Directeur(trice) de cabinet
Offre n° O063260617001640
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie dans le Puy-de-Dôme (63).
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 360 agents recrute :
Un(e) Directeur(trice)de cabinet
Temps complet
Collaborateur direct du Président de RLV, vous proposez une stratégie politique en vue de la concrétisation du projet du mandat.
Vous accompagnez les élus et plus particulièrement le Président au quotidien dans ses fonctions : préparation de note, discours, indentification des dossiers à forts enjeux politiques et vous intervenez directement dans les dossiers sensibles.
Acteur du travail collectif, vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe communautaire et à la définition des stratégies au niveau communautaire.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du cabinet et coordonnez ses missions dans la mise en œuvre des orientations politiques.
Vous apportez une lecture politique du territoire et représentez le Président pour mener les négociations avec les institutions et les partenaires, notamment dans le cadre des grands projets de l’agglomération.
En étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous êtes garant(e) de l’opérationnalité et de la fluidité des relations entre les élu(e)s et l’administration.
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 360 agents recrute :
Un(e) Directeur(trice)de cabinet
Temps complet
Collaborateur direct du Président de RLV, vous proposez une stratégie politique en vue de la concrétisation du projet du mandat.
Vous accompagnez les élus et plus particulièrement le Président au quotidien dans ses fonctions : préparation de note, discours, indentification des dossiers à forts enjeux politiques et vous intervenez directement dans les dossiers sensibles.
Acteur du travail collectif, vous participez à l’animation et à la coordination de l’équipe communautaire et à la définition des stratégies au niveau communautaire.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du cabinet et coordonnez ses missions dans la mise en œuvre des orientations politiques.
Vous apportez une lecture politique du territoire et représentez le Président pour mener les négociations avec les institutions et les partenaires, notamment dans le cadre des grands projets de l’agglomération.
En étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) Général(e) des Services, vous êtes garant(e) de l’opérationnalité et de la fluidité des relations entre les élu(e)s et l’administration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
o Assurer un rôle d’interface des Maires et des élus auprès du Président et des membres de l’exécutif pour le lien et la coordination avec les services de RLV,
o Assurer un rôle de régulation entre les élus, l’administration et les habitants,
o Préparer les discours, éditos, interviews des élus...,
o Assurer le suivi de la stratégie de la communication de la communauté d’agglomération en lien étroit avec le service communication et les élus,
o Gérer et assurer le suivi de l’agenda du Président et de RLV, en lien avec les élus et partenaires institutionnels,
o Coordonner les gestions de crise.
Participation à la définition des objectifs politiques :
- Définir les orientations stratégiques des politiques publiques sectorielles,
- Identifier des projets « marqueurs » de la mandature,
- Participer à la construction de grands projets en intégrant les groupes de travail et comités de pilotage.
Gestion et animation de la gouvernance sous la responsabilité de l'exécutif :
- Garantir le portage du projet de territoire par les élus communautaires,
- Animer des groupes de travail d’élus en lien avec les services,
- Animer des séminaires et autres temps d’échanges entre élus,
- Elaborer et suivre un plan de formation des élus en lien avec le service formation,
- Participer aux réunions politiques internes et externes à la demande du Président,
- Suivre la feuille de route des élus selon leur délégation.
• Concertation avec les groupes d’élus :
- Préparation des instances en lien avec les représentants des groupes d’élus,
- Assurer l’interface avec les membres du Bureau communautaire.
• Préparation des arbitrages, suivi des dossiers :
- Apporter et expliquer la commande politique auprès des directions des services au sein du CODIR,
- Faciliter les arbitrages de l’exécutif sur la base des analyses techniques des services.
• Relations publiques / Relations Extérieures :
- Assurer un suivi de la stratégie de communication de l’agglomération en lien étroit avec la direction de la communication et les élus,
- Assurer la relation avec la presse en lien avec la direction de la communication,
- Piloter la rédaction du bulletin à destination des habitants de l’agglomération en lien avec la direction de la communication.
- Suivre l’agenda du Président et des élus (invitations officielles, représentations, etc.),
- Préparer les discours, éditos, interviews, mots du Président et des élus,
- Représenter l’agglomération Riom Limagne et Volcans et participer aux réunions des instances partenaires à la demande du Président,
- Répondre aux courriers et requêtes des habitants en lien avec les services.
• Vie institutionnelle :
- Organiser des manifestations protocolaires :
- Impulser, participer et suivre les événements internes et externes de la collectivité : inaugurations, pose de 1ères pierres, vernissages, cérémonies, signatures officielles,
- Préparer les déroulés des cérémonies officielles avec les différents cabinets (Préfet, Département, Région) ou chargés de relations externes d’entreprises,
- Garantir la représentation politique dans les instances (conseil communautaire, conseil d'administration du CIAS...)
- Participer à la préparation des instances communautaires avec le/la DGS (ordre du jour, relecture des documents, allers-retours avec les services).
• Supervision avec le/la DGS des missions de l’assistante de direction :
o Assurer un rôle d’interface des Maires et des élus auprès du Président et des membres de l’exécutif pour le lien et la coordination avec les services de RLV,
o Assurer un rôle de régulation entre les élus, l’administration et les habitants,
o Préparer les discours, éditos, interviews des élus...,
o Assurer le suivi de la stratégie de la communication de la communauté d’agglomération en lien étroit avec le service communication et les élus,
o Gérer et assurer le suivi de l’agenda du Président et de RLV, en lien avec les élus et partenaires institutionnels,
o Coordonner les gestions de crise.
Participation à la définition des objectifs politiques :
- Définir les orientations stratégiques des politiques publiques sectorielles,
- Identifier des projets « marqueurs » de la mandature,
- Participer à la construction de grands projets en intégrant les groupes de travail et comités de pilotage.
Gestion et animation de la gouvernance sous la responsabilité de l'exécutif :
- Garantir le portage du projet de territoire par les élus communautaires,
- Animer des groupes de travail d’élus en lien avec les services,
- Animer des séminaires et autres temps d’échanges entre élus,
- Elaborer et suivre un plan de formation des élus en lien avec le service formation,
- Participer aux réunions politiques internes et externes à la demande du Président,
- Suivre la feuille de route des élus selon leur délégation.
• Concertation avec les groupes d’élus :
- Préparation des instances en lien avec les représentants des groupes d’élus,
- Assurer l’interface avec les membres du Bureau communautaire.
• Préparation des arbitrages, suivi des dossiers :
- Apporter et expliquer la commande politique auprès des directions des services au sein du CODIR,
- Faciliter les arbitrages de l’exécutif sur la base des analyses techniques des services.
• Relations publiques / Relations Extérieures :
- Assurer un suivi de la stratégie de communication de l’agglomération en lien étroit avec la direction de la communication et les élus,
- Assurer la relation avec la presse en lien avec la direction de la communication,
- Piloter la rédaction du bulletin à destination des habitants de l’agglomération en lien avec la direction de la communication.
- Suivre l’agenda du Président et des élus (invitations officielles, représentations, etc.),
- Préparer les discours, éditos, interviews, mots du Président et des élus,
- Représenter l’agglomération Riom Limagne et Volcans et participer aux réunions des instances partenaires à la demande du Président,
- Répondre aux courriers et requêtes des habitants en lien avec les services.
• Vie institutionnelle :
- Organiser des manifestations protocolaires :
- Impulser, participer et suivre les événements internes et externes de la collectivité : inaugurations, pose de 1ères pierres, vernissages, cérémonies, signatures officielles,
- Préparer les déroulés des cérémonies officielles avec les différents cabinets (Préfet, Département, Région) ou chargés de relations externes d’entreprises,
- Garantir la représentation politique dans les instances (conseil communautaire, conseil d'administration du CIAS...)
- Participer à la préparation des instances communautaires avec le/la DGS (ordre du jour, relecture des documents, allers-retours avec les services).
• Supervision avec le/la DGS des missions de l’assistante de direction :
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Techniques et outils de communication
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux de politique publique
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Production de contenus
• Expérience souhaitée dans le champ territorial ou politique
• Sens aigu du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Qualité d’écoute et prise en compte des demandes des interlocuteurs
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
• Adaptabilité, capacité à la polyvalence
• Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
• Techniques et outils de communication
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Compréhension des enjeux de politique publique
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques
• Production de contenus
• Expérience souhaitée dans le champ territorial ou politique
• Sens aigu du service public
• Grandes qualités relationnelles
• Qualité d’écoute et prise en compte des demandes des interlocuteurs
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Discrétion professionnelle, réserve, loyauté
• Adaptabilité, capacité à la polyvalence
• Capacité à s’organiser et à prioriser les missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334237
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sandrine LOUDENOT, Directrice des Ressources Humaines – (prise de contact par son assistante au 04.73.33.42.32)
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 15 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Sandrine LOUDENOT, Directrice des Ressources Humaines – (prise de contact par son assistante au 04.73.33.42.32)
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser avant le 15 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
