Agent administratif
Offre n° O063260623000561
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la mairie, Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif en charge de la gestion de facturation du service eau, gestion du cimetière, accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la codirectrice des services, l’agent administratif assure le pilotage notamment des missions suivantes :
Mission principale :
Service Eau
- gestion des abonnés : accueil physique et téléphonique des abonnés, enregistrement et suivi des contrats d’abonnement, mise à jour de la base de données sur le logiciel dédié.
- gestion comptable : gestion de la facturation annuelle.
- gestion des réclamations.
- gestion et suivi des relevés de consommation : vérification des relèves annuelles et radio relevés ponctuels.
- élaboration du Rapport annuel « Bilan de l’eau et de l’assainissement » et déclarations à l’agence de l’Eau.
- relations avec l’ensemble des agents du service eau et assainissement, avec les divers services communaux.
Mission secondaire :
Gestion du cimetière :
- accueil et conseils aux usagers
- attribution des concessions et vente
- mise à jour du logiciel cimetière
Mission occasionnelle :
- remplacement des agents d’accueil lors des différentes absences :
- accueil physique et téléphonique
- réponse de 1er niveau à toutes demandes de renseignement
- remise carte d'identité/passeport.
Mission principale :
Service Eau
- gestion des abonnés : accueil physique et téléphonique des abonnés, enregistrement et suivi des contrats d’abonnement, mise à jour de la base de données sur le logiciel dédié.
- gestion comptable : gestion de la facturation annuelle.
- gestion des réclamations.
- gestion et suivi des relevés de consommation : vérification des relèves annuelles et radio relevés ponctuels.
- élaboration du Rapport annuel « Bilan de l’eau et de l’assainissement » et déclarations à l’agence de l’Eau.
- relations avec l’ensemble des agents du service eau et assainissement, avec les divers services communaux.
Mission secondaire :
Gestion du cimetière :
- accueil et conseils aux usagers
- attribution des concessions et vente
- mise à jour du logiciel cimetière
Mission occasionnelle :
- remplacement des agents d’accueil lors des différentes absences :
- accueil physique et téléphonique
- réponse de 1er niveau à toutes demandes de renseignement
- remise carte d'identité/passeport.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Aisance dans l’expression écrite et orale
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Aisance à l’utilisation de l’outil informatique
- Connaissance du cadre budgétaire des collectivités locales
Savoir être :
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Organisation des priorités
- Sens de la communication
- Aisance dans l’expression écrite et orale
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Aisance à l’utilisation de l’outil informatique
- Connaissance du cadre budgétaire des collectivités locales
Savoir être :
- Rigueur et méthode
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Organisation des priorités
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0473795012
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BESSE ET SAINT ANASTAISE
>pl de la mairie
63610 Besse et saint anastaise
>pl de la mairie
63610 Besse et saint anastaise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.