Un(e) chargé(e) de mission « Entrepreneuriat responsable »
Offre n° O063260616001919
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Livradois-Forez - Le Bourg, Saint-Gervais-sous-Meymont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
21 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Sur la grille indiciaire des attachés territoriaux
Descriptif de l'emploi
Créé en 1986, le Parc naturel régional Livradois-Forez regroupe, dans le cadre de (future) Charte 2026-2041, 186 communes de la région Auvergne-Rhône-Alpes sur les départements du Puy-de-Dôme, de la Haute-Loire, de la Loire et de l’Allier. Vaste territoire rural de plus de 340 000 ha pour plus de 110 00 habitants, il est reconnu pour la qualité de ses paysages et de ses patrimoines, ainsi que pour le dynamisme de son tissu économique et la richesse de sa vie culturelle et associative.
Le Livradois-Forez compte 4 400 établissements employeurs dont 80 % dans le secteur privé, représentant 68% des emplois du territoire, soit 24 620 emplois salariés. Ce secteur est composé en grande majorité de très petites entreprises de moins de dix salariés dans l’artisanat, le commerce et les services de proximité. Pour autant, l’industrie est particulièrement présente sur le territoire : elle emploie 23 % de la population active, notamment dans la métallurgie, la coutellerie, la plasturgie, l’emballage et la tresse.
Compte tenu de l’importance que revêt l’entrepreneuriat et la création d’entreprise pour la stratégie d’attractivité du Livradois-Forez, le syndicat mixte du Parc porte des actions d’attractivité entrepreneuriale. A ce titre, il anime le réseau « Entreprendre en Livradois-Forez » qui mobilise des collectivités locales (communes et EPCI), les chambres consulaires, des partenaires institutionnels et des structures d’accompagnement à la création-reprises d’activités économiques.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la (future) Charte 2026-2041 visant à renforcer l’attractivité du territoire tout en accompagnant les transitions écologique, sociale et économique, et dans le but d’accompagner le renouvellement du tissu économique, le syndicat mixte du Parc prévoit de renforcer son action en développant de nouveaux outils dans le cadre du réseau « Entreprendre en Livradois-Forez ».
Le Livradois-Forez compte 4 400 établissements employeurs dont 80 % dans le secteur privé, représentant 68% des emplois du territoire, soit 24 620 emplois salariés. Ce secteur est composé en grande majorité de très petites entreprises de moins de dix salariés dans l’artisanat, le commerce et les services de proximité. Pour autant, l’industrie est particulièrement présente sur le territoire : elle emploie 23 % de la population active, notamment dans la métallurgie, la coutellerie, la plasturgie, l’emballage et la tresse.
Compte tenu de l’importance que revêt l’entrepreneuriat et la création d’entreprise pour la stratégie d’attractivité du Livradois-Forez, le syndicat mixte du Parc porte des actions d’attractivité entrepreneuriale. A ce titre, il anime le réseau « Entreprendre en Livradois-Forez » qui mobilise des collectivités locales (communes et EPCI), les chambres consulaires, des partenaires institutionnels et des structures d’accompagnement à la création-reprises d’activités économiques.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la (future) Charte 2026-2041 visant à renforcer l’attractivité du territoire tout en accompagnant les transitions écologique, sociale et économique, et dans le but d’accompagner le renouvellement du tissu économique, le syndicat mixte du Parc prévoit de renforcer son action en développant de nouveaux outils dans le cadre du réseau « Entreprendre en Livradois-Forez ».
Missions / conditions d'exercice
Le(la) chargé(e) de mission « Entrepreneuriat responsable » assurera, sous l’autorité directe du responsable du pôle « développement, promotion, valorisation » du syndicat mixte du Parc, les missions suivantes.
Animation et structuration du réseau « Entreprendre en Livradois-Forez » :
- coordonner, animer et évaluer le réseau des acteurs de la création-reprise d’entreprises ;
- garantir la complémentarité et la qualité des interventions des opérateurs au service des porteurs de projets ;
- préparer et animer les instances de gouvernance du réseau (comités de pilotage, groupes de travail thématiques) ;
- favoriser l’émergence de projets répondant aux besoins du territoire et intégrant les principes du développement durable ;
- contribuer à l’expérimentation d’outils innovants (financement participatif, implication citoyenne, accompagnements collectifs) ;
- accompagner la montée en compétences des acteurs de l’accompagnement, notamment sur : les modèles économiques responsables / la prise en compte des enjeux climatiques, environnementaux, sociaux et énergétiques / l’accompagnement des projets collectifs relevant de l’économie sociale et solidaire et de l’économie des communs.
Repérage et qualification des potentiels d’activités :
- contribuer à l’animation et à la structuration d’un réseau de lieux d’accueil des jeunes entreprises (pépinières, tiers-lieux, ateliers partagés) ;
- mener des études de repérage des potentiels économiques et mobiliser des acteurs pour faire émerger des potentiels d’activités ;
- coordonner les démarches d’anticipation de la transmission des entreprises via l’animation de réunions de transmission ;
- veiller à la qualité, à l’actualisation et à la valorisation des offres de locaux, d’entreprises à reprendre et de potentiels d’activités sur le site internet https://entreprendre-en-livradois-forez.org/;
- accompagner les collectivités dans l’identification et la requalification des locaux économiques vacants dans un objectif notamment de limiter la consommation foncière ;
- conduire des études visant à identifier les besoins et les évolutions des porteurs de projets.
Promotion de l’offre d’accueil et des potentiels
- animer et consolider un réseau d’élus locaux relais afin de repérer les initiatives du territoire et d’orienter les porteurs de projets vers les acteurs de la création-reprise d’entreprises ;
- promouvoir localement l’offre de services du Réseau Entreprendre Livradois-Forez auprès des lieux d’accueil du public et lors des événements dédiés à l’entrepreneuriat et en lien avec les réseaux régionaux (Envie d’R, IPAMAC…) ;
- contribuer à l’attractivité du territoire en attirant des porteurs de projets extérieurs, en lien avec la stratégie de promotion territoriale et la marque « Livradois-Forez » ;
- participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication territoriale coordonnée, en cohérence avec les autres politiques d’attractivité (économique, touristique, culturelle, alimentaire, salariale) ;
- développer des actions de communication mutualisées avec d’autres territoires ruraux ;
- valoriser les réussites locales de création et de reprise d’entreprises afin de stimuler l’esprit d’entreprendre sur le territoire
Animation et structuration du réseau « Entreprendre en Livradois-Forez » :
- coordonner, animer et évaluer le réseau des acteurs de la création-reprise d’entreprises ;
- garantir la complémentarité et la qualité des interventions des opérateurs au service des porteurs de projets ;
- préparer et animer les instances de gouvernance du réseau (comités de pilotage, groupes de travail thématiques) ;
- favoriser l’émergence de projets répondant aux besoins du territoire et intégrant les principes du développement durable ;
- contribuer à l’expérimentation d’outils innovants (financement participatif, implication citoyenne, accompagnements collectifs) ;
- accompagner la montée en compétences des acteurs de l’accompagnement, notamment sur : les modèles économiques responsables / la prise en compte des enjeux climatiques, environnementaux, sociaux et énergétiques / l’accompagnement des projets collectifs relevant de l’économie sociale et solidaire et de l’économie des communs.
Repérage et qualification des potentiels d’activités :
- contribuer à l’animation et à la structuration d’un réseau de lieux d’accueil des jeunes entreprises (pépinières, tiers-lieux, ateliers partagés) ;
- mener des études de repérage des potentiels économiques et mobiliser des acteurs pour faire émerger des potentiels d’activités ;
- coordonner les démarches d’anticipation de la transmission des entreprises via l’animation de réunions de transmission ;
- veiller à la qualité, à l’actualisation et à la valorisation des offres de locaux, d’entreprises à reprendre et de potentiels d’activités sur le site internet https://entreprendre-en-livradois-forez.org/;
- accompagner les collectivités dans l’identification et la requalification des locaux économiques vacants dans un objectif notamment de limiter la consommation foncière ;
- conduire des études visant à identifier les besoins et les évolutions des porteurs de projets.
Promotion de l’offre d’accueil et des potentiels
- animer et consolider un réseau d’élus locaux relais afin de repérer les initiatives du territoire et d’orienter les porteurs de projets vers les acteurs de la création-reprise d’entreprises ;
- promouvoir localement l’offre de services du Réseau Entreprendre Livradois-Forez auprès des lieux d’accueil du public et lors des événements dédiés à l’entrepreneuriat et en lien avec les réseaux régionaux (Envie d’R, IPAMAC…) ;
- contribuer à l’attractivité du territoire en attirant des porteurs de projets extérieurs, en lien avec la stratégie de promotion territoriale et la marque « Livradois-Forez » ;
- participer à la mise en œuvre d’une stratégie de communication territoriale coordonnée, en cohérence avec les autres politiques d’attractivité (économique, touristique, culturelle, alimentaire, salariale) ;
- développer des actions de communication mutualisées avec d’autres territoires ruraux ;
- valoriser les réussites locales de création et de reprise d’entreprises afin de stimuler l’esprit d’entreprendre sur le territoire
Profils recherchés
• formation supérieure niveau bac + 5, dans les domaines du développement territorial ou de l’économie ;
• autonomie, méthode, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation ;
• goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, très bon sens relationnel et bonne communication ;
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques :
• fonctionnement des entreprises, des collectivités et des réseaux d’acteurs, dans ces domaines et du contexte institutionnel d’un Parc naturel régional ;
• capacité à mobiliser les outils de formation/action, de sensibilisation, de communication et des démarches participatives ;
• capacité à accompagner des projets de création ou reprise d’entreprise
• commande publique et procédures des marchés publics ;
• maîtrise des logiciels bureautiques, culture web et réseaux sociaux.
Qualités et aptitudes
• écoute et pédagogie, qualités relationnelles ;
• sensibilité au développement des territoires ruraux ;
• qualités rédactionnelles ;
• aptitudes à la concertation, à la communication orale, à l’animation de réunions ;
• capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales ;
• pratique des méthodes participatives et de médiation ;
• force de propositions, initiative, autonomie.
• autonomie, méthode, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation ;
• goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, très bon sens relationnel et bonne communication ;
Compétences requises
Connaissances et compétences techniques :
• fonctionnement des entreprises, des collectivités et des réseaux d’acteurs, dans ces domaines et du contexte institutionnel d’un Parc naturel régional ;
• capacité à mobiliser les outils de formation/action, de sensibilisation, de communication et des démarches participatives ;
• capacité à accompagner des projets de création ou reprise d’entreprise
• commande publique et procédures des marchés publics ;
• maîtrise des logiciels bureautiques, culture web et réseaux sociaux.
Qualités et aptitudes
• écoute et pédagogie, qualités relationnelles ;
• sensibilité au développement des territoires ruraux ;
• qualités rédactionnelles ;
• aptitudes à la concertation, à la communication orale, à l’animation de réunions ;
• capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales ;
• pratique des méthodes participatives et de médiation ;
• force de propositions, initiative, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473955757
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Contrat de droit public à durée déterminée dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 30 juin 2028 (21 mois).
Poste à temps complet.
Rémunération : sur la base de la grille des attachés territoriaux de la fonction publique.
Poste basé à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont (63).
Permis de conduire indispensable.
Modalités de candidature et sélection
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par mail au plus tard le 15 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc - 6 rue du pont couvert – 63 880 Saint-Gervais-sous-Meymont
info@parc-livradois-forez.org
Pour toute information relative au contenu des missions, s’adresser à :
Etienne CLAIR, responsable du pôle développement/ e.clair@parc-livradois-forez.org ; 04 73 95 57 57
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Contrat de droit public à durée déterminée dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 30 juin 2028 (21 mois).
Poste à temps complet.
Rémunération : sur la base de la grille des attachés territoriaux de la fonction publique.
Poste basé à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont (63).
Permis de conduire indispensable.
Modalités de candidature et sélection
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par mail au plus tard le 15 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc - 6 rue du pont couvert – 63 880 Saint-Gervais-sous-Meymont
info@parc-livradois-forez.org
Pour toute information relative au contenu des missions, s’adresser à :
Etienne CLAIR, responsable du pôle développement/ e.clair@parc-livradois-forez.org ; 04 73 95 57 57
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL LIVRADOIS FOREZ (102 communes)
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.