Agent polyvalent service des écoles
Offre n° O063260618000902
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade George Onslow, Mirefleurs (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille agent FPT
Descriptif de l'emploi
La commune de Mirefleurs (63730), 2466 habitants, recrute des agents des services périscolaires, pour la rentrée 2026-2027. Les interventions des agents seront réalisées principalement au sein de l'école maternelle. Positionnement hiérarchique de l’agent :sous l'autorité de la responsable administrative scolaire et de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera principalement en charge de:
- entretien des locaux scolaires, (matins et mercredis plus intervention en période de vacances scolaires);
- garderie périscolaire, (matin et/ou soir);
- intervention sur le service restauration scolaire pendant la pause méridienne ( service ou surveillance);
- entretien des bâtiments communaux.
- accompagnement des équipes éducatives sur le temps scolaire
- planning établi du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027, Temps de travail 28h00 heures hebdomadaires.
temps de travail annualisé selon planning
Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins.
- entretien des locaux scolaires, (matins et mercredis plus intervention en période de vacances scolaires);
- garderie périscolaire, (matin et/ou soir);
- intervention sur le service restauration scolaire pendant la pause méridienne ( service ou surveillance);
- entretien des bâtiments communaux.
- accompagnement des équipes éducatives sur le temps scolaire
- planning établi du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027, Temps de travail 28h00 heures hebdomadaires.
temps de travail annualisé selon planning
Possibilité d'heures complémentaires selon les besoins.
Profils recherchés
La commune recherche un agent dynamique et motivé disposant d'un bon relationnel avec les enfants.
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Formation aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) requise.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
- Notions de gestion des stocks et de suivi des approvisionnements.
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale appréciée.
Savoir-faire :
- Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
- Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Formation aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) requise.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
- Notions de gestion des stocks et de suivi des approvisionnements.
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité locale appréciée.
Savoir-faire :
- Organiser et assurer le service de restauration scolaire.
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
- Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
- Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés dans les bâtiments.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.