Gestionnaire administrative polyvalente (h/f)
Offre n° O063260625001140
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIVOM de la Haute Dordogne est un syndicat intercommunal à vocation multiple qui regroupe les communes de Murat-le-Quaire, La Bourboule et Le Mont-Dore. Il est compétent dans le domaine de l'assainissement collectif Il collabore étroitement avec les services techniques et administratifs des trois communes membres. Il existe depuis 1965.
Lieu de travail
20 Avenue Alsace Lorraine, La Bourboule (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur, le gestionnaire administratif polyvalent réalises les missions de facturation, secrétariat, comptabilité, paie, gestion RH et autres contrats.
Le gestionnaire RH vient aussi suppléer le Directeur dans ses missions administratives. Il est aussi amené à soulager les tâches administratives du technicien assainissement.
Il développe et met à jour les supports de communications du SIVOM (site internet, newsletters, journaux etc.)
Le gestionnaire administratif est sous la direction du directeur du SIVOM. Il collabore avec le technicien assainissement sur les tâches administratives lié à l'assainissement.
Le gestionnaire administratif échange régulièrement avec les élus du SIVOM et des agents des 3 communes membres.
Il est l'interlocuteur privilégié de la DGFIP, du CNFPT 63 et du CDGFPT 63.
Le gestionnaire RH vient aussi suppléer le Directeur dans ses missions administratives. Il est aussi amené à soulager les tâches administratives du technicien assainissement.
Il développe et met à jour les supports de communications du SIVOM (site internet, newsletters, journaux etc.)
Le gestionnaire administratif est sous la direction du directeur du SIVOM. Il collabore avec le technicien assainissement sur les tâches administratives lié à l'assainissement.
Le gestionnaire administratif échange régulièrement avec les élus du SIVOM et des agents des 3 communes membres.
Il est l'interlocuteur privilégié de la DGFIP, du CNFPT 63 et du CDGFPT 63.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le secrétariat du syndicat : accueil, renseignement, rédaction de courriers, archivage, gestion du stock de fournitures
- Réaliser le traitement de toutes les tâches de la chaîne comptable : émission des mandats et titres, suivi des emprunts, amortissements...
- Gestion de la paie et gestion des déclarations sociales
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion de divers contrats : assurances, locations, abonnements
- Préparation des séances du comité syndical, suivi des décisions administratives et gestion du registre des délibérations.
- Soutien administratif à la direction : établissement des budgets, suivis des marchés publics, analyse des offres, participation aux réunions de travail sur les projets de travaux du syndicat
- Soutien administratif au technicien assainissement : suivi des tableaux Excel
- Création et alimentation du site internet et du bulletin annuel du SIVOM.
-Portage de repas
Connaissances et compétences requises :
- Fonctionnement général des collectivités territoriales
- Principes de base de la commande publique
- Normes et gestion comptables
- Gestion RH
- Gestion administrative
- Traitement de la paie et des cotisations sociales
- Veille sociale
- Utilisation de Microsoft Office, de logiciel de comptabilité/paie (JVS)
Qualités requises :
-Organisation
-Expression orale
-Adaptabilité
-Réactivité
-Discrétion
-Autonomie
-Curiosité professionnelle
-Qualités rédactionnelles
-Rigueur
-Ecoute et dialogue
- Réaliser le traitement de toutes les tâches de la chaîne comptable : émission des mandats et titres, suivi des emprunts, amortissements...
- Gestion de la paie et gestion des déclarations sociales
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion de divers contrats : assurances, locations, abonnements
- Préparation des séances du comité syndical, suivi des décisions administratives et gestion du registre des délibérations.
- Soutien administratif à la direction : établissement des budgets, suivis des marchés publics, analyse des offres, participation aux réunions de travail sur les projets de travaux du syndicat
- Soutien administratif au technicien assainissement : suivi des tableaux Excel
- Création et alimentation du site internet et du bulletin annuel du SIVOM.
-Portage de repas
Connaissances et compétences requises :
- Fonctionnement général des collectivités territoriales
- Principes de base de la commande publique
- Normes et gestion comptables
- Gestion RH
- Gestion administrative
- Traitement de la paie et des cotisations sociales
- Veille sociale
- Utilisation de Microsoft Office, de logiciel de comptabilité/paie (JVS)
Qualités requises :
-Organisation
-Expression orale
-Adaptabilité
-Réactivité
-Discrétion
-Autonomie
-Curiosité professionnelle
-Qualités rédactionnelles
-Rigueur
-Ecoute et dialogue
Profils recherchés
Diplôme de niveau 5 (BTS) ou 6 (Licence) en gestion administrative, RH, paie, comptabilité.
Expérience exigée :
Expérience d'un an minimum (alternance compris) dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale.
Compétences appréciées :
Des connaissances en termes d'assainissement et de marchés publics seraient un plus.
Une formation accueil du public et gestion des conflits est souhaitable.
Expérience exigée :
Expérience d'un an minimum (alternance compris) dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale.
Compétences appréciées :
Des connaissances en termes d'assainissement et de marchés publics seraient un plus.
Une formation accueil du public et gestion des conflits est souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473810356
Informations complémentaires
Possibilité d'un poste à temps plein 35h00
Rémunération :
Selon expérience et compétences, sur une grille de catégorie B, rédacteur principal, au deuxième grade.
RIFSEEP, CNAS
Veuillez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation
contact :
Fabien PRUNET, Directeur du SIVOM :
fpsivomhd@orange.fr
06 76 82 85 96
Rémunération :
Selon expérience et compétences, sur une grille de catégorie B, rédacteur principal, au deuxième grade.
RIFSEEP, CNAS
Veuillez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation
contact :
Fabien PRUNET, Directeur du SIVOM :
fpsivomhd@orange.fr
06 76 82 85 96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.