (horaires, espaces de travail différent…)
Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives (respect des règles de la structure et des plannings)
Capacité et envie de travailler en équipe
Très bonne connaissance du public jeune de 11 à 18 ans et de son développement selon l’âge.
Être force de proposition
Avoir une connaissance en conception de projet
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel
Être autonome, responsable, patient
Être dynamique, enthousiaste, être à l’aise avec les différentes activités proposées sur la structure
Polyvalence et forte capacité d’adaptation aux différentes contraintes (horaires, espaces de travail différent…)
Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives (respect des règles de la structure et des plannings)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Karine POUGET cheffe du service jeunesse au 06 08 70 81 57 – karine.pouget@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 04/07/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Madame Karine POUGET cheffe du service jeunesse au 06 08 70 81 57 – karine.pouget@ville-chamalieres.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 04/07/2026 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.