DGA Transition écologique, Aménagement et Mobilités
Offre n° O063260626001403
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Mond’Arverne Communauté et incarnez la transition de demain
Votre mission : transformer durablement un territoire vivant.
À Mond’Arverne Communauté, nous croyons en un territoire audacieux, solidaire et responsable. Aux côtés de la Direction Générale, membre du CODIR, vous serez un acteur clé de la transformation écologique et territoriale, en pilotant un pôle stratégique au cœur des transitions.
Votre impact sera concret : paysages et biodiversité préservés, mobilités repensées, sobriété foncière engagée, territoire adapté, politiques publiques innovantes.
Votre mission : transformer durablement un territoire vivant.
À Mond’Arverne Communauté, nous croyons en un territoire audacieux, solidaire et responsable. Aux côtés de la Direction Générale, membre du CODIR, vous serez un acteur clé de la transformation écologique et territoriale, en pilotant un pôle stratégique au cœur des transitions.
Votre impact sera concret : paysages et biodiversité préservés, mobilités repensées, sobriété foncière engagée, territoire adapté, politiques publiques innovantes.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis :
• Donner une vision
• Porter une stratégie globale de transition écologique, d’aménagement et de mobilités
• Articuler les démarches territoriales de transition écologique, énergétique et sociales
• Anticiper les évolutions réglementaires et territoriales
• Faire émerger des projets à fort impact (Stratégie mobilités en lien avec le SMTC, pilotage du PLUi ZAN compatible, élaboration d’une nouvelle ZA à forte valeur ajoutée)
• Piloter et transformer
• Superviser l’ensemble des politiques publiques du pôle
• Suivre la performance et évaluer les actions engagées
• Garantir la robustesse administrative, juridique et financière du pôle
• Innover
• Impulser des démarches nouvelles : sobriété foncière, data territoriale, expérimentations, démonstrateurs territoriaux
• Mobiliser partenaires, élus et équipes autour d’une culture de projet
• Aller chercher des financements (appels à projets, subventions, partenariats)
• Assurer le suivi des compétences déléguées telles que l'eau et l'assainissement.
Votre terrain de jeu : Une intercommunalité dynamique et engagée, Des équipes pluridisciplinaires à fédérer, Des projets concrets et visibles, Un cadre naturel exceptionnel (aux portes de Clermont-Ferrand)
• Donner une vision
• Porter une stratégie globale de transition écologique, d’aménagement et de mobilités
• Articuler les démarches territoriales de transition écologique, énergétique et sociales
• Anticiper les évolutions réglementaires et territoriales
• Faire émerger des projets à fort impact (Stratégie mobilités en lien avec le SMTC, pilotage du PLUi ZAN compatible, élaboration d’une nouvelle ZA à forte valeur ajoutée)
• Piloter et transformer
• Superviser l’ensemble des politiques publiques du pôle
• Suivre la performance et évaluer les actions engagées
• Garantir la robustesse administrative, juridique et financière du pôle
• Innover
• Impulser des démarches nouvelles : sobriété foncière, data territoriale, expérimentations, démonstrateurs territoriaux
• Mobiliser partenaires, élus et équipes autour d’une culture de projet
• Aller chercher des financements (appels à projets, subventions, partenariats)
• Assurer le suivi des compétences déléguées telles que l'eau et l'assainissement.
Votre terrain de jeu : Une intercommunalité dynamique et engagée, Des équipes pluridisciplinaires à fédérer, Des projets concrets et visibles, Un cadre naturel exceptionnel (aux portes de Clermont-Ferrand)
Profils recherchés
Vous êtes :
🔭 Stratège et visionnaire, capable de projeter un territoire dans l’avenir
🤝 Manager fédérateur, à l’aise avec le pilotage transversal
📐 Expert des politiques publiques locales, notamment en aménagement, Habitat et urbanisme
📊 À l’aise avec le pilotage budgétaire et les leviers de financement
🚀 Curieux·se et innovant·e, avec une réelle appétence pour les transformations
🔭 Stratège et visionnaire, capable de projeter un territoire dans l’avenir
🤝 Manager fédérateur, à l’aise avec le pilotage transversal
📐 Expert des politiques publiques locales, notamment en aménagement, Habitat et urbanisme
📊 À l’aise avec le pilotage budgétaire et les leviers de financement
🚀 Curieux·se et innovant·e, avec une réelle appétence pour les transformations
Contact et modalités de candidature
Contact
06 82 52 11 36
Informations complémentaires
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial (catégorie A) ou ingénieur en chef (A+)
Rémunération : Grille statutaire + 1046.33€ d’IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance
+ forfait mobilité durable.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours RTT) – Télétravail possible
Rémunération : Grille statutaire + 1046.33€ d’IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance
+ forfait mobilité durable.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (23 jours RTT) – Télétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.