AGENT POLYVALENT SERVICE DES ÉCOLES
Offre n° O063260618001493
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade George Onslow, Mirefleurs (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille agent FPT
Descriptif de l'emploi
La commune de Mirefleurs (63730), 2466 habitants, recrute un agent des services périscolaires, pour la rentrée 2026-2027. Les interventions de l’agent seront réalisées au sein de l’école élémentaire.
- Entretien des locaux scolaires en période scolaire
- Restauration scolaire : surveillance des enfants ou service pendant la pause méridienne 12h-14h
- Entretien bâtiments communaux
- Entretien des locaux scolaires en période scolaire
- Restauration scolaire : surveillance des enfants ou service pendant la pause méridienne 12h-14h
- Entretien bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera principalement en charge de:
Entretien des locaux scolaires et autres bâtiments communaux :
- Réaliser l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements.
- Effectuer l'entretien des locaux communaux selon les besoins du service.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des bâtiments.
Restauration scolaire :
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
- Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Entretien des locaux scolaires et autres bâtiments communaux :
- Réaliser l'entretien quotidien des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces communs.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des surfaces et équipements.
- Effectuer l'entretien des locaux communaux selon les besoins du service.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des bâtiments.
Restauration scolaire :
- Assurer le service des repas auprès des enfants.
- Accompagner et surveiller les élèves pendant le temps du repas.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Profils recherchés
La commune recherche un agent dynamique et motivé disposant d'un bon relationnel avec les enfants.
Qualifications requises :
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
Savoir-faire :
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
Qualifications requises :
- Expérience souhaitée dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou de l'animation/surveillance d'enfants.
- Connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux.
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective et en entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance des règles de sécurité et de surveillance des enfants.
Savoir-faire :
- Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité.
- Réaliser l'entretien courant des locaux scolaires et communaux.
- Accueillir, encadrer et surveiller les enfants dans un cadre sécurisant.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des missions.
- Patience, bienveillance et qualité d'écoute auprès des enfants.
- Aptitude au travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve et sens du service public.
- Ponctualité, disponibilité et réactivité face aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.