Accompagnent éducatif Petite Enfance contractuel (h/f)

Offre n° O063260615001366
Publiée le 15/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 impasse des dômes, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie) et d’un Pôle Petite Enfance, composé de 2 crèches (« Le Jardin des P’tits Potes » et « La Bulle ») et d’une micro-crèche (« Les Toulaits »).

Au sein du Pôle Petite Enfance du CCAS, sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l’équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, l'AEPE est chargé(e) de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d’effectuer les soins d’hygiène et de confort, de mener des activités d’éveil afin de contribuer à leur bien être et leur développement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité et l’encadrement d’un groupe d’enfants de 10 semaines à 4 ans.
- Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
- Prévoir, préparer organiser animer des activités adaptées au développe-ment des enfants, (jeux, ateliers, projets spécifiques).
- Accompa-gner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménage-ment des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.

Participer avec l’équipe au projet pédagogique.
Réaliser des transmissions à l’égard de l’équipe, des familles.
Profils recherchés
Les candidats doivent être titulaires du diplôme CAP AEPE.
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités pédagogiques
Capacités d’organisation, de rigueur
Capacité d’adaptation et de remise en question et de disponibilité
Qualités relationnelles avec l’enfant, sa famille et l’équipe
Sens du travail en équipe

CDD de 6 mois à compter du 24/08/2026
1 poste à 28h/semaine
1 poste à 27h/semaine

Rémunération statutaire + IFSE + Bonus attractivité
Participation complémentaire santé

Contact et modalités de candidature

Contact
0463662236
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :
Monsieur le Président du CCAS
15 impasse des Dômes
63800 COURNON D'AUVERGNE
ccas-rh@cournon-auvergne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.