Auxiliaire de puériculture
Offre n° O063260619001385
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recherche un.e auxiliaire de puériculture sur sa crèche, La Dorlotte, située à Thiers.
Au sein de notre structure d'accueil de jeunes enfants, l'Auxiliaire de Puériculture accompagne les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement quotidien. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et veille à garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
Le poste à pourvoir est un contrat de remplacement, d'une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction des besoins du service.
CONDITION DE TRAVAIL
CDD sur contrat de remplacement, d’une durée de trois mois, renouvelable en fonction des besoins du service
• Poste à temps plein
• Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Rémunération selon grille indiciaire.
• Peut être détaché du multi accueil de référence pour renforcer un besoin ponctuel et justifié d’encadrement sur l’autre multi accueil de TDM
Pour candidater
adresser un CV, une lettre de motivation et une copie du diplome à recrutement@cctdm.fr
Au sein de notre structure d'accueil de jeunes enfants, l'Auxiliaire de Puériculture accompagne les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement quotidien. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et veille à garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.
Le poste à pourvoir est un contrat de remplacement, d'une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction des besoins du service.
CONDITION DE TRAVAIL
CDD sur contrat de remplacement, d’une durée de trois mois, renouvelable en fonction des besoins du service
• Poste à temps plein
• Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Rémunération selon grille indiciaire.
• Peut être détaché du multi accueil de référence pour renforcer un besoin ponctuel et justifié d’encadrement sur l’autre multi accueil de TDM
Pour candidater
adresser un CV, une lettre de motivation et une copie du diplome à recrutement@cctdm.fr
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l'enfant
• Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins, alimentation, sommeil, hygiène, confort).
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social.
• Observer l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Soins et sécurité
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles.
• Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à la prévention des risques et à l'application des mesures d'hygiène.
Activités d'éveil
• Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Favoriser l'autonomie, la découverte et la socialisation.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.
• Participer aux sorties pédagogiques (peut être amené à véhiculer les enfants dans le minibus)
Travail en équipe
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure.
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pédagogiques.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Relation avec les familles
• Accueillir et accompagner les familles dans un climat de confiance.
• Assurer les transmissions quotidiennes.
• Participer au soutien à la parentalité dans le respect des valeurs de la structure.
• Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
• Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins, alimentation, sommeil, hygiène, confort).
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social.
• Observer l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles.
Soins et sécurité
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles.
• Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer à la prévention des risques et à l'application des mesures d'hygiène.
Activités d'éveil
• Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Favoriser l'autonomie, la découverte et la socialisation.
• Participer à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.
• Participer aux sorties pédagogiques (peut être amené à véhiculer les enfants dans le minibus)
Travail en équipe
• Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure.
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions pédagogiques.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Relation avec les familles
• Accueillir et accompagner les familles dans un climat de confiance.
• Assurer les transmissions quotidiennes.
• Participer au soutien à la parentalité dans le respect des valeurs de la structure.
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance du développement du jeune enfant.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort.
• Capacité d'observation et d'analyse.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités personnelles
• Bienveillance et sens de l'écoute.
• Patience et disponibilité.
• Sens des responsabilités.
• Adaptabilité et esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
Atouts appréciés
• Sensibilité aux pédagogies actives et à l'accompagnement individualisé de l'enfant.
• Sensibilité à l’éducation par et pour la nature
• Connaissance du développement du jeune enfant.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort.
• Capacité d'observation et d'analyse.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités personnelles
• Bienveillance et sens de l'écoute.
• Patience et disponibilité.
• Sens des responsabilités.
• Adaptabilité et esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle.
Atouts appréciés
• Sensibilité aux pédagogies actives et à l'accompagnement individualisé de l'enfant.
• Sensibilité à l’éducation par et pour la nature
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Adresser un CV, une lettre de motivation et la copie du diplôme à recrutement@cctdm.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.