MISSIONS:
Étude, diagnostic et programmation des travaux
Réaliser les études techniques liées à l’entretien et à la maintenance des bâtiments.
Diagnostiquer régulièrement l’état du patrimoine bâti afin d’identifier les besoins et de définir les priorités d’intervention.
Élaborer les pré-études technico-financières nécessaires à la préparation budgétaire.
Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et à la préparation du budget annuel.

Gestion administrative, financière et réglementaire
Préparer, lancer et analyser les consultations dans le respect des procédures en vigueur.
Assurer le suivi des engagements de dépenses et le contrôle des factures.
Veiller au respect des réglementations et normes applicables, notamment en matière de construction, de sécurité et d’établissements recevant du public (ERP).

Conduite et suivi des opérations
Assurer le suivi et la coordination des travaux d’entretien des bâtiments.
Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs du chantier.
Rédiger les comptes rendus de chantier et assurer le suivi de l’avancement des opérations.
Veiller à la sécurité des intervenants, des usagers et des utilisateurs durant les travaux.
Informer régulièrement sa hiérarchie de l’avancement des projets, du respect des objectifs et des éventuels écarts constatés.

Relation avec les usagers et partenaires
Assurer la gestion des relations avec les usagers et utilisateurs des bâtiments.
Recueillir les besoins, apporter les informations nécessaires et veiller à la bonne prise en compte des attentes dans le cadre des opérations menées.

NOS ATOUTS :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi

Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :

Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !